Сè што некогаш сте сакале да знаете за опис на работата на менаџерот на проектот
Ајде да погледнеме во различни делови од опис на работното место за менаџерите на проектите, за да знаете што треба да внимавате.
Побарајте: позадина на компанијата
Ова може да биде посебен документ или може да биде првиот дел од опис на работата. Во секој случај, прочитајте го материјалот што го имате за компанијата за вработување. Исто така можете да направите и сопствено истражување: никогаш не боли да копате во компанијата, бидејќи ако сте успешни во интервјуто, ќе треба да одберете дали навистина сакате да работите таму!
Барате: Локација
Описите за работа често ја вклучуваат локацијата на објавата. Ова може да биде договор-прекинувач ако не сте подготвени да се преселите. Совршениот проект за управување со проекти не е совршен ако тоа значи искоренување на вашето семејство и движење низ целата земја.
Или можеби тоа е она што го прават тоа совршено за вас! Локацијата има огромна улога во тоа дали сакате да ја преземете улогата, па проверете ја.
Барате: Наслов на работа
Ако барате работа која го одразува вашето искуство и ќе ви помогне да се придвижите во својата кариера, нема да бидете заинтересирани за работа со назив на Координаторот на проектот .
Но, ако сте во потрага за вашиот прв потег во управување со проекти што ќе биде добар избор.
Секогаш вреди да се провери називот на работното место за да се осигури дека е во согласност со вашите очекувања и дека тие ви испратиле вистински документ!
Барај: Одделот и менаџер
Нема да го добиете името на менаџерот за описот на работното место, но најверојатно ќе го добиете името на одделот во кој се наоѓа улогата и работното место на лицето за кое ќе работите.
Ова е корисно бидејќи ви кажува како е структурирана компанијата и видовите проекти со кои веројатно ќе се вклучите. Работата во Канцеларијата за управување со проекти може да ве види дека водите широк спектар на деловни проекти. Работата во ИТ одделот ќе се фокусира на технолошки проекти.
Исто така, проверете го насловот на работата на вашиот иден менаџер. Дали би работеле за постар менаџер на проектот? Директор или Потпретседател? Менаџер на PMO? Дали ти е важно? Ова може да ви даде идеја за перцепираниот статус на позицијата и затоа влијанието што го имате во улогата. Колку повеќе предизвици на проектите, толку покорисно е да имаш пријатели на високи места!
Барајте: Образование
Работодавачите вообичаено ги вклучуваат нивните очекувања за нивото на образование кое би го очекувале од кандидатите. Тие може да го наведат фактот дека тие бараат образование од магистрирал, на пример.
Не се одложувајте ако немате ниво на образование, особено ако имате длабоко доменско знаење или експертиза во нивната индустрија. Тоа често се смета за многу, па дури и ако не ги исполнувате образовните барања за описот на работникот на проектниот менаџер, сепак може да вреди да се стави апликација за работа ако сте силни во други области.
Барате: сертификати
Менувањето на менаџерите ќе ги наброи сертификатите што очекуваат успешниот кандидат да има. Ова веројатно ќе ги вклучи акредитивите за управување со проекти, како што се акредитивот PMP®, CAPM® акредитив или PRINCE2® сертификат.
Работодавците ширум светот имаат различни очекувања и барања за да може да ги видите и барањата за сертификати во агилни методи или специјализирани индустриски области.
Ако сеуште немате квалификации, но активно студирате за тоа (и можете да го докажете - на пример, веќе сте го резервирале вашиот испит), тогаш сепак би било добро да се примени.
Барајте: претходно искуство
Во овој дел од опис на работното место за проект менаџер ќе видите што работодавачот очекува да го имате во однос на претходното искуство.
Ова е веројатно да биде во однос на годините (на пример, "релевантно искуство од 10-15 години"), а исто така и во поглед на индустријата ("Преферираното искуство во здравството").
Кога ќе ја ставите апликацијата заедно, осигурете се дека ќе ги нагласите искуствата што сте ги имале, кои најмногу се совпаѓаат со описот на работното место. Нема смисла да поднесувате апликација која го прикажува вашето искуство во поморски проекти, бидејќи тоа се случува да ви биде најновата работа, кога вашата претходна работа во гостопримство е совршено погодна за нивната улога на проект менаџер.
Барајте: Вештини
Вие исто така ќе видите долга листа на вештините што ги сакаат. Работодавците го користат овој дел од описот на описот на менаџерот на проектот за да зборуваат за видот на лицето кое би сакале да го користат.
Видовите на вештини кои веројатно ќе ги видите се:
- Комуникациски вештини
- Планирање на проекти и распоред
- Проектно буџетирање
- Справување со ризици
- Управување со тимот
И така натаму.
Кога ќе ја напишете вашата апликација, бидете сигурни дека ќе се фокусирате на тоа како можете да ги демонстрирате овие вештини, така што ќе го направите навистина јасно на агентот дека сте добро вклопени и можете да направите сè (или барем повеќето од она што го бараат).
Дознајте повеќе за врвните вештини за менаџерите на проектите за да може соодветно да ја обучите апликацијата.
Други работи Опис на областите кои треба да ги барате
Работодавците имаат различни шаблони за описи на работни места, но може да видите сегмент кој ги покрива областите на одговорност или локус на контрола. Со други зборови, какви обврски би ги надминале тим или буџет. Ова ќе утврди дали има некои ресурси кои директно ќе ви ги пријават и за кој буџет лично ќе биде одговорен.
Малку е веројатно дека ќе видите плата за опис на работното место, но може да направите.
Дали треба да се пријавите?
Да! Ако ги исполнувате околу 80 проценти од барањата за описот на работното место, вреди да се примени. Запомнете дека работодавците го специфицираат својот кандидат за соништа, но тие се повеќе од веројатност да компромис, ако вистинската личност доаѓа заедно. Често се вклопуваат во тимот и културата како голем фактор на донесување одлуки како вештини на хартија. Ако мислите дека можете да ја завршите работата, но сте спремни за тоа дали ги исполнувате условите, наведете. Поминуваат време на вашата апликација за да направите добар прв впечаток и да ги покажете своите таленти, искуство и вештини на најдобар можен начин. Потоа, нека менаџерот за вработување одлучи да ве покани или не да Ве покани на разговор.
Среќно со вашето барање за работа!