Можете да дознаете повеќе од оваа страница за работни места во човечки ресурси и кариери во човечки ресурси . Еве како може да истражите имиграција за работни места и кариери во хумани ресурси:
Дознајте повеќе за можностите за имиграција воопшто. За да останете трајно во САД, ќе ви треба имигрантска виза. За да добијат имиграциски визи, апликантите поднеле барање до американските служби за државјанство и имиграција да побараат дозвола да аплицираат за имигрантска виза.
Овие се повеќе достапни за луѓето кои се веднаш поврзани со член на семејството кои живеат во САД.
Имигрантските визи, спонзорирани од семејството и спонзорирани од работодавачи, се исто така достапни за странци кои сакаат да станат американски жители. Многу луѓе кои се заинтересирани за работа во човечки ресурси се добро образовани. Ова е предност кога апликантите вршат имиграциона виза.
ВП не е поле, меѓутоа, во кое САД немаат заинтересирани граѓани, ниту, пак, тоа е поле за научни или технички вештини што бара многу години на студии и посветеност.
Значи, замислувам дека зелените картички спонзорирани од работодавачите се ретки и тешко достапни. Во повеќето региони во САД, работните места во управувањето со човечки ресурси имаат многу кандидати.
Одделот за труд, според Џенифер МекФајден, вели дека "ДОЛ мора да утврди дека нема квалификувани американски работници" способни, подготвени, квалификувани и достапни за да ја прифатат работата по преовладувачката плата за таа професија во областа на планираното вработување и дека вработувањето на странецот нема негативно да влијае на платите и работните услови на слично вработените американски работници "."
Инаку, имигрантот влегува во САД и започнува да учи за пребарување на работа , се надевам дека ќе ги следиме водите добиени пред влезот во САД.
Но, никогаш не се откажувајте од извршувањето на вашите соништа. Известувањето за перзистенција отвори врати кога сите изгледаа затворени за влез.
Одрекување:
Сузан Хитфилд ги вложува сите напори да понуди точни, заеднички чувствителни, етички совети за управување со човечки ресурси, работодавачи и работници, како на оваа веб-страница, така и поврзани со оваа веб-страница, но таа не е адвокат и содржина на страницата, додека авторитативна, не е загарантирана за точноста и законитоста, и не треба да се толкува како правен совет.
Веб-страницата има светска публика и закони за вработување и прописи за вработување се разликуваат од држава до држава и од земја до земја, така што сајтот не може да биде дефинитивен за сите нив за вашето работно место. Кога се сомневате, секогаш барајте правен советник или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашето правно толкување и одлуки се точни. Информациите на оваа страница се само за упатства, идеи и помош.