Сакате да знаете како спонзор може да ви помогне да успеете да работите?
Спонзор е некој кој има доволно моќ да направи разлика во одлуките што другите ги прават за вашиот напредок. Спонзор верува во вас и вашите вештини и способности доволно за да се ризикува нејзиниот или неговиот сопствен кредибилитет за вас.
Спонзорот има доволно верба во вашиот краен успех да ве заштити, така што ќе може да преземете ризици и да прават повремени грешки и погрешни чекори без оние кои ја поставуваат вашата кариера назад.
Во написот во "Њујорк тајмс" , Силвија Ен Хјулет го опишува спонзорот што Шерил Сандберг од Фејсбук го најде во Лоренс Х. Самерс, кој ја избра за клучни позиции кои му дале искуство и видливост да станат извршен директор на Фејсбук на 29 години.
Што прави спонзор?
Некои примери за видовите активности кои спонзорот може да ги преземе во ваше име:
- Ве ангажира за позиција , особено онаа каде што можете да учат и да напредувате уште повеќе.
- Активно го става вашето име напред кога е достапно отворање кое одговара на вашите вештини и способности.
- Активно ги разгледува и бара од отворите, задачите и можностите каде што можете да напредувате.
- Повикува или има еден-на-еден состанок со носител на одлуки кој има овластување да каже "да" на можност или промоција за вас.
- Зборува за своите вештини и способности на состаноците, кога ќе се појави вашето име или кога ќе дојдат можностите.
- Ви кажува што треба да направите и да знаете за да бидете избрани за отворање или можност.
- Ве поврзува со други кои можат да ви помогнат да направите напредок, и ги подготвува тие други да ве гледаат позитивно.
- Се залага за добра почетна исплата на нова позиција, или добра покачување на платата или бонус во рамките на моменталната позиција - и има доволно влијание кај донесувачите на одлуки за да ги направат овие најверојатно да се случат.
- Ако сте претприемач, спонзорот може да отвори врата за вложување капитал или друга инвестиција.
- Ја заштитува или заштитува во време кога сте земале ризици и не успеале, потсетувајќи ги донесувачите на одлуки дека ризикот е дел од успехот - и изразува вера во вашиот краен успех.
Различни од поддржувач или ментор
Добар спонзор е исто така поддржувач и ментор , но спонзорот е повеќе од било кој од нив. Поборник или ментор понекогаш е лице кое ќе ви помогне да дознаете дека ви треба спонзор и како да го најдете.
Поддржувач е некој на кое било ниво кој го поддржува вашиот напредок, но можеби нема да има моќ да ги отстрани пречките. Поддржувачите изразуваат охрабрување, а понекогаш зборуваат за вас или го помагаат напредокот.
Ментор е некој кој ви помага да разберете што ви треба за да напредувате низ организацијата, за да го исполните вашиот потенцијал. Вашиот ментор е советник за вас. Менторот се фокусира на промените што треба да ги направат за напредок. Понекогаш, промената што треба да ја направите е да се најде спонзор.
Спонзорот исто така е поддржувач, а понекогаш е и ментор, но е многу повеќе: активен застапник со моќ да го изедначи патот за вас, да го внесете вашето име во вистински разговори на вистинското ниво, да ги отворате вратите со влијание врз одлуката -производи кои инаку би немале пристап до.
Зошто сакате спонзор?
За да бидете на брз пат во вашиот организациски напредок, ќе сакате спонзор. Менторите и поддржувачите може да ви помогнат да напредувате во кариерата, но таквата помош зависи од донесувачите на одлуки што се случуваат за да забележите вас и вашата работа.
Спонзорот го забрзува процесот, со тоа што вашето име ќе го внесете во вистинските разговори во вистинско време и на вистинско ниво, и ќе им помогнете на донесувачите на одлуки да разберат зошто сте вистинска личност за можноста.
Кои се обврските на спонзорот?
Прво, спонзорот треба да биде запознаен со вас и вашите најдобри - вашите вештини и способности, вашиот успех и вашиот потенцијал и вашите соништа . Ако спонзорот го турка вашиот случај за можност што не е добро, тоа не е добро за вашиот успех, за репутацијата на спонзорот или за носителите на одлуки.
Следно, спонзорот е проактивен во потрага по можности кои се соодветни за вас и проактивни во промовирањето на вашата способност за тие можности.
Спонзорот го разгледува вашиот потенцијал кај носителите на одлуки, обично со информации за минатите успеси кои обезбедуваат докази за поддршка на верата на спонзорот во вас и ентузијазам кој ја изразува таа вера.
Спонзорот е подготвен да користи влијание со контакти за да го промовира вашиот успех. Или да ги направите можностите подиректно, ангажирање или инвестирање во вашиот проект.
Спонзорот и ќе бидете во контакт, така што спонзорот може да продолжи да ве промовира каде сте и да ги отворите очите за понатамошни можности.
Спонзорот јасно покажува дека ова е професионален однос, а не личен, и активно се избегнува ситуации и прилики кои ќе ја преминат таа линија. Кога спонзорот е човек и спонзорира една жена, ова е особено важно.
