Користете ги овие книги за мајстор теми кои ќе ја подобрат вашата кариера
Еден актуелен тренд во деловните книги е кратката книга за управување, често напишана како приказна или приказна. Овие деловни книги се пристапни, корисни и може да помогнат да се охрабрат повеќе луѓе да читаат.
Овие деловни книги спакуваат солиден удар во мал пакет. Прочитајте некои од моите омилени. Мислам дека брзо ќе се согласите со мојата проценка и ќе разберам зошто имаат таква универзална жалба.
Да пукне! Магијата на работа заедно
од Кенет В. Бланшард, Шелдон Боулс, други (Морроу / Авон) ISBN: 0688170366 -
Отпуштен од својата работа поради неуспехот да биде тимски играч, Алан Фостер му помага на хокејниот тим на момчето да ги научи и тимските тајни и хокеј. Помош од кошаркарскиот тренер на пензионираната девојка, песнопенија, гласови, фокус, развој на вештини и знаејќи дека "Никој од нас не е толку добар како сите нас", му помагаат на Алан да научи за да може да учи. Ја сакам оваа книга.
Петте дисфункции на еден тим: лидерска приказна
од Патрик Ленсиони (Џоси-Бас) ISBN-13: 978-0787960759 -
Кетрин Петерсен, кој е назначен за главен извршен комитет на Силиконската долина, назначен за главен извршен директор, го гледа и го следи ефектот на интеракциите на групата врз нејзините членови и врз напредокот и резултатите на компанијата.
Следејќи го нејзиното инстинктивно знаење за луѓето и користејќи ја нејзината вештина во градењето тимови, таа ги идентификува факторите кои ја поткопуваат ефикасноста на групата. Во приказната,
Lencioni кажува како да ги надмине човечките однесувања кои го корумпираат успехот на овој извршен тим: недостатокот на доверба , стравот од конфликт, недостатокот на посветеност, избегнувањето лична одговорност и невнимание кон резултатите. А мора да се прочита за тимови кои се стремат кон оптимален успех.
Решение за работа и живот од 1%
од: Том Конелан (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Се чувствувате малку обесхрабрени за вашиот живот и работа? Не станува толку возбуден како што некогаш сте биле? Можете да го промените ова со правење на една мала работа само 1% поинаку отколку што сте во моментов. Звук лесно? Не е, но ако направите една мала работа поинаку за триесет дена, таа станува дел од вашиот достапен прирачник.
И 1% плус 1% плус 1% додава. Следете го Кен на своето патување како што се среќава и учи од шест Еднопроценти, луѓе кои го трансформираа својот живот користејќи ги идеите споделени во оваа книга. Дури и ако сте по малку подобрување, секое поглавје ви дава идеи кои сега можете да ги прилагодите. За мене, мојот нов 1% смена? Немам е-пошта во утринските часови додека не објавам нешто. Јас сум на патот.
Само направи го најдоброто
од Чак Харвуд (група продукти) ISBN - 13: 978-0881971019
За само 108 страници, суштината на успешно извршување на вашата работа е дестилирана и споделена. Во вообичаеното управување: посета на ранчот за добиток, г-дин Харвуд ги идентификува петте критични фактори во успехот во работата.
Познавањето на вашата работа добро, и континуирано подобрување на она што го знаете, е прво. Вториот фактор е донесување на добри одлуки. Уживајте да присуствувате на состанокот на менаџментот со вработените во ранчот - дневната маса за ручек на ранчот. Посетете 15 дополнителни работни места што ги користи како примери за петте фактори. Увид, забавна книга.
Риба! Извонреден начин за зајакнување на моралот и подобрување на резултатите
од Хари Пол, Стивен К. Лундин, Џон Кристенсен (Хиперион) ISBN: 0786866020
Врз основа на забава љубителите на рибарите на Сиетл на Pike Place пазар, супервизор научи како да се создаде средина во која вработените се возбудени да им служи на клиентите и едни со други. Дознајте како таа преобразила токсична работна средина!
Една минута Менаџер
од Спенсер Џонсон, Кенет Х. Бланшар (Морроу / Авон) ISBN: 0688014291
Може ли неколку милиони луѓе да се погрешат? Прочитајте ја книгата што ја предизвикала династијата! Вечни совети за супервизори и други кои сакаат да ја зголемат нивната ефикасност со луѓето. Научете како да ги фатите луѓето што прават нешто правилно и моќта на јасни, разбирливи цели. Иако измамен едноставно, ова е одлично читање!
Zapp! Молња на зајакнување
од Вилијам Ц. Бихам (Димензија на развојни интернационал) ISBN: 0962348317
Овој постојан омилен може да биде тешко да се најде, но вреди да се бара. Приклучи се на надзорникот кој се транспортира до држава во која може да го "види" вистинското влијание што го имаат неговите активности врз тоа дали на вработените им е овозможено да размислуваат, да придонесуваат и да најдат значење во работата. Експериментирајте и научете со него додека се менува.
Ве молам, немојте само да го направите она што ви го кажувам: направете што треба да се направи
од Боб Нелсон (Хиперион) ISBN: 0786867299
Напишана директно за вработените, книгата има одлични совети за тоа како да изразат индивидуална иницијатива и само-оспособување на работа. "Извршувањето на она што ви е кажано", повеќе не носи успех за поединецот или организацијата - ако тоа го сторило! Секој има капацитет да го исполни ова "крајно очекување". Сподели ја оваа книга за да им помогнете на луѓето да дознаат како!
Gung Ho! Вклучете ги луѓето во секоја организација
од Кенет Бланшард, Шелдон Боулс (Морроу / Авон) ISBN: 068815428X
Приказната, кажана како приказна, обезбедува триделна стратегија за мотивирање на вработените. Бидете сигурни дека луѓето знаат зошто нивната работа е важна, да им даде контрола врз тоа како тие ги извршуваат своите работни места и да обезбедат охрабрување се факторите за успех. Приказната ја раскажува раководител на фабрика, кој ги научил овие вистини од менаџер на Индијанци.
Книгата на Пеон
од Дејв Хејнс, главен извршен пеон (Беррет-Келер) ISBN: 1576752852
Не само редовна книга за управување, напишана од извршен директор или консултант, The Peon Book препорачува да ги добиете информациите што ви се потребни за да ги води и да управувате со луѓето од луѓето што се обидувате да ги водите и да управувате. Ако сè друго не успее, прашајте! Каков концепт!
Кој ми го премести сирењето?
од Спенсер Џонсон (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Истражува позитивно приближување кон промена преку парабола населена со глувци и "малку луѓе", луѓе со големина на глувци. Ако сте експерт за управување со промените , дајте му шанса; книгата ќе ве натера да се насмевнете и ќе ве потсетам на клучните промени.
Други ќе најдат совети за управување со промени, вистинско охрабрување и чувството дека промената е "остварлива". Тоа е книга за секого. Уживајте!