Нема потреба да бидете нервозни во врска со тоа што вашето дете ќе работи
Ако вашиот работодавец има официјална програма за "да го донесе вашето дете на денот на работа", имате среќа!
Дознајте го името на координаторот и потпишете го вашето дете прво.
Но, дури и ако нема формално планирано за овој ден, сеуште можете да уживате "да го доведете вашето дете на денот на работа". Со некои предвидливост, тоа може да биде прекрасна можност за поврзување за вас и вашите деца.
Прво, проверете со вашиот менаџер
Пред да одлучите да го доведете вашето дете на работа , погрижете се да проверите со вашиот менаџер и колеги. Ќе сакате да се осигурате дека нема важни состаноци, патувања за работа или големи рокови закажани тој ден и дека сите се подготвени за неколку прекини.
Можете да поставувате прашања како:
- Дали има смисла вашето дете да остане за целиот работен ден?
- Каде треба да седи вашето дете?
- Дали постојат опасности или чувствителни области од кои треба да ги чувате? (На пример, ако работите на градилиште, лабораторија или област со токсични хемикалии.)
- Дали е во ред да одморите со вашето дете повеќе од вообичаено пауза за ручек?
Одлучи се колку долго ќе останат
Размислете за темпераментот на вашето дете кога планирате колку долго ќе останат на вашето работно место. Можеш ли да донесеш играчки или активности за да ги забавуваш? Дали вашето дете е лесен napper, најверојатно, да дозира во шетач и да ви работат со часови?
Откако ќе го одредите идеалниот период на време, ќе треба да дознаете како да го одберете вашето дете напред и назад од училиште или грижа за деца, и во кое време од денот би било најдобро.
Ако работите блиску до нивното училиште, може да биде лесно да се појавиш и да излегуваш. Ако не, размислете за автомобил со други родители кои би сакале да донесат дете на работа. Или видете дали вашиот брачен другар, сосед, друг член на семејството или бебиситер може да биде подготвен да помогне.
Планирајте ја вашата посета
Целата идеја зад "донесе вашето дете на работа ден" е да им даде на девојките и момчињата идеја за тоа што нивните родители прават на работа, така што тие можат да почнат да размислуваат за можности за кариера за себе. Имајќи го ова на ум, размислете што искуства ќе му дадат на вашето дете вкус на вашата работа.
Некои од најмоќните активности имаат интерактивен елемент. Работодавачите кои работат на програмите "Донеси го детето за работа" може да организираат дискусија на тркалезна маса, да водат туристички водич на работното место или да организираат практични работилници врз основа на експертиза на секој оддел.
Ако работите соло, можете да побарате колеги од колегите да покажат најмногу достапни делови од нивната работа. Децата сакаат нешто да прават со пари , како што е благајната што им овозможува да ѕвонат во продажба или менаџерот за плата што им покажува како да ги намалат проверките. Тие, исто така, ќе бидат заинтересирани за влијанието на вашата работа, бидејќи многу деца веруваат дека мама и тато само играат на компјутер и зборуваат по телефон целиот ден.
Не ја потценувајте забавата што ќе ја има вашето дете за време на секојдневната работа, чаша кафе и пауза за ручек со вас. Бидете подготвени за вашиот син или ќерка да уживаат во патувањето по метро или автобус, или едноставно да добиваат ладна потврда за паркирање во гаражата.
Разговарајте со училиштето
Не заборавајте да разговарате со училиштето на вашето дете и наставниците за да ги известите дека ќе биде отсутен за "Донеси детето на работа". Прашајте за било која шминка или домашна задача што треба да ја добиете однапред, што може да биде мирна активност за време на затишјето во текот на денот.
Повеќето училишта ќе го поддржуваат вашето дете да работи со вас, се додека денот не падне на теренско патување или на голем тест. Колку повеќе однапред ве прашате, толку подобро.
Разговарај со своето дете
Последно, но не и најмалку важно, разговарајте со вашето дете. Разговарајте за она што го правите за живеење и прашајте дали имаат одредени интереси или аспекти на вашето работно место што би сакале да го видат.
Скенирајте го основниот план за денот и споменете какви било изненадувања што треба да ги очекуваат. Бидете сигурни да допрете на соодветно однесување на канцеларијата и да се облекувате, особено ако имате тинејџер.
Прашајте го вашето дете какви очекувања и цели имаат за денот. Не дека треба да ги пречекате сите, туку да бидете предупредувани е предвесник!