Најдобар начин да се разговара за плата на интервју за работа
Генерално, тоа е случај, но постојат значителни разлики врз основа на видот на работата во која работите, вашиот брачен статус, нивото на позиција и индустријата во која работите.
Внатрешноста на Payscale's Gender Report gap ја прикажува разликата, и тоа не е само интересно читање. Тоа може да ви помогне да го одредите најдобриот начин да им пристапите на компензација кога зборувате со работодавците.
Кога е плата проблем за жените?
Плата може - или не може - да биде проблем кога барате работа. Таа варира во зависност од тоа што правиш и каде сакаш да работиш. Она што е незгодно е да се знае што се однесува на работодавецот со кој разговараш. Општо земено, постои поголема веројатност да биде фиксна стапка на плаќање за работни места на ниво на пониско ниво, услуга, вработување на ниво на почеток и синдикати, како и за позиции што плаќаат на ниво на синдикати, кои понекогаш се нарекуваат преовладувачки работни стапки. Многу големи компании имаат структуриран план за надомест кој ги плаќа истите плати, без оглед на полот.
Не претпоставувајте дека ќе бидете платени помалку само затоа што сте жена. Поголема е веројатноста дека ќе треба да разговарате за вашата плата и да се обидете да добиете повисока, кога ќе интервјуирате за средна кариера на позиции на повисоко ниво, каде што има повеќе варијации во платата, не само во рамките на една компанија, индустрии.
Кога размислувате за работа во мала фирма со уникатни позиции, може да има и повеќе проблеми со паритет отколку кај поголем работодавач.
Како да разговараат за плата за време на интервју за работа
Кој е најдобриот начин да разговарате за вашата моментална плата и за што очекувате да заработите на следната работа? Најпрво, знајте дека ако не ви е удобно, не сте сами.
Повеќето жени не сакаат да зборуваат - или да бараат - пари. Сепак, многу е полесно да се направи ако сте добро информирани за тоа што вреди. Еве неколку совети за олеснување на процесот.
Напиши ја домашната задача. Дојдете на интервју подготвено со истражување и податоци. Користете веб-страници како Payscale.com, Glassdoor.com и проценките на платите за статистика на Бирото за труд, за да добиете информации за плата за работни места и компании. Ќе можете да соберат статистики за тоа кои работни места плаќаат за некој со вашите квалификации, на вашата локација, па дури и специјално за компанијата со која разговараш.
Добијте инсајдерски информации. Дали знаете некој што работи во компанијата или имаш врска што прави? Прашајте ги вашите контакти ако тие можат да ги споделат сите информации за структурата на компензацијата на компанијата и кои работни места со компанијата плаќаат.
Знајте ја вашата крајна линија. Важно е да знаете што треба да заработите за да ги платите сметките и да препуштите нешто. Размислете што е минималната плата што ви е потребна на вашата следна работа . Направете повеќе истражувања за да бидете сигурни дека вашите очекувања се во согласност со просечната плата за позицијата. Исто така, размислете што ќе заработувате на слична работа во вашата актуелна компанија, ако новата позиција е чекор напред.
Овој "фактор на зголемување" е важен бидејќи можеби нема да сакате да ги менувате работните места ако нема да заработувате повеќе.
Биди стрплив. Вие не треба да бидете лице кое ќе поднесе компензација за време на интервју за работа , но не бидете подготвени да одговорите на прашања во врска со вашата историја на плата и колку очекувате да заработите на следното работно место. Тоа, рече, ако имате загриженост во врска со тоа дали компензацијата ќе ги исполни вашите очекувања, соодветно е да се прашате менаџерот за вработување ако постои опсег на плата за позицијата.
Вклучете го прашањето во дискусија. Една стратегија е да го вклучиме прашањето во разговор. Кога ќе бидете прашани за тоа колку правите, споделувајте ги информациите со интервјуерот. Потоа прашајте за компензацијата за улогата за која сте интервјуирани. Тоа ќе ви даде некои информации за тоа што ја плаќа работата за да можете да ги прилагодите вашите одговори на дополнителни прашања во врска со заработувачката.
Еве совети за дискутирање на очекувањата на вашата плата кај работодавачите .
Обидете се да добиете подалеку од вашата моментална компензација. Ако се чини дека платата ќе биде голем чекор од вашата актуелна плата, една стратегија е да споменеме дека одговорностите и очекувањата за новата улога се многу попрости од вашата тековна (или последна) работа. Можете да споменете дека имате повеќе вештини, искуство, образование, сертификати или нешто друго што ќе ја зајакне вашата кандидатура. Можете исто така да споменете дека вашата актуелна плата не е конкурентна.
На пример: "Во моментов заработувам $ X, но свесен сум дека е на долниот крај на скалата за некој со мои квалификации и искуство".
Бидете позитивни и сигурни. Еден од најлошите начини да добиете повеќе пари е да дојдете како да ви е навистина потребен. Оди во интервју со доверба и позитивен став. Бидете подготвени да ги проширите врз акредитивните писма што сте ги избрале за интервјуто, да споделувате конкретни примери за вашите достигнувања и да го затворите интервјуто со висока забелешка .
Бидете флексибилни. Особено е важно жените да го разгледаат целиот компензациски пакет . Работата е повеќе од само плата. Не одбивајте работа чисто врз основа на плата. Дознајте за идните потенцијали за заработка, бенефиции, бакшиш, бонуси и планот за компензација во целост. Многу работодавци нудат флексибилни распореди за работа, работа од дома опции, грижа за деца, платено отсуство за родителите и други бенефиции.
Знам дека не е само тебе. Вие не сте сами ако не сте задоволни да зборувате за плата. Истото важи и за повеќето жени. Имајте на ум дека е прифатливо да разговарате со менаџерите за вработување и учтиво да го завршите процесот на интервју, ако не се појави дека работата е натпревар. Тоа може да биде паметна стратегија, бидејќи вашата моментална заработка влијае на вашата идна заработувачка. За жал, толку помалку ќе направите сега, толку помалку ќе ви бидат понудени. Тоа е особено точно како што се движите нагоре во кариерата.
Не продавај се себеси
Што е најважно, не кратко се менувајте кога сте во интервју за работа и зборувате за плата. Знајте што вреди како вработен, знаете разликата помеѓу она што вие и вашата машка колешка може да ја заработите, и да добиете што е можно повеќе информации за она што можете да очекувате да се плати. Колку сте повеќе информирани, толку е полесно да избегнувате непријатен разговор за компензација - и да платите што вреди.
Предложено читање: Како да одговорите на прашањата за интервју за работа за плата | Кога и како да ги објавите вашите плати Потребно