Вработените не ги земаат предвид средствата на компанијата како фокус на етичкото однесување
Ова е познато на работното место како работи што компанијата ги плати и кои ги користите секој ден. Кога станува збор за средствата на компанијата (во каква било форма) работите стануваат сериозни.
Се плеткаш со пари или работи, и ќе завршиш во топла вода навистина брзо. На површината ова се чини исечено и исушено, но дали е лесно како што звучи?
За оние од нас без моќ и влијание, етички да се грижиме за средствата на компанијата може да биде не-прашање. Ќе се појавиш за работа, ја извршуваш својата работа и оди дома без ангажирање во какви било финансиски финансии или правни маневри.
Малку дали знаете, за време на вашиот навидум рутински ден, дека сте имале стотици или дури илјадници долари на средства под ваша контрола. Со сите работи што ве поминуваат секој ден на работа, најверојатно никогаш нема да размислите за тоа во однос на средствата и вашата одговорност.
Дали возиш автомобил, работи на компјутер, или одржуваш опрема? Дали користите кредитна картичка или сметка за сметка на компанијата? Дали имате пристап до или дали сте одговорни за евиденција на интелектуална сопственост или компанија? Сите овие се примери на средства.
Некои од нив се физички, а некои се нематеријални, како што се тајни на компанијата, трговски марки и доверливи информации.
Секој вработен од голман до извршната власт контролира некој вид на средства секогаш кога тој или таа се појавуваат за работа.
Дали вработените дури мислат на работи како средства?
Повеќето луѓе не им даваат на средствата на друштвото втора мисла додека не бидат изгубени, украдени или скршени. Тука лежи проблемот. Вработените мора да разберат дека етичкото однесување е докажано не само во тоа како тие постапуваат кон другите, туку и во начинот на постапување со имотот што не им припаѓа.
Клучот за успех е разбирање кој поседува што и какви граници постојат за нејзина употреба.
Твојата мајка може да рече: "да се однесуваш со имотот на другите луѓе како да е ваша". Како дете, ако позајмивте играчка, си зеде дополнителна грижа за тоа. Како гостин во друг дом, не допревте нешто што не беше твое. Зошто оваа лекција не се пренесува на имотот на компанијата каде што работиме?
Како возрасен, знаеш подобро. Грижата за средства не е толку важна затоа што компанијата секогаш има доволно пари за да ги замени работи што ги кршиме или користиме. Ако никој друг не се грижи, зошто ние треба? Но, овие едноставни морални вистини од детството не станат застарени со возраста. Факт е дека треба да се грижиме за тоа како го третираме имотот што не е наш.
Секој се занимава со работи поинаку. Некои се одвојуваат од средствата за да не се грижат за тоа или премногу се прикачуваат за да се чувствуваат како вистински сопственици. Во првата ситуација, учењето да се грижи за работите на компанијата се остварува со внимателно разгледување.
Кој платил за ова и како ќе се чувствувам за пишување на проверка која плаќа за тоа? Кои се границите за соодветна употреба?
Ова е став кој не мора да се менува од работа до дома.
Етичко лице не дава износ на доларот за почитување на имотот на другите. Тој или таа секогаш прави морална врска помеѓу имотот, сопственоста и одговорноста.
Во вториот случај, станувајќи премногу приврзан или запознаен со имотот на компанијата создава проблем, исто така. Ако користите нешто секој ден, може да станете десензибилизирани за соодветна професионална употреба. Дали ги балансиравте финансиските сметки на компанијата како што сте?
Дали се наоѓате себеси удирање на компјутерот или удирање на копирот (дури и ако тоа го заслужува)? Дали ги третирате личните податоци и приватните информации на секојдневен начин? Можеби е време да се земе посериозен пристап кон сопственоста на компанијата.
Пазете се од мешање со пари или работи, бидејќи етичките ситуации кои вклучуваат средства на компанијата, без разлика колку се мали, ретко се измазнуваат со извинување.
Секогаш постои пиштол за пушење што не остава сиви области за рационализација или објаснување. Повеќето индустрии се занимаваат со злоупотреба на средства или злоупотреба со дисциплинска постапка или престанок на работен однос при првото прекршување.
Повторно, деловната етика се сведува на секојдневните избори што ги правите, без разлика кој сте или какви обврски имате. Од оној момент кога ќе тргнете од паркингот во вашето работно место, погледнете ги работите околу вас во соодветен контекст. Иако Шекспир рече: "Целиот свет е сцена", не ги третира "нештата" како реквизити.