Сексуална дискриминација и дискриминација на половите - дали се исти?

Дефиниции за некои дискриминаторски и заплашувачки термини

Сексуалната дискриминација и половата дискриминација се термини кои често се користат наизменично, и тие во основа се исти. Особено, поимите дискриминација по пол и родова дискриминација го означуваат истото кога зборувате во смисла на федералниот закон за граѓански права и законот за антидискриминација.

Значи, дали би требало да се повикате на дискриминација на жените како дискриминација по пол или полова дискриминација? Или работи.

И дали постои такво нешто како сексуална дискриминација ? Постои, но дефинициите стануваат незгодни затоа што зборот "сексуална" не може слободно да се менува со зборот "секс" - барем не без линии кои ги замаглуваат и ги искривуваат значењата на двата термина.

Сексуалната дискриминација не е исто како дискриминацијата на полот

Поретко се користи терминот сексуална дискриминација . Ова не е точниот термин кога едноставно се користи за да се однесува на дискриминација врз основа на пол на лице. Зборот сексуално се користи, меѓутоа, кога станува збор за сексуално вознемирување, бидејќи сексуалната дискриминација опишува еден вид на дело кое е сексуално по природа.

Помислете на сексот како што имплицира родова и сексуална поврзаност со сексуално ориентирана активност.

Сексуалното вознемирување не вклучува исклучиво нееднакви плати, услови за работа или можности за унапредување врз основа на полот или полот на лицето, иако тие можат да стапат во игра.

Напротив, вознемирувањето вклучува надразнување, сексуален напредок и недобрено допирање. Тоа може да вклучи шеги или потсмев насочени кон поединец поради нејзиниот пол. Тоа може да вклучува ветувања за промоција или зголемување на платите во замена за сексуални услуги, иако сексуалното вознемирување не е ограничено само на интеракции со работодавецот или надзорникот на жртвата.

Соработниците, па дури и клиентите или клиентите на компанијата можат да бидат виновни за сексуално вознемирување, а обврската на работодавачот е да се повлече и да го спречи однесувањето. Жртвата и малтретирачот не мора да бидат од спротивниот пол.

Дискриминација на сексуална ориентација

Терминот сексуална исто така се користи кога се повикува на дискриминација против некого за да биде лезбејка, геј, бисексуалец или транссексуален (ЛГБТ). Во овој случај, поимот дискриминација за сексуална ориентација технички би бил точен.

Жртвата не мора да биде лезбејка, хомосексуалец, бисексуалец или трансроден. Ситуацијата се издига на ниво на дискриминација ако сторителот постапува врз основа на такво верување.

Ниту еден федерален закон не ги штити луѓето воопшто од ваков тип на дискриминација, иако оние кои всушност работат за сојузната влада им даваат заштита. Околу 20 држави имаат усвоено заштитни закони за хомосексуалци и лезбејки, а некои судии пресудиле дека однесувањето наменето за ЛГБТ поединци е навистина дискриминација по однос на половите бидејќи жртвите се спротивставувале поради фактот што тие не или не можеле да се приспособат на типичните родови стереотипи .

Родовата дискриминација е против законот

Тоа е прекршување на федералните граѓански права да негираат некого на работа, промоција, еднаква плата или можност врз основа на нивниот пол.

Не е важно дали поединецот е маж или жена. Сексуалната дискриминација е против законот, како и дискриминацијата кон сексуалната ориентација и сексуалното вознемирување.