Примерок за писмо за одбивање на кандидат

Писмо за отфрлање примерок за кандидат кој се појавил како културно прикладен

Барате писмо за отфрлање на кандидатот? Вашите кандидати го ценат добивањето на официјалното известување од организациите во кои го инвестираат времето за аплицирање и интервју. Можете да го користите ова писмо за отфрлање на кандидатот како основа за развивање на сопствените писма за одбивање на кандидат.

Кога мора да го одбиете кандидатот затоа што сте идентификувале друг кандидат кој е повеќе квалификуван за која било причина, користете го ова писмо за одбивање на кандидатот.

Ова е писмо за отфрлање на кандидатот за кандидат кој се чинеше дека е добар културен погодок за вашата компанија.

Писмо за отфрлање на кандидати

Датум

Име на апликантот

Адреса на апликантот

Почитувани (Име на апликантот):

Како што знаете, интервјуиравме голем број кандидати за позицијата (Име на работата), и решивме да му понудиме позиција на друг кандидат. Значи, целта на ова писмо е да ве известам дека не сте биле избрани за позицијата.

Ви благодарам многу за преземањето на време за да дојде (Име на компанијата) за да ги задоволиме нашите тим за интервју. Уживавме да се сретнеме со вас и со нашите разговори.

Ве молиме слободно да аплицирате за отворени позиции, за кои се квалификувате, во нашата компанија во иднина.

Ви посакуваме секој личен и професионален успех со вашето барање работа и во иднина. Ви благодариме за вашиот интерес во нашата организација.

Со почит,

Име и потпис на вистинската личност

Пример: Директор за човечки ресурси за тимот за селекција на вработените

> Одрекување - Ве молиме запомнете:

> Сузан Хитфилд вложува напори да понуди точни, заеднички чувствителни, етички совети за управување со човечки ресурси, работодавач и работно место како на оваа веб-страница, така и поврзани со оваа веб-страница, но таа не е адвокат и содржината на страницата, иако авторитативна, не е загарантирана за точноста и законитоста, и не треба да се толкува како правен совет.

> Веб-страницата има светска публика и закони за вработување и прописи кои се разликуваат од држава до држава и земја во земја, така што сајтот не може да биде дефинитивен за сите нив за вашето работно место. Кога се сомневате, секогаш барајте правен советник или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашето правно толкување и одлуки се точни. Информациите на оваа страница се само за упатства, идеи и помош.