Прашања за интервју за работа со мрежни администратори
Додека е малку веројатно дека ќе ви биде побарано секое едно од овие прашања, подобро е да имате подготвен одговор за секој од нив, отколку да бидете фатени од изненадување и пробив во интервјуто. Одвојте време да го разгледате и практикувате вашиот одговор на секое прашање.
- Како останувате актуелни со вашата техничка експертиза и вештини?
- Дали припаѓате на некоја онлајн корисничка група?
- Опишете ја вашата најголема техничка неволја и како постапувавте со него. Дали има нешто што би направиле поинаку?
- Какво е вашето искуство со управувањето со конфигурацијата?
- Каква е вашата домашна мрежа?
- Како ја архивирате вашата мрежа?
- Објаснете ги разликите помеѓу центар, прекинувач и рутер.
- Како би ја дијагностицирале проблемот со DNS во споредба со проблемот со мрежата?
- Која е разликата помеѓу TCP и UDP?
- Што е VLAN?
- Што е TCP три начин ракување?
- За што се користи 255.255.255.255?
- Кога би користеле кабел за вкрстување?
- Што ќе се случи ако ги оставите информациите за стандардните портали празни додека рачно го конфигурирате TCP / IP?
- Како можете да пристапите до споделена папка од оддалечен компјутер? Наведете најмалку три методи.
- Дали сметате дека е тешко да работите долги часови пред компјутер?
- Како вршите одржување на системот? Прошете ме преку вашиот префериран процес.
- Која е вашата позадина во оперативните системи и одржување?
- Што е DHCP?
- Која е разликата помеѓу работна група и домен?
- Кои се главните разлики помеѓу Windows Home, Windows Pro и Windows Server?
- Како би препорачале да ги подржуваме нашите виртуелни вработени?
- Кои алатки или пристапи за ревизија ги претпочитате? Зошто?
Повеќе совети за интервју
Само затоа што аплицирате за многу ниша техничка позиција не значи дека ќе добиете помине на најчестите прашања за интервју за работа во врска со вашата историја на вработување, образование, предности, слабости, достигнувања, цели и планови. Потребно е време за да ги подготвите вашите одговори на овие прашања и да ги разгледате најчестите грешки во интервјуто за да ги заобиколите тие.
Додека работните места во индустријата за информатичка технологија имаат тенденција да имаат порелаксиран кодекс за облекување од повеќето други индустрии, сепак ќе сакате да го планирате интервјуто однапред однапред за да се осигурате дека е соодветно и чисто. Дали вашето истражување напред и знаат дали работата е во производство или корпоративна средина. Исто така, добра идеја е да подготвите листа на соодветни прашања за вашиот интервјуер за да одговорите и да бидете свесни за тоа што би сакале нивните одговори да бидат.
Вашето интервју е исто така добро време за да дознаете повеќе за мрежата за која ќе бидете одговорни. Ова ќе му помогне на интервјуерот да ве сфати сериозно како потенцијален кандидат и да ви помогне во одредувањето дали компанијата е всушност добра за двете.
Ако вашиот интервјуер побара какви било незаконски или несоодветни прашања за интервју , сигурно ви е дозволено да одбиете да одговорите и сериозно да преиспитате работа за таа организација. Понекогаш таквите прашања се поставуваат затоа што интервјуерот не е запознат со упатствата за интервјуирање, бидејќи нивната примарна работа е во ИТ, а не регрутирање. Во други случаи, тоа би можело да биде показател за културата на компанијата. Како тие одговараат на вашето одбивање да одговорите, ако не одлучите да го направите, таквите прашања најверојатно ќе покажат дали прашањето било поради страшна култура на работа или едноставно поради тоа што не се запознаени со упатствата за интервјуирање.
Во денешниот конкурентен технолошки пазар на работа, кандидатите за мрежни администратори треба да бидат подготвени за можноста за панел интервју . Панел интервјуа често се состојат од директор на човечки ресурси, потпретседател на одделот за информатичка технологија, а можеби и извршен директор на корпорацијата. Кога ќе се следи процесот на вработување, тој може да го продолжи времето за одлучување. Може да има еден до три круга интервјуа кои треба да се следат, па трпеливоста и мирно однесување се од суштинско значење. Ако сте доволно среќни да го направите тоа далеку во процесот на интервју, ова е одличен знак.
Без оглед на работата за која сте интервјуирани, секогаш е паметна идеја да поставувате конкретни прашања во врска со културата на компанијата и работната средина и да покажете дека сте одвоиле време да ја завршите домашната работа за компанијата. Претставете си како претпочитан кандидат за администрација во мрежа и бидете подготвени да објасните зошто сте.