Кој е најдобриот ден за вработениот да започне нова работа?

Човечки ресурси, управување и работа Поврзани прашања и одговори

Среќен сум кога менаџерите на моите менаџери на клиентот внимателно разговараат за најдобриот ден за нов вработен да започне на нова работа. Одговорите се разликуваат, но повеќето дискусии од оваа природа достигнуваат барем еден заеднички заклучок.

Менаџерите заклучуваат дека понеделникот никогаш не е добар ден. за да започне нов вработен. Во друштвото на мојот клиент, ова се влошува со фактот дека секоја седмица се одржува во понеделникот утринската средба на компанијата.

Се сметаше дека состанокот потенцијално заплаши нов вработен.

Менаџерите одлучија дека втората недела е наскоро доволно, откако вработениот бил запознаен со бизнисот и со културата. Тој или таа исто така ќе се сретне со соработници со кои ќе седнат на состанокот во понеделникот наутро.

Но, тие, исто така, утврдиле дека датумот на почеток во организациите во понеделникот останува во текот на деновите кога најмногу проблеми со хумани ресурси се воделе со финансии. Во тие денови, пресметките за компензација , задржување на износи, натрупани бенефиции и друго, беше само попогодно за платен список. Факторот за погодност и олеснување сè уште постои - за сметководство.

Но, не сметајте на тоа како најдобро за новиот вработен, менаџерот, ИТ одделот или новиот ментор на вработените . Факт е дека организациите во понеделникот не се подготвени, ако тоа е првиот ден од работната недела.

Секогаш има нешто нецелосно што ќе се меша со вашиот нов вработен добредојде.

Ова се првите десет начини за исклучување на нов вработен . Кога еден вработен почнува во понеделник, премногу е лесно овие десет навраќања да се лизгаат низ пукнатините.

Кога новиот вработен се појавува на работа и менаџерот е недостапен и нема назначено работник за да се пополни во него, тоа е најлошото непочитување на должноста.

Кога се обидувате да ги прифатите новите вработени, овие активности се важни кога задржувањето на вработените започнува за време на процесот на интервју и продолжува од првиот ден .

На страна белешка, истите менаџери одржа телефонски состанок со новиот вработен и назначениот ментор на вработениот една недела пред новиот датум на отпочнување на работникот. Тие, исто така, планираа да почнат да преземаат е-пошта на сметката на новиот вработен неколку дена пред датумот на почеток, па така новиот вработен би имал подобар контекст за случувањата што ги доживеал при започнувањето на новата работа.

Повеќе за поздравување на нов вработен

• Како да се поздравувам со нов вработен
• Испрати ново писмо за добредојде на вработените
• Нова најава за вработените (е-пошта)
• Ново вработено Добредојдовте со Распоред

Прочитај повеќе: Прашај ги Сузан Прашања и Одговори