Вистински приказни за заплашувањето на работното место
Заплашливи приказни
Подолу се прикажани три вистински приказни за малтретирање. Овие приказни го илустрираат катастрофалниот ефект на малтретирањето и покажуваат како разните жртви на силеџија го третираат малтретирањето на работното место .
Бони Расел: Триумф на работното силеџиство
"Откако мојот претпоставен во фирма за правна реклама во приватна сопственост ме стави во гнев и ме избрка од неговата канцеларија, ја повикав полицијата. Пред целата продажна екипа, го започнав разговорот со" Би сакал да пријават напад ", а потоа ги доставил деталите. Персоналот реагирал брзо.
"Иако главниот извршен директор беше една зграда, тој пристигна во две минути. Откако разговараше со силеџијата, кој ги прифати неговите постапки, тој ме праша однадвор да разговара:" Што му правите на мојата компанија? ", Луто ми рече тој." Ова не е за вашата компанија ", реков, совпаѓајќи со неговиот тон. Признавајќи дека имав елемент на време и изненадување на моја страна, беше мојот ред да бидам изненаден кога извршниот директор го пресекол во потера со тоа што ме прашуваше што ќе биде потребно да го откажам повикот до полицајците. Му реков да го отпуштаат силеџиите и веднаш да го направат тоа ".
Анџела Андерсон: отпуштен од силеџија
"Работев за Совет за прием на Правниот факултет, компанија која раководи со ЛСАТ .
Мојот шеф никогаш не ми се допадна и зошто ме ангажира сè уште е нејасно. Многу ме малтретираше, ме викаше пред моите колеги, ја заканував мојата работа приватно во нејзината канцеларија и ги обесхрабрував сојузите со колегите. Таа ги третира луѓето слично и во другите одделенија, викајќи им на состаноците. Се обидов да ја смирам додека таа не се закани со мојата работа, во кое време изградив писмо за човечки ресурси .
Ја дадов љубезноста да ја известувам дека одам во хумани ресурси, и таа ме отпушти пред да имам шанса да поднесам жалба. Поради ова, немам никаква правна заштита против неа или на компанијата и не можам да барам одмазда ".
Натали К. Кампер, д-р, основач и претседател, компанијата за силеџиство: заплашувањето инспирираше за нов бизнис
"Вознемирувањето се случи кога имав 18 години и многу сум горд на мојата нова работа. Имаше неколку случаи кога ми се приближуваа двајца различни мажи: еден беше мојот шеф кој се обиде да ми се заобиколи и ме допре додека се повлеков од него раце и се вратив на моето седиште, ова се случи неколку пати и реков и ништо не стоев, не знаев што да кажам или да правам, останав со работа цело лето и само се занимавав со тоа како пријатели ми кажаа да правам.
"Потоа, таму беше човекот чиј бизнис беше кат подолу. Еден ден тој дојде кај мене кај мојата маса и рече:" Јас само открив грутка на градите на мојата сопруга. Како да ја испитам твојата? " Уште еднаш реков или не сторив ништо, што беше таму, пред да се објават упатствата за антидискриминација. На прашањето што се нарекувало сексуално малтретирање пред да имаме име за тоа, Глорија Стеинем рече: "Ти го нарече Живот". Немаше закони за заштита на жртвите од малтретирање на работното место .
"Кога бев малтретирана во 18, јас едноставно живеев со неа и ја задржав главата надолу. Во мојата среќа, прекрасен човек, кој минува низ мене во однос на возраста и искуството, волшебно ќе се појави и ќе интервенира во мое име. на инстинкт кога големиот шеф ме напаѓа и ќе го одвлекува вниманието.
"По 20 години како консултант / тренер за сексуално вознемирување и дискриминација, ја основав The Bully-Proof Company поради ужасната статистика и суровата реалност дека жртвите на насилно малтретирање мора да се занимаваат со работа. Триесет и седум проценти од вработените во САД велат тие биле малтретирани или биле сведоци на инцидент на малтретирање на работа, што додава до 73 милиони луѓе. "