Постојат моменти во секоја кариера кога престојувате со вашиот сегашен работодавач не е вашата најдобра опција. Можеби вашата работа не е добра за вашите таленти и вештини. Вие навистина може да не му се допаѓа вашиот шеф. Можеби ќе ви требаат повеќе пари или мислите дека вашата кариера нема да напредува. Без оглед на причината, ќе знаете дека е време да поднесете оставка од вашата работа.
01 Твојата работа го совладува Твојот Дух и ја краде твојата душа
Понекогаш вашата несреќа на работното место има малку врска со вашиот работодавец или вашата работа. Може да ја искористите работата за да се скриете од вашата потреба да продолжите со работата што го прави твоето срце да пее. Не обвинувајте ја работата.
Со 50 административни задачи, временски рокови, цели за исполнување, барајќи шеф со свои сопствени цели и временски рамки и стотина натпреварувачки работи што треба да ги направите за да бидете успешни, вашата работа е нормална, неопходна и служи на клиент.
Вие имате корист од редовната плата, можноста да растат вашите вештини, многуте добри луѓе што ги среќавате на работа, другарството и редовниот распоред.
Но, ако целите и визијата на вашата кариера лежат на друго место, нема ништо што вашата лоша работа може да ја направи. Ако романот е вашата актуелна цел, мал бизнис сон или преселба во град со огромен физички предизвикувачки настани, вашата аспирација, можеби на крајот треба да го следите срцето.
Инаку, ќе живеете во временски превртен свет каде што вашите најдобри часови служат за вашата работа и часовите што можете да ги соберете за да го исполните вашиот сон и да го негувате духот. Многу вработени живеат на овој начин, но ако го исцепат вашиот дух и ја крадат вашата душа, знаете дека ова е сериозен знак дека е време да се откажете од вашата работа.
02 Постојано се чувствувате на работ и апсурдно
Животот во вашата компанија се менува. Вашата продажба се намалува и состаноците со затворени врати се зголемуваат. Шепоти од вода кулер се најчесто за повеќе лоши вести: изгубени клиенти, одложени нарачки, без пари за да се позајмуваат, барања за кредити кои им овозможуваат на само веќе успешни бизниси да позајмуваат пари, налози кои ветуваат работа резервирана само до крајот на месецот, гласини за отпуштањата се зголемуваат и нови производи се ставени на чекање. Нема добри вести, и само она што претставува лоша вест во вашата индустрија.
Гласините и озборувањата се доволни за да ве задржат здив и да зборуваат за проблемите на компанијата секоја вечер дома. Добро е што имате некаде да разговарате за вашата загриженост, сепак, бидејќи многу компании се искачуваат кога проблемите се на хоризонтот или дури и лаат на вратата.
Ова е спротивно на препорачаните најдобри практики, но кога околината е нестабилна, компаниите погрешно мислат дека велејќи дека ништо нема да ги задржи вработените и да го зачува моралот. Тие не се во право.
Можеби ќе сакате да бидете паметен вработен. Кога проблемите ви опкружуваат, гласините изобилуваат и не можете да добиете прецизни одговори од вашиот шеф или од вашата компанија, може да го земете ова како знак дека можеби сакате да размислите за напуштање на вашата работа.
03 Слаба работа
Имате одлични вештини за да успеете во корпоративниот живот на работа - или не? Во вашата сегашна работа, изгледате дека најмногу време го поминувате користејќи ги вашите најмалку развиени вештини. Од нив се бара да успеат во вашиот јасен опис на работното место.
Можеби сакате да истражувате можности за маркетинг и да ги измерите резултатите од успешните маркетинг кампањи за лансирање на производи. Во вашата тековна работа, извршувате соопштенија за печатот и брошури и распоредувајте настани низ светот за односи со јавноста. Не е лошо опис на работното место - само оној кој е несогласен со вашите најсилни вештини и интереси.
Или вие одговарате на повици кон корисниците и им помагате на клиентите да ги користат вашите производи. Што сакате да направите, и да имате врвни вештини да направите, е да дизајнирате видео клипови за обука кои ги учат клиентите да си помогнат сами. Ниту една од овие не е индикатор за лоша работа или лоша компанија.
Вие само сакате да ја користите вашата најсилна таленти и вештини. Знаете дека, во вистинската работа, ќе го запали светот. Ова може да биде случај со слаба работна способност . Пред да започнете да барате друга работа, осигурајте се дека сте ги испитале можностите за промена на работните места со вашиот сегашен работодавач.
Можностите за работа кои не се испратени често се достапни за вреднувани вработени, но мора да ги направите вашите работни услови соодветни на потребите на вашиот работодавец. И покрај вашите најдобри напори, ако не се појави нова можност, слабата работна способност е знак дека е време за напуштање на работа .
04 Можностите ве пренесуваат
Од која било причина, се чувствувате како да ве донесуваат можности. Вие аплицирате за промоции , па дури и странични потези , само за да најдете друг избран работник. Барате повратни информации и преземете акција за да ги подобрите предложените вештини и да стекнете препорачано искуство. Повторно се пријавувате, и уште еднаш, ќе бидете заобиколени за вашата посакувана можност.
Вие не можете да ја идентификувате вистинската причина, но повторените изговори на вашиот шеф, како што ви треба повеќе искуство, не летаат. Можеби си направил премногу вредни каде си. Можеби правиш лоша работа за презентирање на своите вештини и знаења. Можеби сте отуѓен соработници или важен шеф некаде на патот.
Без оглед на проблемот - и често, и покрај тоа што прашувате, малку веројатно ќе знаете - се чини дека можностите постојано минуваат. Овие изгубени можности се знаци дека можеби ќе сакате да размислувате за напуштање на вашата работа.
05 Вашата корпоративна култура се менува
Сте се приклучиле на една компанија со забавна, застарена корпоративна култура . Вие се извонредни во околина која ви овозможи да ги искористите чудесните, забавни љубовни делови од вашите вештини и природа. Но, нешто се промени.
Вашата компанија беше откупена со стабилна и стабилна постара загриженост и новата култура е преземање. Постепено обликува ново работно место кое можеби не е соодветно за вас.
Можеби новиот извршен директор или шеф на одделот дојде на табла и фокусот се претвори во корпорации. Каде што некогаш можевте да разговарате со шефот на шефот и никој не се запрашал, сега таквата акција се бави со сомнеж.
Можеби вашиот акцент е на генерирање на нови потрошувачки кредити, но кредитни упатства сега се толку тесни и сега сте толку ограничени во апликациите кои се одобрени дека не успевате да генерирате нов бизнис. Можни се илјадници различни сценарија.
Но, сите тие имаат едно нешто заедничко. Веќе не можете да се чувствувате пријатно во вашата актуелна корпоративна култура. Веќе не можете да се чувствувате среќни или удобни во новата или новата корпоративна култура . Можеби сакате да го разгледате ова знак дека е време за да размислите за напуштање на работа .
06 Пред да се откажете од работа
Работата е тешка работа за губење, дури и во позитивна економија за барање работа. Секогаш ќе сакате да бидете сигурни дека сте го подготвиле вашиот свет и вашето семејство за пребарување на работа.
Поголемиот дел од времето, ова значи финансиски и ментално подготвување за промена во вработувањето, извршување на нова работа додека сте уште вработени, и прифаќање само солидна понуда за работа пред да дадете известување и да ја направите промената.