Што да сторите кога понудата за работа е ставена на чекање
Кандидатите можат или не можат да бидат информирани за тоа зошто понудата е ставена на чекање, но причините се движат од непредвидени буџетски загрижености и неочекувано преструктуирање до промена на срцето од страна на обврска за напуштање на фирмата.
Што треба да направите ако добиете понуда за работа , но потоа му се кажува дека е на чекање? Прво, побарајте од работодавецот ако постои временска рамка за одредување на статусот на работата за да се добие идеја за тоа кога може да се донесе одлука. За време на дискусијата, нека претставникот на компанијата знае дека сте многу заинтересирани за работата и би сакале да добиете континуирано разгледување.
Кон крајот на временскиот период даден од работодавецот, обратете се до вашиот контакт во компанијата. Ако не се споделува тајмингот, почекајте околу три недели за да продолжите.
Како да се следи
Вашата следна комуникација обично треба да биде е-маил, освен ако работодавецот не предложил телефонски повик, за да избегнете нагризување на вашиот контакт.
Вашата увертира може да биде врамена како "пријавување" за статусот на пребарувањето и треба да содржи потврдна изјава во врска со вашиот континуиран интерес. Може да размислите за обезбедување на некои нови информации од потенцијален интерес, како што е дополнителна потврда, доделување или остварување.
Честа е за лицата што бараат работа, кои добиле некои позитивни индикации дека тие се претпочитани кандидати за да ја запрат својата активност за барање работа. Тоа не е добра идеја. Треба да продолжите со активното пребарување на други работи додека не добиете дефинитивна понуда за работа. На тој начин, нема да изгубите импулси со вашето пребарување, бидејќи работното место никогаш не може да се случи.
Прочитај повеќе
Како да се процени понудата за работа
Што да направите кога понудата за работа е повлечена
Дали работодавецот може да ја повлече понудата за работа ако поднесам понуда?