За да отпуштам работи, те молам да размислите надвор од границите на вашата работа и вашата фирма со поголем свет на пазарните сили кои ги промовираат промените и нарушувањата за сите наши фирми и индустрии.
По гледањето на големата слика, само малку ќе ја прилагодиме нашата надморска височина и разговараме за тоа како можеш да ги негуваш вештините и алатките потребни за опстанок и успех во оваа комплексна околина.
6 Факти на животот за иднината на бизнисот:
- Технологијата ќе продолжи да менува сè. Забрзувањето темпо на технолошките промени е давање живот на нови индустрии и организации и пристапи кон бизнисот. Желбата е очигледен пример дека сите референци и, се разбира, Фејсбук и Гугл (сега Азбука) и Тесла и SpaceX и многу други се зафатени со измислување на иднината.
- Меккинзи опишува дека гигантските фирми и индустрии на утре ќе излезат од листата на индустрии како "непушачки десетици". Овие фирми имаат дигитална ДНК и не се поврзани со бизнисите и практиките на денешните долгогодишни зрели фирми. Тие се неизобирани од минатото.
- Секоја постоечка фирма (вклучувајќи го и твоето) е во битка за релевантност и евентуално опстанок наспроти новите дигитални ДНК-фирми. Основно прашање за постоечките фирми е изнаоѓање начин да се надминат практиките и деловните пристапи од минатото на новите пазари со нови придонеси и пристапи. Ова е нетривијална активност.
- Thebig макросилите на глобализацијата, урбанизацијата, демографското стареење, геополитичката нестабилност и желбата за одржливост (заедно со технолошките промени) ќе го водат економскиот метеоролошки систем на планетата во наредните децении. Ниту индустријата ниту географијата или секторот нема да бидат имуни на влијанието на овие сили.
- Менаџментот мора да биде повторно измислен. Ова е битката крик јасно опишан од Лондонската бизнис школа професор и автор, Гери Хамел, и е еден верувам дека е апсолутно точен и од суштинско значење. Многу од практиките и пристапите што ги користиме во водењето и водењето и структурирањето на нашите организации се повеќе поврзани со индустриската револуција во изминатите неколку векови отколку што се хипербрзиот, технологијата и податоците и меѓусебно поврзаниот свет на денешницата и утре. извршување на управување совршеност и управување со иновации е императив во денешниот свет.
- Вие ја имате вашата кариера, сега повеќе од кога било. Вашето најважно средство е вие, вашите вештини и способност да учат и да се адаптираат. Тоа е од суштинско значење во оваа ера на промени дека активно се вклучи во постојан процес на учење и реинвенција.
7 Области за фокусирање на напорите за развој на менаџментот:
Додека листите на "како да" грубо ја поедноставуваат реалноста на напорна работа што е потребна за успех, тие нудат одлична почетна точка. Разгледајте ги овие повеќе како основни упатства за вашата лична професионална програма за фитнес. Ние ќе се изгради на секоја од овие во повеќе детали во следните мислења.
- Развијте го вашиот надворешен IQ. Лесно е да ги поминете повеќето од вашите денови и да ги избркате пожарите во ѕидовите на вашата организација. Од суштинско значење е редовно да ја прилагодувате вашата надморска височина на повисоко ниво и да ги разгледувате поголемите промени и трендови во вашата индустрија, со вашите клиенти, па дури и во далечни пазари и географии. Најдобрите лидери и менаџери постојано го скенираат надворешното опкружување во потрага по можности и забележуваат трендови или промени кои можат да создадат предизвици или да отворат нови врати за нивните фирми. Тие се фокусираат на преведување на надворешниот шум во увид и дејства.
- Растете ги вашите внатрешни и надворешни мрежи . Успехот во оваа ера на промени е многу за прислушување во вистинската експертиза за решавање на проблем или искористување на можност. Вашиот успех, успехот на вашиот тим и успехот на вашата фирма може да зависи од способноста да се ангажираат експерти надвор од вашето секојдневно опкружување. Најдобрите лидери и менаџери се мрежни брокери кои собираат многу различни групи на луѓе за да ги решат проблемите.
- Прочитај неверојатно. Вашата глад за идеите од другите ќе плати дивиденди многу пати во вашата кариера. Ако не читате (или слушате) и учете, се движите наназад со брзината на промена. Останете вклучени за некои предложени списоци за читање.
- Интернализација: "Тоа е лидер и менаџер". Наместо да го запали скапоцената сива материја за разликите помеѓу менаџер и лидер, знајте дека ви се потребни одлични менаџерски вештини и одлични лидерски вештини за да успеете. Тие се неверојатно вредни алатки за однесување неопходни за успех.
- Прегратка на реалност на моќ и политика. Каде што луѓето се собираат во групи, присутни се моќ и политика . Предизвикот е да се научи да се разбере и да се движи кон политичката средина на начин кој го одржува вашиот интегритет непроменет. И оние кои ја негуваат моќта (повторно, на чист начин) се оние кои одлучуваат што се прави и што прави што. Ако се чувствувате подобро, размислете повеќе за култивирањето на влијанието. "Само немој да го игнорираш.
- Научете како да изградите екипи што работат. Тимовите се носители на иновации, извршување стратегии и решавање на проблеми, а вие треба да научите да бидете градител на господар тим. Повеќето од нашите работни места се суб-оптимизирани, и во свет каде што навременоста е од суштинско значење, не можеш да си дозволиш тимовите да си замараат.
- Мастер Твојата Внатрешна игра на водечки. Ние соработуваме водечки со низа однесување, вклучувајќи тренинг, доставување повратни информации и обезбедување насоки. И додека овие безвременски однесувања се сеуште важни, контекстот во кој од вас се бара да водат и да управуваат е многу различен денес отколку во било кој друг момент во времето. Денешните ефективни лидери се уникатно прилагодени на нивната улога и одговорности за поттикнување на безбедно опкружување во кое процветаат иновациите и експериментите. Размислете за оваа свесност за лидерите.
Крајна линија за сега:
Пред нешто повеќе од една година, решив физички да се трансформирам. Прочитав се што можев за темата, а потоа го ангажирав најдобриот тренер што можев да најдам. Овој обучувач ги интегрира обуката за телото и умот и по многу стотици часа напорна работа, создадов одлична основа за новиот физички и ментален ме. Секако, јас, исто така, признавам дека многу како да научам да управувам и да доведам, јас сум вечна работа во процес. Работата на учење и растење никогаш не запира.
Мојата намера е да помогнам во рамнотежата на напорна работа и да ве водим на вашето патување за континуирано учење и реинвенција како менаџер и како лидер. Ако инвестирате во тешкиот кревање и напорна работа, ќе напредувате, како и вашите тимови и вашата фирма. Сега, ајде да почнеме!