Што може да се случи откако ќе се вклучите во вашата оставка
Работите може да се случат брзо откако ќе се откажете од вашата оставка, па обидете се да се предвиди како вашиот работодавач може да одговори пред време.
Не се откажувајте од лутина или фрустрација без размислување преку следните чекори. Еве што да кажете кога ќе ја напуштите вашата работа .
Реакцијата на вашиот работодавач ќе биде утврдена од страна на голем број фактори, вклучувајќи ја политиката на компанијата, вашата перцепирана вредност како вработен и колку е тешко да се пронајде и обучи вашата замена.
Бидете подготвени за брзо присилно излегување
Бидете сигурни дека имате сè што ви треба од вашиот работен простор и работниот компјутер. Некои работодавци веднаш ќе ги придружуваат работниците од просториите, особено ако сметаат дека се незадоволни на било кој начин.
Најбезбедниот приод е да се повратат сите важни документи од вашиот работен компјутер што се од лична природа пред да ја предадете вашата оставка. Исто така, издвои било какви примероци од вашата работа кои би можеле да бидат корисни како дел од вашето професионално портфолио или како што ја извршувате вашата улога во идните работни места.
Дознајте вашата крајна линија ако вашиот работодавец побара да ја преиспитате
Многу работодавци ќе се обидат да ги убедат силните соработници да останат во организацијата по добивањето на опомена .
Ако поднесувате оставка за да преземете друга работа, вашиот работодавец може да побара каква плата ќе ви биде потребна за да ве задржат .
Кога пари е важно
Ако заминувате првенствено поради финансиски причини и би сакале да останете со вашиот сегашен работодавец, имајте предвид дека ќе ве поттикне да останете. Колку е тешко да преговараш во овој момент, ќе зависи од релативната атрактивност на вашата потенцијална нова работа во споредба со вашата моментална позиција.
Бидете свесни дека вашиот работодавец може да одлучи да ти дозволи да одиш во секој случај ако вашите очекувања не се во согласност со нивната плата структура.
Кога не е за пари
Ако заминувате поради други причини, како што се задоволството од работата, условите за работа, односите со известување или можностите за унапредување, сепак може да имате можност да истражите некои сместувања кај вашиот работодавец.
Што ако те замолат да останеш?
Бидете подготвени да предложите какви било реални промени кои ќе ја направат вашата моментална работа вкусна или попопуларна на вашата нова опција за работа. За работодавците се знае дека прават секакви промени за да задржат силни изведувачи, вклучувајќи промоции, прераспоредување на други шефови и промени во работните обврски.
Донесување на вашиот мандат на позитивен заклучок
Вашиот работодавец може да побара од вас да го документира статусот на вашите проекти, да креирате оперативен прирачник или да помогнете да се обучи еден колега да ги извршува своите обврски додека не се вработи замена. Тие дури би можеле да ве замолат да дадете подолго известување за да ја олеснат транзицијата.
Соработувајте колку што можете и работите внимателно до последниот ден, за да бидете запаметени како посветен работник. Никогаш не знаете кога можеби ќе треба вашиот минато работодавец да гарантира за вашата продуктивност и став во иднина.
Интервју за излез
Повеќето организации ќе спроведат извесен тип на интервју за излегување со вработените кои заминуваат, за да ги проценат факторите кои придонесуваат за вашата оставка. Внимателно размислете за вашата лична перспектива во врска со тоа дали да го критикувате вашиот шеф или работодавец.
Во повеќето случаи, има малку да се добие со силна критика, и подобро е да се фокусирате на позитивните аспекти на нашето вработување и привлечноста на какви било нови можности. Негативните повратни информации за супервизорите или соработниците можат да се вратат на нив и да влијаат на нивните одговори на идните референтни проверки.
Финализирање на проблемите со поделба
Запознајте се со човечките ресурси и разговарајте за тоа како ќе се постапува со некој неискористен одмор . Дознајте колку долго ќе бидете покриени со здравствени и полиси за осигурување на живот преку вашиот работодавец. Бидете сигурни дека ги имате сите потребни информации за да донесувате одлуки за пензија, за делење на профит и за 401K планови.
Еве информации за придобивките од вработените кога ќе ја напуштите вашата работа и кога ќе ја добиете вашата конечна плата .
Финализирајте ги односите
Бидете милостив и искажете ја вашата благодарност до колегите што останаа . Прекумерната прослава може да биде отуѓување. Нека заинтересираните страни и купувачите знаат како ќе се справат со нивните грижи по вашето заминување и ќе им се заблагодарам за нивната поддршка.
Одржувајте позитивен тон околу себе додека заминувате и ќе биде поверојатно дека ќе бидете запаметени како позитивен колега.