Кога да се сврти понуда за работа
Постојат многу добри причини да се одбие понудата. Работата може да не плати доволно пари, обврските за работа можеби не се она што го барате, можеби нема да има простор да се движат по скалилата во кариерата, или можеби нема да чувствувате дека ќе се вклопи добро помеѓу вас и вашиот иден шеф, соработници или компанија. Може да имаш друга понуда што е многу подобро . Понудата за работа може да биде условна , и можеби нема да бидете подготвени или способни да ги исполнат барањата.
Оценете ја понудата
Иако добивањето понуда за работа е цел на секое барање на работа, важно е внимателно да се процени секоја понуда за да се осигура дека работата е вистинска за вас. Ако не сте сигурни за позицијата, или ако вашата стомакот ти кажува дека ова не е работа за вас, побарајте повеќе време за да донесете одлука .
Кога треба да размислите за одбивање на понуда за работа? Ако имате шанса да се сретнете со вашиот иден шеф, вашата перцепција за карактерот и стилот на управување на вашиот потенцијален претпоставен ќе биде важен фактор.
Ако имате сериозни сомневања дека ова лице ќе биде позитивен и поддржувачки шеф, продолжи со претпазливост. Побарајте ја можноста да се сретнете со друг персонал кој ќе поднесе извештај до вашиот потенцијален претпоставен и да побарате некои неутрални прашања:
- Како би го опишале нејзиниот стил на управување?
- Што ви се допаѓа најмногу за неговиот менаџер?
- Каков вид на менторство сте добиле?
Бидејќи повеќето работници често ги менуваат работните места во модерната економија, ќе биде важно да се оцени што и колку ќе научите во нова работа. Дали ќе прифатите оваа нова работа да ви помогне да направите силен случај за идните работни места или да стагнирате во вашиот развој? Дали организацијата има цврста програма за обука за вработени помлади?
Пари прашања
Финансиската состојба и позицијата на пазарот на вашиот потенцијален работодавач ќе биде уште едно критично прашање за проценка. Дали компанијата се шири? Дали компанијата е финансиски стабилна? Дали нивните производи и услуги се добро познати и почитувани? Организации кои често се потресуваат честопати ќе треба да ги намалат буџетите и да отпуштат персонал.
Можност за напредување
За нивото на влез или помлади позиции, ќе сакате да утврдите дали компанијата често промовира поединци од работата што ви е понудена.
Работните места со јасна и реална патека на кариера ќе имаат поголема вредност додека ја започнувате вашата кариера. Ако работодавачот не може да демонстрира јасна шема на раст во разумна временска рамка, тогаш може да размислите да ја свртите таа понуда. Исто така, ако откриете дека работодавецот има слаб запис за задржување на нови вработени, треба да бидете претпазливи.
Компензација и придобивки
Се разбира, компензацијата и придобивките се причина дека многу понуди се одбиени. Бидете сигурни дека сте свесни за стандардите за плата за работата и индустријата. Прегледајте онлајн сајтови за плата за податоците од анкетата за слични работни места на вашата локација.
Сепак, не давајте почетна плата премногу тежина како фактор во одлучувањето за понудата, особено ако постои дефинитивен модел за зголемување на платата со текот на времето и ќе развиете вредни вештини во работата. Еве како да ги споредиме пакетите со помош на вработените .
Прифаќање на понудата
Ако одлучите да ја прифатите понудата за работа, важно е да бидете сигурни дека вие сте јасни за деталите, вклучувајќи компензација (плата и бенефиции), распоред за работа, слободно работно време и работни обврски. Не сакаш да бидеш како барател на работа кој ги открил нормалните часови за работата што ја прифатил веќе 50 часа неделно, а не 40-те очекувани.
Ако имате какви било прашања, времето за нивно барање е пред да прифатите работа.
Опаѓање на понудата
Ако одлучите да одбиете понуда, ќе биде важно да го сторите тоа на вистински начин и во вистинско време. Јас неодамна слушнав за еден човек кој стана и излезе во средината на едно интервју велејќи дека ова не е работа за него.
Заедничка учтивост значи да се биде љубезен, дури и ако знаете дека не ја сакате работата. Плус, може да има и други можности во компанијата кои се подобро прилагодени. Ако одбивате тактично, може да имате можност да бидете разгледани за поинаква улога.
Вообичаено, најдобро е да се земе некое време за да се разгледа понудата, дури и ако се потпрете на тоа да го свртите. Напишете учтиво писмо во кое ја искажувате вашата благодарност за можноста да ја разгледате работата. Ако откривте дека работата не ги допрела критичните вештини или интереси, но работодавецот бил импресивен, може да се распрашате и за други поповолни позиции.
Слично на тоа, постојат времиња за време на интервјуто кога станува јасно дека работата не е во ред за вас. Ако компанијата е привлечен, но работата не е, можете учтиво да го споделите вашиот интерес во други позиции повеќе во согласност со вашите предности по завршувањето на вашето интервју.
Прочитајте повеќе: Како да одредите дали работното место е добро прилагодено | Што треба да размислиме пред да ја прифатиме понудата за работа | Како да преговарате за услуга за контра