Многу работници сметаат дека нивниот надоместок не се држи во чекор со придонесите што ги прават на нивната компанија.
Ако сте еден од оние луѓе кои се чувствуваат недоплатно, кој е најдобриот начин да побарате повеќе пари?
Како да побарам повеќе пари
Како треба да побарате зголемување на платата ? Основата за секое барање за дополнителна компензација треба да биде јасна учинокот на солидни перформанси.
Ако вашиот работодавач прави редовни перформанси оценување, тогаш можеби веќе имате документација во место. Ако не, прашајте го вашиот претпоставен дали може да закаже преглед за да може да добиете некои конкретни повратни информации за вашата изведба и формално да утврдите некои цели за следната година.
Останете фокусирани на вашата работа, а не на вашите лични околности кога разговарате за плата.
Следете ја вашата изведба
Бидете сигурни дека ќе водите евиденција за вашите дневни и неделни достигнувања, како и за сите податоци кои ги поддржуваат овие достигнувања. Иако правиш одлична работа, твојот шеф можеби ќе треба да потсетува. Чувајте го вашиот претпоставен во јамката за вашиот напредок со тековен прилив на комуникација за вашите активности.
Документирајте ја вашата вредност
Истражување надомест и трендови на плата за вашата област преку анкети од страна на професионални организации, онлајн плата алатки , и неформален дијалог со професионални колеги.
Откако ќе можете да ја документирате вредноста што сте ја додале на вашиот работодавец и да го утврдите она што вреди на пазарот, време е да побарате од вашиот претпоставен да закаже состанок за да разговараат за вашата плата.
Ова може да се случи природно на крајот од веќе закажаниот состанок за преглед на перформанси.
Ако го барате вашиот менаџер за средба посебно за да зборувате за плата, споменете кога ќе побарате средба.
Сумирајте ги вашите постигнувања
Подгответе една или две страници резиме на вашите достигнувања, за да ги нагласите причините поради кои сте заработиле зголемување на платата. Бидете внимателни да не укажувате на ултиматум, или да пренесете фрустрации или негативни емоции. Бидете подготвени мирно да се спротивставите на сите забелешки што можете да ги предвидите. Плата за подигнување на преговорите честопати вклучуваат напред и назад размена, а не само првично барање од вработен.
Вашето образложение за покачување на платите треба целосно да се заснова на квалитетот на вашата работа. Избегнете го искушението да претставите лични причини како што се семејни обврски или дополнителни трошоци што сте ги направиле.
Ако се свртиш
Во случај кога вашиот работодавец го одбие вашето барање за подигање , прашајте што би можеле да направите за да се квалификувате за судбина во плата. Работете со вашиот претпоставен за да утврдите конкретни цели за да ги зголемите вашите перформанси и временската рамка за постигнување на тие цели.
Ако вашиот претпоставен покренува легитимно прашање во врска со изведбата, разговарајте за чекорите што треба да ги преземете за да го надминете проблемот и временската линија за преглед.
Не е невообичаено за работодавците да користат замрзнување на платата како причина за одбивање на зголемување, иако тие може да потврдат дека инаку би можеле да заслужите покачување. Истражувајте алтернативни сценарија со вашиот претпоставен, при што може да го зголемите компензацијата, како што е промоција или надградба на позиција . Бидете подготвени да покажете како вашата улога еволуираше со текот на времето, или да споменете начини на кои можете да додадете вредност во нова улога.
Во оваа ера, најчестиот начин за многу платени работници да обезбедат подигање, за жал, е да се сменат работодавачите. Ако добиете понуда од друга компанија, вашиот моментален работодавец може да ја совлада или да ја надмине таа понуда за да ве задржи на персоналот. Се разбира, не постои гаранција дека ова ќе се случи, и треба да бидете подготвени да ги смените работните места ако ја следите оваа стратегија како начин да заработите повеќе пари.
Некои работодавци ќе реагираат негативно, дури и ако мислат дека барате алтернативно вработување, па бидете многу дискретни ако одлучите да продолжите со други можности додека сте моментално вработени.
Поврзани написи: Како да се плати што вреди | Како да преговарате за услуга за контра Платни стратегии за преговарање