Подолу се наведени неколку прашања кои може да ви бидат поставени за време на типично интервју за менаџерски интервју, како и како да одговорите на нив.
Прочитајте ги овие прашања и одговори за да бидете подготвени за вашето интервју.
Прашања за интервју за заеднички менаџмент приправници
1. Зошто ја сакате оваа работа? Работодавците не сакаат да ангажираат луѓе кои бараат само каква било работа што можат да ја добијат. Тие навистина бараат вработени кои се ентузијасти и страсни за работата и се надеваат дека ќе останат со компанијата некое време.
Во вашиот одговор, нагласете ги специфичните аспекти од описот на работното место, како на пример, како уживате во работата со тимови, водејќи одредени типови проекти и / или имате искуство со одредена програма. Исто така, нагласи го вашето знаење и интерес за компанијата спомнувајќи ги неодамнешните новости на компанијата или производи кои помогнаа да ве мотивираат да аплицирате.
2. Што сте научиле од грешките што сте ги направиле во минатото? Работодавците бараат конкретни примери и ако не можете да помислите на грешка што сте ја направиле, нема да изгледате веродостојни. Ова не е нешто за што е засрамено.
Фокусирајте се на вистинска грешка, она што го научивте од тоа, и како сте ги презеле чекорите за да спречите повторно да се случат. Вашиот фокус треба да биде на докажување дека можете да управувате со луѓе, проекти и тимови, како и делегирајте и управувате со времето.
Дојдете подготвени со приказна или два за време кога сте направиле грешка, научиле од тоа и станале подобар менаџер како резултат.
(Приказните од училиште се особено корисни овде, како што се случија за време на вашата рана обука и, најверојатно, не кога пари беа на линија.)
3. Кои предизвици барате во оваа улога? Потенцијалните менаџери сакаат да слушнат дека нема да се одмаздат од предизвиците. Нагласете ги вашите вештини за решавање на проблемите и како ги оценувате различните опции. Фокусирајте се на тоа како вашите вештини и искуство може да ви помогнат да ги решите неочекуваните проблеми и сепак да дадете резултати. Бидете искрени и центрирајте го вашиот одговор околу предизвиците кои вистински ве возбудуваат. Целта не е да си го сфатиш работното место што ќе те омажи, туку да покажеш дека си спремен и способен да правиш тешки одлуки и да ги направи работите да се случуваат.
4. Која е вашата најголема слабост? Додека можеби сте советувале да одговорите со одговорот со конзерва, како што се: "Јас сум перфекционист" или "работам премногу напорно", работодавците бараат вистински одговори. Се фокусира на слабоста која е релативно мала и нешто што активно се обидувате да го поправите.
На пример, може да се каже: "Сѐ уште сум нервозен за јавно говорење, за кое знам дека е проблем за мојата кариера. Се приклучив на локалната ToastMasters група за да ми помогне да научам нови техники и да станам подобар, и проактивно доброволно презентации и говорни задачи за пракса ". Најдобар одговор на ова прашање е дека сте свесни за себе и сте подготвени да ја преземете одговорноста за професионално подобрување на себе си - и дека знаете како да направите конкретни чекори за да го направите тоа.
5. Зошто треба да ве вработиме? Користете ја оваа можност да покажете што ве прави уникатна. Што ви нуди на компанијата дека другите кандидати не? Секој што ја прави кратката листа ќе биде запознаен за компанијата, но можеби и вие сте навистина страсни за организацијата и за нивната мисија.
Или можеби сте работеле во неколку различни улоги во индустријата, кои ви обезбедуваат увид дека вашите конкуренти најверојатно немаат. Ова може да биде важна предност за повеќето компании.
6. Дали имате прашања за нас? Ова е шанса навистина да се импресионира менаџерот за вработување. Дојдете подготвени со кратка листа на прашања за компанијата и улогата за работа, како на пример прашањето што е главниот фокус на компанијата сега, колку е дадена автономијата на вашиот тим и кој е најголемиот предизвик со кој ќе се соочи менаџерскиот обучувач.
Запомнете дека ова е вашата шанса да дознаете дали компанијата е добра за вас. Интервјуерот ќе очекува да имате некои прашања што треба да ги поставите . Искористете го тоа. Ги интервјуирате, исто колку што ве интервјуираат.
Бидете подготвени за вашето интервју
Интервјуата за менаџерски обуки може да бидат исцрпувачки, но со подготовка, може да се справи со процесот со благодат и професионалност. Користете ги погоре упатствата за прашања и одговори за да ви помогне да ги развиете вашите одговори за да можете соодветно да одговорите. Потоа разгледајте ги овие заеднички прашања за интервју и најдобри одговори . Со тоа што ќе се подготвите пред време, можете да им помогнете да ги импресионирате потенцијалните работодавци и да ја следите работата на соништата.