Бидејќи вашата нова позиција ќе биде со кои се соочува клиентот, треба да бидете подготвени да одговорите на прашања во врска со услугите на клиентите , покрај вашата филозофија за фитнес, преферирани режими за фитнес и исхрана.
Можеби ќе бидете прашани и за вашите вештини за продажба или за групни презентации, бидејќи повеќето тренери за фитнес се очекува да се обидат да регрутираат и да задржат нови членови на салата.
Треба исто така да научите што е можно повеќе за вашиот потенцијален работодавец, така што ќе имате "точки за разговор" што ќе го покажат вашиот ентузијазам за нивната организација. Истражете го улогата на работодавачот во фитнес-заедницата, разговарајте со професионалци кои знаат од прва рака за компанијата, а потоа поминете низ најмалку три до четири вежби за вашето претстојно интервју. Треба да вежбате и пред огледало и, ако е можно, пред пријател кој се согласил да ја игра улогата на вашиот "интервјуер".
Целта е да бидете во можност да го интервјуирате на сигурен, но не и лук, начин кој го покажува вашето ниво на удобност и соодветност за улогата. Користете ја оваа листа на најчесто поставувани прашања за интервју со тренери за фитнес тренинг како што се подготвувате за прикажување на вашите вештини и квалификации .
Прашања за интервју за фитнес тренер
- Зошто одлучивте да станете тренер за фитнес?
- Дали сте сертифициран од КПР? Кои други сертификати имате?
- Како го одржувате вашето знаење за тренинг за фитнес?
- Кои групни часови научивте? Во часовите по групи, објаснете како ги задоволувате различните нивоа на вештини и фитнес.
- Која диета и исхрана образование сте добиле?
- Какво искуство имате со услугата на купувачи? Опишете како се справувате со услугите за услуги на клиентите кои вклучуваат тешки фитнес центри или потенцијални членови.
- Прошете ме преку како започнувате класа од самиот почеток до крајот на загревањето.
- Колку е важна исхраната за вас во креирањето на режимот на клиентот?
- Дали ви препорачуваме додатоци во исхраната за подобрување на перформансите на вашите клиенти? Кои?
- Кои оценки ги спроведувате со нов клиент кој сака да започне фитнес режим?
- Опишете го вашиот пристап за управување со времето за помагање на индивидуални клиенти наспроти групни тренинзи.
- Опишете како се справувате со клиент кој не е задоволен од вашата работа, или клиент кој не ги постигнува своите цели кога знаете дека проблемот е со нејзиното ниво на мотивација.
- Кажи ми за време кога клиентот не е задоволен од работата. Како се справи со ситуацијата?
- Замислете дека клиентот е обесхрабрен за време на тренинг сесијата. Како го мотивираш?
- Ако некој клиент се жали на претходна повреда, како ќе се справи со тоа кога ќе изгради фитнес режим за неа? Што правите за да спречите понатамошна повреда или да го обесхрабрат клиентот да се вклучат во активности - за време на сесијата на клиентот или да работат самостојно - што ќе ја влоши претходно постоечката состојба?
- Кои техники ги користите за да ја зголемите вашата клиентела? Кои се вашите цели за зголемување на бројот на клиенти на кои им служите?
- Кои се твоите мисли за органска храна? Кои се твоите мисли за вегетаријанска исхрана? Кога ќе се сретнете со клиент или потенцијален член на фитнес клуб кој е посветен на диета која се разликува од вашата, како останувате цел?
- Дајте ми преглед на програма за обука која ќе ја наместиш за клиент кој строго бара губење на тежината и тонирање? Што кажувате на клиентите кои бараат моментални резултати?
- Како би структурирале програма за обука за постар граѓанин со претходно постоечка состојба како дијабетес?
- Дали имате цели за фитнес за себе? Ако е така, што се тие?
- Дајте ми три основни вежби што ги предлагате за сите клиенти? Зошто се овие во првите три?
Општи прашања за интервју за работа
Покрај прашањата за интервју за конкретни работи, може да ви бидат поставени и прашањата за општа интервју за вашата историја на вработување, образование, тешки и меки вештини , силни страни, слабости или области за подобрување (и што правите за да ги подобрите во тие области) достигнувања, професионални цели и планови.