Директорот за телевизиски вести мора да биде квалификуван за сите аспекти на вестите - од како да добиете приказна за тоа како да избегнете да бидете тужени.
Тоа бара основно познавање на законот за медиуми, покрај тоа што е експерт за новинарство.
Додека директорот на телевизиските вести вработува вработени и е менаџер, таа исто така е тренер. Тоа значи да знаете сè од основите на снимањето на видео како да напишете огромни телевизиски вести .
Ако тоа не е доволно, директорот на телевизиските вести исто така треба да биде експерт за брендирање . Едноставно презентирање приказни не е доволно во денешното конкурентно медиумско опкружување. Потребно е истражување на пазарот и знаење како да се стигне до целниот демографија на вашата публика.
Платен опсег за директор на ТВ-вести
Во мал DMA , директорот на вести најверојатно е најплатената личност во весникот. Сепак, платата би можела да започне околу 40.000 долари. Тоа делумно ќе зависи од искуството и колку пари ќе заработат другите одделенија во станицата.
Со зголемувањето на големината на пазарот, платата на директорот за телевизиски вести честопати се засенува од оние на ТВ-прилозите , особено ако некои од тие сидра се сметаат за "ѕвезди".
Директорот на телевизиските вести мора да прифати дека некои од нејзините вработени може да заработат повеќе отколку што тоа го прави, иако нејзината работа е најверојатно стресна.
Образование и обука се бара да станат директор за телевизиски вести
Директорот на телевизиските вести ќе започне со истата диплома како и другите одделенија за новинарство - новинарство, комуникации, радио / телевизија / филм се чести - иако нема што да се запре дипломиран со степен на бизнис или политичка наука да стане телевизор вести директор со точно искуство и обука.
Никој не започнува кариера како телевизиски директор за вести без да има позадина во другите работни места во редакцијата. Додека најчестата кариера е да се придвижите од тоа да бидете телевизиски продуцент , други можеби е ТВ-новинар или видеорепортер пред да го добиете седиштето во канцеларијата за стакло.
Директорот на телевизиски вести има потреба од заеднички менаџерски вештини во ракување со персонал, буџет и инвентар на скапа телевизиска опрема. Може да се даде дополнителна обука за да се знае како да се организира и да работи со одделот.
Специјални вештини потребни за да биде директор за телевизиски вести
Директорот на ТВ-вести најверојатно ќе мора да го усогласи своето време за обука на нови вработени, правејќи сплит-секунди одлуки за содржината, обезбедување на етички стандарди секогаш да се задоволуваат и да се смират сопствениот шеф, генералниот менаџер на станицата. Тоа бара неверојатно количество на вештини за управување со времето, како и способност да ги менува брзините во секој даден момент.
ТВ директор на вести може да седи на состанок шефот на одделот зборува за буџети кога таа мора да одговори на кршење на вести со испраќање екипи и добивање на некој во воздух со непосредна билтен. Таа мора да остане смирена во лицето на хаосот, бидејќи таа има десетици луѓе да водат.
Типичен ден за директор на ТВ-вести
Успешен директор за телевизиски вести не е заклучен во канцеларија, туку е активно вклучен во секојдневните одлуки на редакцијата.
Тоа значи присуство на редовните уреднички состаноци, кога се избираат приказни за емитување, решавање на проблеми кога тие приказни не се собираат или кога паѓа опремата и се грижат приказни да бидат фер и точни пред да одат во воздух.
Но, таа сè уште треба да најде време за да присуствува на состаноците, да ги ревидира продолжувањата за отворање работни места и да ги пополни сите типични канцелариски документи што ќе се подигнат на нејзиното биро. Тоа не е да се спомене нејзиниот телефон кој секогаш ѕвони.
Директорите на телевизиските вести се соочуваат со толку многу стрес што е вообичаено за многу од нив да останат на станица само неколку години. Како што се движат нагоре кон поголемите станици, тие имаат луксуз да имаат извршни продуценти, уредници или помошници новински директори за споделување на обемот на работа. Но, на поголемите пазари, притисокот да се изврши во рејтингот на Нилсен се зголемува, па стресот никогаш не исчезнува.
Заеднички заблуди во врска со директорот на ТВ-вести
Луѓето во редакција често мислат дека директорот на телевизиските вести е врвен донесувач на одлуки за сè, од начинот на кој е дизајниран приклучокот за да се пресели во странство за да се објави задача од висок профил. Но, има многу други кои имаат улога во водењето на одделот.
Прво, ТВ-консултант може да ги повика снимките или да има големо влијание во начинот на одвивање на одделот. Консултантот може да спроведе истражување на пазарот или фокус групи за тоа како да ја гради публиката, што може да определи кој патува во странство.
Следно е генерален менаџер на станицата, кој е над весникот и сите други оддели на станицата. Тој може да биде оној кој одлучува дека станицата не може да си дозволи да изгради нова прицврстувачка маса врз основа на работата на одделот за продажба, која е задолжена за продажба на ТВ-реклами .
Конечно, има публика која треба да се разгледа. Директорот на вести може тајно да сака да се ослободи од проблемот, знаејќи дека проблемот со пиењето на сидро е една од главните причини за пукање во медиумите. Но, директорот на вести знае дека ќе има реакција на гледачот, бидејќи сидрото е сакано во заедницата и го чува неговото пиење тајна.
Да започнеме како директор на ТВ-вести
Директорот за телевизиски вести треба да биде венчавка во редакцијата. Развијте широк опсег на вештини без фокусирање на сите ваши напори во една област. Врвот вести сидро нема да стане успешен директор за телевизиски вести без да знае повеќе отколку како да чита во воздух.
Искуството што произведува Newscast е витална вештина што мора да стане директорот на телевизиските вести. Тоа е затоа што еден производител е менаџер на вести, осигурувајќи дека долгата листа на детали добива внимание и води група на сидра, новинари и работници од одделот за производство во креирање на квалитетно вест.
Наградата да се биде директор на ТВ-вести е сознанието дека одделот е ваш, особено кога се рангираат рејтингот и вашите членови на персоналот добиваат медиумски награди . Исто така, задоволството е што гледате некој што сте го најмиле директно од колеџ да прерасне во екс-телевизиски новинар, дури и ако тоа значи збогум додека таа личност се движи до поголем град. Тоа може да се направи за сите ден-за-ден главоболки.