Како знаеш дали интервјуто за работа е добро? Понекогаш, тоа е чувство на стомакот. Други времиња, тоа не е толку јасно. Сепак, постојат знаци кои треба да внимаваат за тоа, ќе ви помогнат да одредите дали вашето интервју е успешно.
Ние ги изложивме сите за вас, но прво, има неколку поени што сакаме да ги имаме на ум пред да продолжите. Постојат многу варијабли кои ги одредуваат знаците за успешно интервју, и важно е да ги разгледате, за да не дојдеш со неточен впечаток за вашето искуство:
На пример, ако интервјуирате за многу голема корпоративна компанија, степенот на личен ангажман кој го доживувате за време на процесот на интервју може да биде значително помал отколку ако аплицирате за почеток, но тоа не значи дека тие суви интеракции значи дека не ја добивте работата. Ако вашата интервјуерка е ладна личност, нејзините манири не може да ја одразуваат вашата веројатност за добивање на работа - и истото важи и ако е особено убаво лице. Бидете сигурни дека ќе ја разгледате големата слика, наместо да читате само малку детали.
Запомнете, верувајте во стомакот, но биди фер (и свесен за себе). Ако сте тип кој постојано се сомнева и мислите дека го разнесевте интервјуто , пресудата можеби не е точна. Обидете се да бидете што е можно пообјективни кога размислувате за работата на вашето интервју. Прегледајте го искуството без ангажирање на екстремни емоции.
Со овие две совети во предвид, тука се десет знаци дека вашето интервју отиде добро.
01 Прашања за вашиот интерес во работата
Тоа е добар знак ако вашиот интервјуер ви поставува прашања во врска со вашиот интерес за работа или каде што друго разговарате . Ако таа или тој не е заинтересиран да ве најми, вашата желба за работа - или интерес во други компании - не би било важно. Прашањата за вашиот интерес сугерираат дека интервјуерот размислува дали ќе прифати понуда за работа . 02 Добивање на специфични информации за работните обврски
Дали вашиот интервјуер се нурне во спецификите на работата и во секојдневните обврски на поединецот во таа улога? За интервјуерот да одвои време да влезе во гнидавливост може да значи дека тој или таа се чувствувале доволно уверени во врска со вашите способности да го разговорат на тоа ниво. Бонус поени ако интервјуерот се осврна на "ти" во улогата; на пример: " Ќе ја пријавувате Марта, дигиталниот маркетинг менаџер, секој ден".
03 Вашиот интервјуер дава позитивна афирмација
Ова може да биде очигледен, но светол знак за успешно интервју. Слушајте како реагира вашиот интервјуер кога ќе одговорите на прашања. Позитивни одговори како "Точно е точно", "Одличен одговор" или "Да, тоа е токму она што го бараме" се клучните импликации што ги интересира интервјуерот. 04 Добиваш покана за второ интервју
Добивањето да се побара второто интервју е најдобриот знак дека вашиот прв пат помина добро! Запомнете, сепак, не дозволувајте вестите да дојдат до вашата глава, бидејќи има добри шанси и други кандидати да дојдат во вториот круг. Преградете ја вашата доверба, но дефинитивно не ја отфрлајте потребата да се подготвите за второ интервју само затоа што мислите дека ја имате работата во торбата.
05 Вашиот интервју продава тебе работа
Ако интервјуерот помине извесно време промовирајќи ги најважните точки на позицијата, културата на компанијата и зошто тој или таа сака да работат таму, ова е добар знак. Вашиот интервјуер веројатно нема да се обиде да ја "продаде" вашата работа ако тој или таа имаа нула намера да размислат за позицијата. Друг добар знак е кога еден од интервјуираните прашува кога би можеле да започнете со работа ако сте биле ангажирани.
06 Интервјуто трае подолго од 30 минути
Дали интервјуерот потрошил време да поставува квалитетни прашања, да ги слуша вашите одговори и да разговара за деталите на позицијата со вас? Ако се чувствувате како да дојдете со темелна идеја за позицијата и вашето интервју траеше 30 минути или повеќе, сметајте дека е добра можност дека интервјуерот е заинтересиран да ве најми. Меѓутоа, во случај кога има повеќе интервјуа , сепак, еден од нив може да ја почувствува потребата да поставуваат прашања само за да ги прашаат за да изгледаат како да ја вршат својата работа. Значи, бонус поени, ако тоа е само вие и еден интервјуерот и дискусијата се уште траеше значително време.
07 Размена на информации за контакт
Тоа е одлична вест ако вашиот интервјуер ви дава визит-карта, или некоја директна линија за да стигне до него или неа, како е-маил или дури и број на мобилен телефон. Дури и подобро ако тој или таа ве охрабрува да контактирате во секое време ако имате прашања или проблеми! 08 Канцеларија вовед
Размислете за позитивни вести ако вашиот интервјуер те посети низ канцеларијата и ве запозна со вработените. Тоа е уште подобро ако тој или таа донесе други членови на персоналот во текот на вашето интервју за лични вовед и дискусии поврзани со работата. 09 Интервјуерот одговара на вашата следење
Откако ќе ја испратите вашата забелешка за благодарност во која ќе ја изразите вашата благодарност за можностите за интервју, проверете колку долго му треба вашиот контакт со интервју или контакт со човечки ресурси да одговорат. Брз одговор може да биде добра вест, но, исто така, да се внимава на тонот на пораката. Порака како, "Ви благодариме што дојдовте да се сретнете со нас! Ние многу го цениме и со нетрпение очекуваме да ги следиме со вас подоцна оваа недела. Имајте одличен ден! "Е многу подобар од нешто што е кратко и суво:" Добредојдовте и ви благодариме. Зборувајте наскоро. "
10 Плата доаѓа
Повеќето анкетари нема да влезат во (понекогаш непријатна) дискусија за пари, освен ако не се сериозни во врска со вработувањето. Интервјуто прашања во врска со вашата актуелна плата , минатото плата и она што плата што се очекува да добиете може да биде добар знак дека тие сериозно размислуваат за работа. Што друго треба да знаете: Како да ја оценувате понудата за работа | Како да ги споредите пакетите за вработените