Одговарајќи на тешките прашања за интервју

by Марк Колаковски

Одговорете на вообичаените прашања со вештина и предвидливост

Одговарајќи на тешките прашања за интервју за работа, вешто и вешто може да биде убава уметност. Тука е земање мостри од најчестите клучни прашања со кои најверојатно ќе наидете, заедно со совети за тоа како да одговорите. Експертите за барање работа и експерти за интервју нудат свои предлози за одговорите кои најверојатно ќе дадат поволен впечаток кај интервјуерот.

01 Зошто ја напуштивте работата?

RF / Cadalpe

Ако интервјуерот праша за тоа зошто се откажувате од одредена работа или зошто има недостатоци во вашата биографија, што треба да кажете?

Има многу валидни причини зошто интервјуерите најверојатно нема да го држат против вас, ако некогаш сте поднеле оставка од позиција, но презентирањето на вашите причини непријатно или неубедливо дефинитивно е обврзано да покренуваат прашања и ова може да ги оштети вашите шанси. Исто така, ќе сакате да се воздржите од омаловажување на вашиот поранешен работодавец, дури и ако критиката е оправдана. Размислете однапред вежбајте го објаснувањето за да можете да го испорачате на мазен, фактички и неутрален начин.

02 Зошто бевте отпуштени од дадена работа?

Ова е уште потешко прашање за добро да се справи. Треба да бидам искрен, но, исто така, ќе сакате да демонстрирате убедливо и убедливо дека не сте проблематичен вработен. Вашата цел е да се пренесе дека претставувате добар ризик за моменталниот менаџер за вработување кој ќе го донесе на одборот.

Во овој случај, повеќе детали можат да бидат добри ако може да објаснат какви било можни престапи на вашата страна, но не претерувајте во одбрана на себе. Запомни ја таа стара линија од Шекспир? "Methinks тој протести премногу." Бидете содржајни, но бидете јасни дека она што се случило не ве обврзува на компанијата.

03 Што можете да придонесете?

Клучот за добивање било која работа обично не е сува рецитација на вашите искуства и достигнувања. Тоа е динамична демонстрација на она што можете да го направите за интервјуерот и организацијата на која аплицирате за позиција.

Мора да си на пазарот. Ставете се на местото на менаџерот за вработување и кажете му што треба да знае. Што можете да направите за него во иднина? Како може да го олесни животот на неговиот персонал? Како можеш да ги направиш поуспешни? Повторно, деталите и јасноста се добри, но обидете се да избегнете плескање на грбот за предолго време. Никој не сака да работи со еден егоист.

04 Која е вашата најголема слабост?

Ова е вообичаено прашање во интервју за работа и тоа е тешко да се справи со милостиво и отворено. Некои дури мислат дека тоа е трик прашање, и вашиот одговор навистина може да му каже на интервјуерот многу.

Вие никогаш не сакате да откриете сериозна грешка на личноста што може да резултира со тоа што ќе бидете отстранети од разгледување, но вие треба да одговорите на прашањето на начин што ќе го одмори и интервјуерот ќе му остане уверен во вашата способност да ја завршат работата добро. Нагласете дека сте свесни за недостатокот и дека активно се обидувате да го поправите.

05 Кои се твоите силни страни?

Премногу кандидати за работа одговори на ова прашање на начин кој не го прави интервјуерот многу возбуден за нив и нивните способности. Ова е уште еден одговор што би можеле да вежбате однапред, за да не излезете со звук или арогантен. Размислете во смисла на куршум поени. Секогаш можете да обезбедите дополнителни информации и детали ако интервјуерот има нула на еден од нив и сака да знае повеќе.

06 Кои се вашите барања за плата и очекувања?

Се разбира, сакаш да се плаќа колку што е можно. Во меѓувреме, фирмата за вработување сака да ги добие услугите што е можно поевтино. Тоа го прави ова и незгодно прашање.

Не се потценувајте себе си и вашите способности, но не правете барања што се толку високи во стратосферата што ја ценате од разгледување. Не сакаш да бидеш отфрлен надвор од рака, ако всушност ќе се смириш за помалку.

Бидете подготвени за можноста дека интервјуерот ќе ве замоли да ја именувате вашата цена и да започнете да преговарате со вас токму тогаш и таму. Имајте на ум цврста идеја во предвид колку точно сте подготвени да работите. Ако менаџерот за вработување ни ги намали шансите, размислете за тоа кога може да очекувате преглед и можноста за подигање. Ова има дополнителна предност за да ве убеди во вашите способности.

Интервјуирањето е уметност, а не наука

Овие сугестии претставуваат најдобри практики и најдобри облози, но нема гаранција дека по нив ќе ги произведат посакуваните резултати. Интервјуерите и компаниите можат да се разликуваат значително во она што сакаат да го слушнат, па затоа вашите одговори не мора да бидат доследни од интервјуто за интервјуто. Иако плаќа да се подготви однапред и да ги предвиди видовите на тешки прашања, најверојатно ќе бидете прашани, ќе треба да размислите и да реагирате на нозете до одреден степен. Од клучно значење е да звучите природно и некритички за време на интервјуто. Тоа е, се разбира, полесно да се каже отколку да се направи. Размислете за практикување преку лажни интервјуа, особено со луѓе кои се искусни во спроведувањето на овие вежби.