Ако треба веднаш да го известите вашиот шеф за вашата оставка, можеби ќе треба да испратите е-порака за оставка, наместо писмо.
Дури и ако испратите официјално писмо или му кажете на шефот лично, можете да одберете да испратите следна порака.
Прочитајте подолу за информации за тоа зошто треба да дадете две недели известување, како да напишете е-маил на оставка и примерок е-порака.
Зошто да се забележи два недели?
Важно е да му дадете на вашиот работодавец две недели известување ако можете. Ова е стандардна практика при поднесување оставка. Овозможува доволно време за да излезете од канцеларијата и да завршите со какви било проекти што можете. Исто така, му дава на работодавецот време да започне да вработува (а можеби и да обучува) замена.
Сепак, известувањето од две недели не е законски потребно. Ако имате договор за синдикат или договор за вработување во кој се наведува колку информации треба да го дадете, дефинитивно ги следите тие правила. Во спротивно, стори сé што ви е потребно за да го известите две недели. Ова е добар начин да се одржи позитивен однос со вашиот работодавец, кој можеби ви треба ако некогаш сте треба да ги прашате за препорака.
Околностите за кои можеби ќе треба да заминете пред да дадете две недели информации вклучуваат лични итни или неподносливи (или небезбедни) работни услови.
Совети за пишување на порака за е-пошта
- Наведете го датумот. Во писмото, вклучете го датумот кога планирате да ја напуштите компанијата. Ова ќе му даде на вашиот работодавец јасно чувство на вашата временска рамка.
- Не влезе во детали. Нема потреба да одите во многу детали во писмото за оставка - најважно е да се пренесе дека поднесувате оставка, и кога ќе ви биде последниот ден.
- Експрес благодарност. Не заборавајте да му се заблагодарам на вашиот работодавач за можностите што ви ги дал за време на вашиот мандат. Ова е исто така добар момент да ја искажете својата благодарност за годините што сте ги работеле таму.
- Нуди помош. Понуда да им помогне на компанијата во текот на две недели транзиција. Може да понудите да го обучите новиот вработен, на пример, или да напишете опис на вашите дневни работни обврски и / или недовршени проекти за вашиот наследник.
- Прашајте ги сите прашања. Ова е исто така можност да побарате било какви прашања во врска со компензација или бенефиции, како на пример каде или кога ќе ја добиете вашата последна плата. Треба да ја испратите е-поштата до вашиот работодавач и до канцеларијата за човечки ресурси. Човечките ресурси ќе можат да одговорат на вакви прашања.
- Обезбедете информации за контакт. Можеби ќе сакате да вклучите било која не-компанија е-пошта адреса или друга форма на информации за контакт, така што вашиот работодавец може да стапи во контакт со вас во иднина.
- Уредување, уредување, уредување. Бидете сигурни дека темелно ќе ја корегира вашата е-пошта, ќе ги поправите сите грешки во правописот или граматиката. Исто така, бидете сигурни дека датумот што го дадовте за последниот ден на работа е точен. Иако ја напуштате компанијата, сакате вашата последна е-пошта да биде професионална и полирана.
Два недели објави порака за оставка на е-пошта
Предметна линија: Известување за оставка - Џејн До
Почитувана г-ѓа Смит,
Пишувам да ве известам дека добивам две недели известување и ќе поднесам оставка од мојата позиција како претставник за услуги на клиентите со компанијата ABCD. Мојот последен ден на вработување ќе биде 15 јануари.
Дозволете ми да знам дали можам да дадам каква било помош во транзицијата. Би било мило да дадам каква и да е поддршка за време на преостанатото време со компанијата. Можете исто така да ме контактирате со било какви прашања на мојата не-работа е-пошта, JaneDoe@firstnamelastname.com, или мојот мобилен телефон, 555-555-5555.
Ви посакувам успех и успех во иднина. Ви благодарам многу за целата поддршка што ми ја дадовте за време на мојот мандат со компанијата.
Со почит,
Јане До
Повеќе за напуштање на вашата работа: Како да се откажете од работа | Примероци Писмо Примероци | Совети за пишување на оставка Оставка Дали и да правите