Ова е причината зошто овие едноставни прашања се ефективни на состанокот.
Вашите учесници можат да споделат површни, не-лични информации што сѐ уште им овозможуваат на соработниците или на другите учесници во сесијата да се запознаат едни со други без срам да станат поблиски отколку што сакаат да станат.
Целта на Icebreakers
Целта на ледокојачите за состаноци е да се ангажира групата во раниот разговор кој останува во рамките на удобната зона на вашите учесници. Ако ги натерате учесниците да се чувствуваат непријатно од самиот почеток, тогаш вашите леденици за состаноци ќе пропаднат. Исто така е веројатно дека вашата средба или тренинг сесија нема да успее.
Можете да ги користите овие прашања за да им помогнете на учесниците да се запознаат едни со други. Вашите учесници ќе го ценат почетокот на нивниот состанок со тивка смеа и шанса да споделат нешто за себе во удобна средина за поддршка.
Прилагодување на прашањата
Можете исто така да ги прилагодите прашањата што ги поставуваат вашите учесници, така што нивните одговори директно водат кон темата или содржината на состанокот.
На пример, на состанокот што е фокусиран на градење култура на организацијата, може да побарате од учесниците да го опишат својот најценет аспект од вашата актуелна култура .
Во вториот пример, ако сесијата за обука е фокусирана на тоа како да ги подобрите состаноците , може да ја започнете сесијата со тоа што ќе побарате од учесниците да ги идентификуваат аспектите на нивните тековни состаноци кои ги вознемируваат.
На тренинг-сесија за мотивација на вработените , можете да ги замолите вашите учесници да опишат што ги мотивира најмногу на работа.
Во сесија за подобрување на комуникацијата, замолете ги присутните да размислат за одличен бизнис комуникатор и да опишат што тој или таа го прави, што го прави поединецот ефективен. Еве ги упатствата за тоа како да се олеснат и да ги користат овие прашања за ледените прекинувачи за состаноци. Обидете се да ги запознаете со вас ледокојачи за состаноци.
Ледоносец за состаноци и запознавање меѓусебно
Еве примерок мразоударци за состаноци. Вашите повратни информации за тоа како ледокосовите за состаноци работеле секогаш се добредојдени.
- Кој настан најмногу се сеќаваш од средно училиште?
- Кој ти беше омилен наставник во основно училиште и зошто?
- Која е омилената семејна меморија што се залепи со вас во вашиот возрасен живот? Зошто?
- Како ги користите информациите што ги научивте во вашата омилена класа во вашиот живот денес?
- Какви активности на гледачите најмногу уживате да присуствувате и да гледате?
- Кој беше најнезаборавниот настан што го доживеавте на колеџ?
- Кој е најнезаборавниот одмор што сте го направиле во минатото?
- Што го лула светот овој месец?
- Која е најлудата работа што некогаш сте ја направиле во вашиот живот?
- Која е вашата омилена активност да се направи на локално ниво и зошто?
- Можете ли да споделите три работи за вас што мислите дека никој не знае тука?
- Која беше твојата најдобра омилена класа на колеџ и зошто?
- Кој дел од вашата актуелна работа е ваш омилен?
- Споделете едно нешто што го сакате да го направите тоа што ќе го направите скоро секој ден.
- Кој е вашиот најзначаен тековен предизвик?
- Што би сакале да постигнете во вашата работа оваа година?
- Кој е вашиот омилен локален ресторан и оброк кој најмногу уживате во јадењето кога е таму?
- Кои активности на отворено најмногу ги уживате? Колку често имате време да учествувате?
- Која е една цел што планирате да ја постигнете за време на вашиот животен век?
- Опишете го вашиот сон одмор.
- Ако парите не беа разгледување, каков автомобил би купил?
- Што уживате во вашиот омилен појадок што го направите дома?
- Кој е најдобриот оброк што некогаш сте го направиле на вечера?
- Ако можете само да патувате во уште една земја, која земја би ја одбрале?
- Која е вашата омилена боја и зошто ја земавте во текот сите други избори?
- Ако сте имале можност да посвоите милениче, каков вид на домашно милениче ќе го добиете и зошто?
- Кога размислувате за однесувањето на своите соработници, какво однесување има тенденција да ве одведе најлудо?
- Кои се карактеристиките на најдобриот шеф што некогаш сте имале? Што го направило одлично?
- Која е вашата омилена активност во вашата моментална работа? Колку често можеш да го направиш тоа?
- Ако парите не беа разгледување, како би ги потрошиле деновите од вашиот живот?
Употребата на ефективно стартерско прашање го поставува тонот и темпото на целата сесија. Се надевам дека сте ги нашол овие примероци корисни. Подготвени да напишете ваши сопствени проблеми со мразот? Погледнете како да се развие мразоудар и како да се направи успешна сесија за градење на тим .
Разните прашања што ги поставувате за да дискутирате за вашите учесници се ограничени само од вашата фантазија и вашето знаење за тоа што вашата група ужива. Со странци, обидете се на овие прашања за да видите што најдобро функционира со текот на времето за да генерирате удобна дискусија за време на вашите состаноци.