Разновиден мраз прекинувач работи во секое поставување со групи на луѓе
Секој вработен има омилени, па затоа темата е низок стрес за вашите посетители. Овие icebreakers се малку лични, без да бидат премногу лични. Тие им овозможуваат на присутните да споделат нешто за себе удобно, без да станат премногу лични или да ги згаснат своите души.
Во овие ледокојачи, вработениот ја задржува контролата на она што тој или таа сака да го сподели со својата мала група. Секогаш кога вашите учесници се чувствуваат безбедно, icebreakers навистина ја обезбедуваат интеракцијата што ја барате за вашите учесници.
(Безбедните чувства на учесниците се моја клучна цел.Во 1970-тите, па дури и во 1980-тите, учесниците никогаш не знаеја што ќе се случи со нив за време на тимска зграда или тренинг сесија.Олесниците и водачите ги донесоа мразот и ги загреаа вежбите што луѓето мораа да се допираат еден со друг.
Тие создадоа мразоци кои втурнаа во системите на учество и верувања - повеќе отколку што некогаш би сакале да ги споделат со обичните познаници. Како резултат на тоа, добро во 1990-тите и пошироко, кога му кажав на групата дека ќе започнеме со мразокршач, добив чуван одговор.
Откако ги уверив дека никој нема да мора да допре друг учесник, тогаш, нивниот воздишка на олеснување беше очигледен поради нивните долги сеќавања.)
Ако внимателно ја избирате темата на омилените, дискусијата може да ја прикаже вашата група во дневната тема. Или, можете да одлучите дека ледениот брег е само за забава. Тоа може да обезбеди брз начин да се загрее и да започне разговор помеѓу учесниците на состанокот или класот за обука.
Овој леденочај е лесно да се прилагоди на целта и резултатите што се обидувате да ги постигнете со вашата група.
Овој тим гради ледениот брег е брз, лесен и забавен.
Како Пет од ништо мраз прекинувач , можете да го прилагодите овој омилен мразокрдер на потребите на вашата група. Тоа е добар мразокршач и за средба, бидејќи зазема толку малку време. Вашите учесници брзо ќе се чувствуваат удобно да разговараат со своите сопатници.
Чекори во Идентификуваат Омилени Мраз прекинувач
- Поделете ги учесниците на состанокот во групи од четири или пет лица со тоа што ќе ги исклучите бројките. (Ова го правиш затоа што луѓето обично почнуваат средба со седење со луѓе што веќе знаат најдобро - дури и кога ќе побарате од нив да седат со луѓе кои не работат секој ден.)
- Кажете им на новоформираните групи дека нивната задача е да ги идентификуваат и споделат своите омилени (вметнете објект). Ги користев омилените дрвја, актери, сладолед, дестинација за одмор, животно, книга, филм, град во САД, град во светот и омилена вечера со успех со групи.
Ако вашата цел е да останете фокусирани на повеќе работи, можете да ги замолите учесниците да ја идентификуваат нивната омилена работна активност, нивното омилено место за седење во компанијата, нешто што тие го прават да прават секој ден што го сакаат, или нивните омилени, најважни, тековни цел. Користете ја вашата фантазија и бидете креативни. Идеи за идентификација на омилени ќе дојдат кај вас.
- Вториот дел од доделувањето на мразот е да споделите зошто избраниот предмет е нивниот личен фаворит.
- Дебрифирање на активноста во големата група со барање секој поединец да ги сподели своите омилени, но не и зошто со поголема група. Ова се движи брзо. Исто така, предизвикува смеа кога учесниците ќе го слушнат она што го избрал секој друг учесник.
- Како последен чекор, замолете ги учесниците да ги споделат со поголемата група она што го научиле за своите соработници за време на малата групна дискусија. Прашајте какви сознанија ги добиле за своите членови на мала група.
Оваа зграда за создавање на мраз трае 10 до 15 минути, во зависност од бројот на групи што ги имате.