Општо земено, кандидатот посочи дека тој или таа ќе ја прифати позицијата под наведените услови, пред конечното изготвување на писмото. Документот за понуда за работа ги потврдува вербалните договори.
Тоа е важен документ со тоа што ги штити интересите на работодавачот и на работникот кој наскоро ќе стане.
Сепак, ќе сакате да го сметате прифаќањето на позицијата како пробен, се додека писмото за понуда и договорот за доверливост , ако го користите, не се потпишани и во ваши раце.
Примерок за понуда за работа за претставник за продажба
Следното писмо за понуда работи за позиции како што се трговски претставник, продажба на телефон, развој на бизнисот и надворешна продажба. Користете го овој шаблон за примерок додека пишувате свои понуди за работа.
Професионалниот продавач честопати ќе се обиде да преговара за повеќе позитивни услови за вработување. Професионалниот продавач е управуван од пари и бројни успеси. Значи, тој или таа најверојатно внимателно ќе разгледаат основната плата , структурата на комисијата и секој бонусен потенцијал што може да го понуди работата. Професионалниот продавач очекува разумна основна плата, иако некои продажни позиции нудат само провизија.
Овие работни места е тешко да се пополнат.
Професионалниот продавач честопати ќе преговара за дополнителни 5-10.000 дополнителни основни плати; три недели одмор; подобра комисија структура; бонус подобност за прекумерно производство на продажбата цели; и дополнителен бонусен потенцијал за успехот на тимот за продажба.
Ако правите понуда за работа на одличен кандидат, професионалниот продавач ќе сака да види доказ дека комисионните и бонусните потенцијални броеви се остварливи.
Консултирајте се со вашиот адвокат за било која понуда за работа која е посложена или посеопфатна од овој примерок.
Пример писмо за понуда на понуди за продажба
Користете го ова писмо за писмена понуда за работа за да ја понудите вашата работа на продажбата и на другите деловни развојни позиции. Таа служи како шаблон за следење.
Датум
Име
Адреса
Град, држава, поштенски код
Почитувани имиња на кандидати:
Задоволство ми е да ја продолжам следната понуда за вработување во име на (Име на компанијата). Оваа понуда е зависна од вашата проверка на вашата позадина која го вклучува нашиот задолжителен екран за дрога, нашиот прием на вашите записници од колеџ и сите други непредвидени случаи што можеби сакате да ги наведете.
Наслов: Внесете наслов на работа.
Известување за врска: Позицијата ќе поднесе извештај до (име и наслов)
Опис на работата е прикачен.
Базна плата: Ќе се плаќа на двонеделни рати од $ _________, што е еквивалентно на $ _______ на годишна основа, и подлежи на одбивања за даноци и други задржувања како што се бара со закон или политиките на компанијата.
Структура на комисијата: Дефинирајте го потенцијалот на комисијата за продажба. Често, распоредот на комисијата е спроведен. Многу организации ја гарантираат структурата на комисијата една година. Други го задржуваат правото да ја сменат структурата на комисијата со променливите потреби на бизнисот.
Навлекување против Комисијата: Често, а особено со производ или пазар кој има долг циклус на продажба, на трговскиот претставник му е овозможено да нацрта или да добие некоја дополнителна плата, за одреден временски период, што на крајот ќе се одземе од идните комисии . Ова може да има одреден датум на завршување ако работодавачот сака.
Бонус (или комисија) Потенцијал : Ефективен по задоволително завршување на првите 90 дена на вработување и врз основа на целите и целите договорени во процесот на планирање на развојот на работата со вашиот менаџер, може да имате право на бонус. Бонусниот план за оваа година и пошироко, доколку таков план постои, ќе се заснова на формулата што ја утврдува компанијата за таа година. Дополнително, сите стимулации на тимот за продажба или бонус за тимска работа или заедничка територија или целокупната продажба треба да се набројат како општо достапни.
Не-натпреварувачко договор: Стандардниот договор за неконкурентност. мора да биде потпишан пред почетокот на работното место на вработениот.
Договор за необјавување: Стандардниот договор за необјавување мора да биде потпишан пред работникот да ја започне продажната задача.
Придобивки: Сегашната, стандардна здравствена, животна, инвалидска и стоматолошка осигурување на компанијата обично се испорачува по политика на компанијата. Подобност за други бенефиции, вклучувајќи го и 401 (к) и надомест за школарина , генерално ќе се одвива според политиката на компанијата. Придонесот на вработените во плаќањето за планови за надоместоци се одредува годишно.
Одмор за време на одмор и личен застој : Одмор се одвива на x.xx часа по период на плаќање, што е еквивалентно на две недели на платено време надвор на годишна основа. Личните денови за итни случаи генерално се пресметуваат според политиката на компанијата.
Трошоци за релокација: Ги опишува сите движечки или други транзициски трошоци кои компанијата ги плаќа.
Start Date: Внесете го датумот за почеток.
Трошоци за автомобил / телефон / патување: Нормални и разумни трошоци ќе бидат надоместени на месечна основа по политика на компанијата.
Вашето вработување со (Име на компанијата) е во состојба и секоја од страните може да го прекине врската во било кое време со или без причина и со или без претходна најава.
Вие признавате дека ова писмо за понудата (заедно со конечната форма на сите референтни документи како што е опис на работното место) го претставува целиот договор помеѓу вас и (Име на компанијата). Нема вербални или писмени договори, ветувања или застапувања кои не се конкретно наведени во оваа писмена понуда за работа, се или ќе бидат обврзувачки за (името на компанијата).
Ако се согласувате со горенаведениот преглед, ве молиме потпишете подолу. Оваа понуда е во сила од (Име на компанијата) за пет работни дена.
Потписи:
__________________________________________________________
(Име на кандидатот)
__________________________________________________________
Датум
__________________________________________________________
(За компанијата: Име на менаџер)
__________________________________________________________
Датум
__________________________________________________________
Човечки ресурси
__________________________________________________________
Датум
> Одрекување: Ве молиме имајте предвид дека обезбедените информации, иако авторитативни, не се загарантирани за точноста и законитоста. Веб-страницата ја чита светската публика и законите за вработување и прописите варираат од држава до држава и од земја до земја. Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни за вашата локација. Овие информации се за водство, идеи и помош.