Спонзорот може да ви помогне да ја промовирате вашата кариера напред на начини кои инаку не би ги доживеале. За успех во кариерата, размислете како да најдете и задржите спонзор кој навистина може да ви помогне да напредувате.
Како да привлечеш спонзор кој може да ти помогне
Дали сте заинтересирани да привлечете спонзор кој може да ви помогне да најдете можности да учат и растат во вашата кариера? Односот мора да биде заемно корисен - не само за вас. Размислете за тоа: што е тоа за спонзорот? Спонзорот ги зема ризиците и го троши времето промовирање на вашата кариера, бидејќи вашиот успех ќе се одрази и на спонзорот.
И оние кои влијаат на спонзорите да ве одведат ќе им се заблагодарам на спонзорот за одличното наоѓање што си. Значи, за да привлечете и задржите спонзор, мора да покажете дека сте вредни за тој ризик и напор.
Како го привлекувате и одржувате спонзорот?
Да се најде можен спонзор, побарајте можности за да комуницирате со оние кои се на повисоки позиции отколку што сте со моќ и моќ. Доброволно да биде оној што ќе направи презентација за вашата група .
Погледнете наоколу за луѓето во кругот на вашето семејство и пријатели кои имаат влијание во полето во кое сте или сакате да бидете. Вклучете се во мрежи и професионални групи кои вклучуваат луѓе на повеќе високи позиции, во вашата организација или во сродни организации.
Ќе треба да покажете потенцијален спонзор на вашиот извонреден рекорд за успех и да ги разјасните преку вашата моментална изведба дека имате голем потенцијал да успеете уште повеќе како што однапред. Промовирање на сопствените сили и успеси, на начин кој исто така покажува дека сте тимски играч, кој добро соработува со другите и чии колеги се поддржувачи.
Осигурајте се дека постојат видливи докази што го демонстрираат вашиот потенцијал и во вашата сегашна и претходната изведба. (Ниту еден реномиран спонзор нема да оди на лилјак за вас, ако вашиот пристап е: "Јас не работам добро на оваа работа, бидејќи тоа не е во ред за мене, но јас би бил многу подобро во поодговорна позиција". )
Бидете јасни, прво со себе, потоа со можни спонзори , за вашите соништа и за она што го гледате како потенцијал . Сакате спонзор да ги отвори вратите за вашата кариера во соништата, а не да ја придвижувате на можности кои не се интересни или соодветни за вас.
Ако сте во потрага по кариера во високото образование, на пример, спонзорот кој ве наоѓа совршено место во индустријата за пакување месо нема да биде многу корисен.
Вашиот спонзор ќе сака да видат дека сте почитувани каде сте . Почитувањето е двонасочна улица . Исто така направете ја вашата почит за тековните колеги, менаџери, клиенти и други контакти. Почитување на оние со кои работите не значи дека никогаш нема да продолжите понатаму. Но, тоа значи дека не озборувате за луѓето со кои работите или за кого известувате, ги спуштате или на друг начин покажуваат непочитување кон нив.
Недостатоци што треба да се избегнуваат кога имате спонзор
Спонзорот го става својот кредибилитет на линија, затоа бидете сигурни дека сте искрени со вашите спонзори и лојални на нив. Ако имате какви било можности да им помогнете на успехот на вашиот спонзор, искористете ги предностите.
Тоа не е quid pro quo-вашиот спонзор е веројатно многу помоќен отколку што сте во моментов. Вашиот спонзор може да направи многу повеќе за вас отколку што можете да направите за неа или за него - но мора да има чувство дека гледате едни за други.
Не кријте ги своите грешки - тоа би било нечесно и нелојално. Вашиот спонзор не сака да биде изненаден од многу лоши вести од ценети соработници и пријатели.
Ако направите грешки во можност што го овозможи спонзорот, поседувате вашиот неуспех на вашиот спонзор. Направете јасно какви мерки веќе преземате за да се подигнете и споделувајте ги лекциите што сте ги научиле. Побарајте повратни информации и совети од вашиот спонзор.
Одржувајте го вашиот спонзор во јамката и за успесите, па кога ќе се појави друга можност, спонзорот знае дека сте подготвени.
Додека спонзорот има одговорност да не ја преминува професионалната / личната линија, исто така имате одговорност за тоа како спонзорирана личност. Изгледите се важни, па одбегнувајте ситуации и прилики кои би можеле да ги збунат гледачите (или вие или спонзорот).
Дали спонзорството работи?
Во една статија во Њујорк тајмс , "Менторите се добри. Спонзорите се подобри". , и во нејзината книга, Заборавете на ментор, пронајдете спонзор , Силвија Ен Хјулет детално истражување покажува дека оние со спонзори успеваат побрзо, во просек од оние без спонзори, дури и оние со ментор.
Хјулит исто така ги набројува големите корпорации, меѓу кои и Американ Експрес, АТ и Т, Ситигруп, Кредит Свис, Делоит, Гентетек и Морган Стенли, кои започнаа програми за поттикнување спонзорства.
Доколку сте спремни да допрете до потенцијалните спонзори и да имате позитивни резултати, и потенцијалот да се стигне до издигнување. Луѓето се горди и среќни да спонзорираат жени и мажи кои ќе ги направат да изгледаат добро - и кои ќе имаат и грб.