Проценување на комплетниот компензациски пакет
Кој е најдобриот начин да се одлучи дали да се понуди понуда за работа? Важно е да се разгледа повеќе од вашата плата.
Кога ја разгледувате понудата за работа , разгледајте го целиот пакет, вклучувајќи ги содржините за работа, платата, придобивките, часовите, флексибилноста, пензиските планови и работното опкружување. Ако разгледувате повеќе понуди и се обидувате да одлучите кој да земе , да ги оцените и да ги споредите за да видите кој излегува однапред.
Осигурајте се дека самата работа е добра одговара за она што го барате во вашата следна позиција. Дали компанијата одговара на вашата идеја за тоа што би бил идеален работодавач , или барем да се затвори?
Прегледајте ја оваа листа за проверка за да се уверите дека ги земате сите опции пред да одлучите да прифатите некоја позиција. Потоа разгледајте што треба да размислите пред да прифатите понуда за работа.
Листа на понуди за работа
1. Плата (основна плата, провизија, бонуси, проектираната плата се зголемува): Вие сте возбудени да добиете понуда за работа во моментот, но сериозно размислете за компензацијата пред прифаќањето. Ќе треба да бидете задоволни со платата најмалку една година, бидејќи нема да добиете покачување пред тоа. Дојдете вооружени да преговарате за понудата , врз основа на вашето истражување на пазарните стапки, а не пита на бројот на небото што сакате да го добиете.
2. Придобивки и бакшиш (одмор, боледување, здравствено осигурување, осигурување на живот, 401 (К), пензиски планови, акции опции): Оценка на придобивките на компанијата и бакшиш, покрај платата, бидејќи добар пакет може да се надомести за помал плата ако заштедувате значителни пари за здравствена заштита и имате голема количина од годишен одмор, автомобил обезбеден од фирма или флексибилен распоред.
На другата страна, размислете колку може да ве чини паричен пакет за лоши бенефиции; плаќаат многу од џеб за високи премии, одбитни и ко-плаќа може да потрае голем дел од вашата плата.
3. Скриени трошоци: Дали има дневна нега на лице место или ќе треба да плаќаат грижа за својата грижа за своја? Како ќе биде вашата работа?
Дали треба да купите повеќе професионална или скапа облека? Дали добивате корпоративна сметка за задоволување на клиентите или ќе треба да се поврзат со нив на своја личност? Она што првично изгледа како покачување на платата може да предизвика плаќање на вашиот дом за да се сруши ако имате други трошоци на кои не сметате.
4. Работна средина : Дали точно знаете како ќе го потрошите вашето време на ден за ден? Немојте да се одрекувате да ги гледате орнаментите на плата и да ги користите само за да го изгубите допирот со фактот дека работата можеби не одговара на она што навистина сакате да го правите. Запрашајте се дали оваа работа ве возбудува, ако мислите дека ќе се истакнете и дали ќе ве унапредува на вашата кариера . Иако можеби не сте во позиција да ја одбиете работата, јасно размислувајќи за овие прашања ќе ве известам што да очекувате.
5. Добрите и лошите страни : Направете листа на добрите и лошите страни на вашата актуелна позиција (ако имате) и понуда за работа што ја разгледувате. Кој излегува однапред? Ако некој ги надмине другите, вашето донесување одлуки ќе биде полесно. Ако додавате друга понуда во мешавината, наведете ги и добрите и лошите страни.
6. Вашите лични околности : Што ви кажува вашата стомакот? Дали се чувствувате подготвени да се појавите светло и рано во понеделникот или дали имате неподносливо чувство дека ова можеби не е вистинската работа за вас?
Слушајте го вашиот внатрешен глас. Нашите инстинкти се обично во право, дури и ако не можеме да излеземе со конкретно, рационално објаснување за нив.