Обичен кодекс на облекување за производство и индустриски поставувања

Вовед: Обичен кодекс на облекување

Целта на Вашата компанија во воспоставувањето на обичен кодекс на облекување е да им овозможиме на нашите вработени да работат удобно. Сепак, и натаму им е потребно на нашите вработени да изработат професионален имиџ за нашите клиенти и клиенти кои ги посетуваат.

Бидејќи сите обични облека не се соодветни за работното место, овие упатства ќе ви помогнат да одредите што е соодветно. Дознајте повеќе за секојдневен фустан во овој кодекс на облекување кој се разликува помеѓу облеката за индустријата и производството и облеката за канцеларијата.

Облеката што добро функционира за плажите, работата во дворот, танцов клубови, вежби и спортски натпревари можеби не е соодветна за професионален настап на работа. Sundresses, casual capris, фустани за танц клубови и врвови со врвови од средни носачи се примери за облека што не е соодветна во производствена работа или канцеларија.

Облека која открива прекумерно расцепување, грб, гради, нозе, стомак или долна облека не е соодветна за деловното опкружување.

Дури и во обична работна средина за производство, облеката треба да се притисне и никогаш да не се збрчка. Скршената, валкана или излитена облека е неприфатлива. Сите шевови мора да бидат завршени. Секоја облека што има зборови, термини или слики што може да бидат навредливи за другите вработени е неприфатлива. Ова вклучува слики кои се политички или религиозни по природа, се сексуално провокативни, користат вулгарности или се навредуваат на други вработени.

Облеката која го лоцира логото на компанијата се охрабрува.

Спорниот тим, универзитетот и модните марки на облека се генерално прифатливи. Користете здрав разум кога носите облека што има зборови на неа; луѓето лесно се навредуваат со зборови.

Облечи ден

Петок официјално е назначен од страна на компанијата како облечен ден. Одредени други денови понекогаш може да се декларираат како денови за облекување.

Во овие денови, дозволено е фармерки, патики и посуптилен пристап кон облекување, иако никогаш не се потенцијално навредливи за другите. Сите правила за прифатливоста на облеката наведени на следната страница важат за денот на облекување.

Заклучок за кодот за повремено облекување: Производство

Ова е општ преглед на прифатливата работна облека. Пронајдени се и предмети кои не се соодветни за работа. Ниту списокот не е сеопфатен и двете листи се отворени за промена. Листите ви кажуваат што е генерално прифатливо како работна облека и што генерално не е прифатливо како работна облека .

Ниту еден кодекс на облекување не може да ги покрие сите непредвидени ситуации, така што вработените мора да вршат одредена сума во нивниот избор на облека за да носат на работа. Ако имате неизвесност за прифатлива, професионална облека за работа, ве молиме прашајте го вашиот претпоставен или вашиот персонал за човечки ресурси.

Детали за кодекс на облекување

Следниве се специфичните очекувања на секојдневниот кодекс на облекување за работа. Овој кодекс за облека се разликува помеѓу производните области и канцелариите во кодексот на облекување.

Хапки, панталони и панталони

Производствени области:

Канцелариски области:

Здолништа, фустани и штитници

Маици, блузи, блузи и јакни

Производствени области:

Канцелариски области:

Чевли и обувки

Производствени области:

Канцелариски области:

Општи упатства:

Накит, шминка, парфем и Келн

Треба да биде во добар вкус, со ограничено видливо пирсинг на телото. Запомнете, дека некои вработени се алергични на хемикалиите во парфеми и шминка, па затоа овие супстанции ги носат со воздржаност.

Капи и глава Покривање

Капките не се соодветни на работа. Дозволено е опфаќање на главата што е потребно за верски цели или за почитување на културната традиција.

Заклучок

Ако облеката не ги задоволи овие стандарди, како што е утврдено од страна на надзорникот на вработениот и персоналот за човечки ресурси , од вработениот ќе биде побарано да не носат несоодветни предмети за да работат повторно. Ако проблемот продолжи, или е особено несоодветен, непрофесионален и / или навредлив, работникот може да биде испратен дома да ја смени облеката и да добие усно предупредување за првиот прекршок. Ќе се применуваат сите други политики за личното користење на времето. Прогресивната дисциплинска постапка ќе се применува ако продолжат прекршувањата на кодексот за облекување.

Ве молиме да носите облека и додатоци кои ќе проектираат професионална слика за вас и за компанијата и за посетителите и за соработниците. Носете:

Одрекување:

Оваа мостра политика е предвидено само за насоки. Доставените информации - политики, процедури, примероци, примери и насоки - иако авторитативни, не се гарантира за точноста и законитоста. Додека вложувам максимални напори за обезбедување и поврзување на точни, правни и целосни информации, не можам да гарантирам дека е точен. Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни.

Дополнителни ресурси за кошули за облекување