Екстернализација има смисла. Специјализираните компании ги обезбедуваа своите услуги на многу компании-клиенти по пониски цени отколку што клиентските компании можеа да ја завршат работата во куќа. И двете компании, давателот на услуги и клиентот профитираа од аранжманот.
За жал, како и градењето на конгломерати пред него, аутсорсингот се пренесуваше во крајности. Компаниите започнаа со аутсорсинг на најнискиот понудувач и го изгубија од вид ефектот што го има врз компанијата, освен за финансии. Преземањето на оваа работа на "странски" или "офшор" компании, само за да ги искористат предностите на пониските стапки на труд во овие земји, стана познато како офшоринг.
Офшоринг на професионални и технички работни места од страна на американските компании е направено за да заштедат пари, но тоа предизвика загриженост. Како што САД се борат да закрепнат од рецесијата, стапката на создавање работни места заостанува далеку зад очекуваното темпо. Постои растечка загриженост дека ова се должи на офшоринг.
Офшоринг не е ниту лек - сето тоа е претставено од страна на бизнис, ниту, пак, тврдењето на работниците што ги уништува монструмите. Додека офшоринг има финансиски предности за бизнисите, овие предности се често многу помали од првичните очекувања поради скриените трошоци.
Исто така, постојат и нефинансиски трошоци за бизнисите од офшоринг, вклучувајќи ја намалената јавна перцепција и намалениот морал / продуктивност од преостанатиот персонал. Офшоринг може да биде корисен за работниците на американските компании, бидејќи нивните работодавци ќе бидат финансиски посилни и поспособни да се натпреваруваат.
Најнови случувања
Првично, производствените работни места беа аутсорсирани.
Други земји беа во можност да произведат стока поевтино отколку во САД поради пониските стандарди на живеење и помалку рестриктивните закони и прописите за заштита на животната средина. Неодамна, компаниите започнаа и аутсорсинг услуги.
Мотивацијата тука е само финансиски. Бидејќи овој нов бран аутсорсинг ја погоди средната класа, се бори со речиси невработен период на економско заздравување, многу граѓани и пратеници почнуваат да ја доведуваат во прашање мудроста на офшоринг.
Позадина
Со децении компании ги проширија своите конгломерати со купување на други компании. Првично, овие компании биле поврзани бизниси, честопати добавувачи. Наскоро конгломератите почнаа да купуваат компании без врска. Добитните мотиви и желбата да се биде најголем стана доволна оправданост. На крајот на краиштата, конгломератите почнаа да се распаѓаат под тежината на стекнатите компании.
Профитите почнаа да паѓаат и компаниите почнаа да се повлекуваат во своите "основни" бизниси. Потоа, откриле дека можат да фрлат дури и основни функции со тоа што ќе ги ангажираат компаниите што би можеле да ги направат поефикасно и, со тоа, помалку скапи. Обработката на плата беше поддоговор. Превозот беше одгледуван. Така беше и производството. Компаниите беа ангажирани да вршат колекции, кориснички центри за повици и бенефиции за вработените.
Колективно, ова беше наречено аутсорсинг.
Екстернализација има смисла. Специјализираните компании ги обезбедуваа своите услуги на многу компании-клиенти по пониски цени отколку што клиентските компании можеа да ја завршат работата во куќа. И двете компании, давателот на услуги и клиентот профитираа од аранжманот.
За жал, како и градењето на конгломерати пред него, аутсорсингот се пренесуваше во крајности. Компаниите започнаа со аутсорсинг на најнискиот понудувач и го изгубија од вид ефектот што го има врз компанијата, освен за финансии. Преземањето на оваа работа на "странски" или "офшор" компании, само за да ги искористат предностите на пониските стапки на труд во овие земји, стана познато како офшоринг.
Добрите
Аргументите за офшоринг центри околу слободната трговија и глобализацијата.
- Кога еден производ или услуга може да се произведува поевтино во странство, има повеќе смисла да го увезува отколку да го произведува во земјата.
- Голем дел од приходите заработени во странство се враќаат во оваа земја во плати за други вработени, инвестиции во истражување и развој, профит за акционери и даноци за владата.
- Не е важно каде се работи работата се додека американските компании ја остварат профит за да се вратат на своите акционери.
- Компаниите мора да го прават она што е најдобро за себе.
- Помалите цени на стоки и услуги се добри за сите потрошувачи.
- Ќе се создадат нови, пософистицирани работни места во Америка за да се пополни празнината сега кога помалку важни работни места се испратени во странство.
- Тоа ќе помогне за подобрување на економиите на посиромашните земји, така што нема да им треба толку голема финансиска помош од САД.
Конс
Аргументите против офшоринг се фокусираат на влијанијата врз американскиот потрошувач и опасноста од одлив на мозоци.
- Бидејќи цените се намалуваат само маргинално поради офшоринг, додека платите значително се намалуваат, потрошувачот нема да може да го купи производот или услугата.
- Америка успеа да се претвори во силен економски мотор кој на крајот ја освои Втората светска војна. Офшоринг ја уништува можноста повторно да го стори тоа.
- Значителните профити што треба да се направат од офшоринг ги задржуваат богатите, додека средната класа плаќа повисоки даноци и ја губи куповната моќ.
- Странските работници не придонесуваат за социјално осигурување во САД или други даноци. Зголемените даночни приходи од корпоративните профити не се еднакви на износот што го изгубиле даноците на доход на работниците во САД.
- Компаниите би можеле да заштедат повеќе трошоци со офшоринг на извршниот директор. Просечниот американски компјутерски инженер заработува шест до седум пати од својот индиски колега, но главниот извршен директор на САД добива 400 пати повеќе од својот просечен работник.
- На "пософистицираните работни места" што американските работници треба да ги преминат до сега кога нивните работни места се аутсорсирани не постојат. Тие никогаш не се цврсто дефинирани. И тоа е навреда на американскиот работник кој обучи за "работни места на иднината" само за да ги види овие програми за компјутерско програмирање аутсорсирани.
- Стоките и услугите што се аутсорсирани во странство често се испраќаат во земји каде законите не се толку заштитни за работниците и за животната средина, како во САД. Во крајна линија платиме за тие пропусти во натамошното оштетување на планетата.
Каде што стои
- Офшоринг во моментов се смета како уште еден начин за супер-богатите корпоративни директори да се збогатат на сметка на индивидуалните работници.
- Работа со аутсорсинг на компаниите што можат да го направат тоа поефикасно и поевтино, има смисла, под услов да е всушност поефтина на крајна линија.
- Скриени трошоци вклучуваат опасност дека потрошувачите ќе престанат да купуваат од компании ангажирани во офшоринг.
- Офшоринг работни места значи невработени Американците нема да можат да купуваат производи и услуги, а работниците со ниски плати во странство нема да заработат доволно за да ги купат. Компаниите кои заштедуваат пари со офшоринг ќе излезат од бизнисот поради недостаток на клиенти.
- Офшоринг има смисла само ако навистина спасува пари на крајна линија.