Кога аплицирате за работа, важно е да знаете како функционира процесот на апликација за работа. Овој чекор-по-чекор водич за процесот на апликација за работа вклучува информации за аплицирање за нови работни места, продолжување и покривање на писма, комплетирање на апликациите за вработување, скрининг и тестирање пред вработување, позадински и референтни проверки, интервјуирање и процесот на вработување. Следете ги овие чекори за да помогнете во организирање на вашето барање за работа. Ако сте на одреден чекор во процесот на барање работа, кликнете на тој чекор за повеќе информации.
Многу компании бараат продолжување и придружно писмо во прилог на апликација за работа. Кога ќе поднесете резиме со вашата апликација за работа, важно е вашето резиме да е добро организирано и полирано. Исто така сакате да бидете сигурни дека вашата биографија е совпаѓање за работата за која аплицирате. Еве информации за продолжување на пишување, плус продолжи со примери и шаблони.
Пропратно писмо е документ кој објаснува зошто вашите вештини и искуства добро се вклопуваат во работата. Може да се побара покриено писмо како дел од процесот на апликација за работа. Ако не е задолжително, препорачувам вклучување на писмото, бидејќи тоа е најдобриот начин да го преправите вашиот случај за интервју. Осигурајте се дека вашето придружно писмо е прилагодено на конкретната листа на работни места. Еве информации за тоа како да напишете пропратно писмо и што треба да го вклучите во вашето пропратно писмо, плус примери и шаблони за придружно писмо.
Можете да аплицирате за работни места преку интернет, преку електронска пошта или лично. Независно каква работа се пријавувате, задолжително следете ги специфичните упатства на компанијата за пополнување на апликацијата.
Прочитајте тука за чекор-по-чекор водич за тоа како да аплицирате за работа, вклучувајќи и како да се пријавите за работа на интернет , како да пополните апликација за работа, како да пишувате писма за барање работа , како и совети и совети за аплицирање за работа .
Компаниите често користат софтвер за управување со талент (исто така познат како апликациски софтвер за следење , или ATS) за регрутирање, екран, закуп, следење и управување со кандидати за вработување. Затоа, вашата апликација најверојатно ќе биде прикажана за да се утврди дали сте натпревар за работата. Софтверот ќе одговара на информациите во апликациите за работа кои се поднесуваат со барањата за позицијата за работното место. Оние кандидати кои се најблизок натпревар ќе бидат интервјуирани.
Работодавците често ги користат тестовите и другите постапки за селекција за да ги прикажат апликантите за изнајмување. Видовите на тестови и постапките за избор вклучуваат когнитивни тестови, тестови за личност, медицински прегледи, проверки на кредит и проверки вопозадина . Некои тестови се спроведуваат како дел од процесот на апликација за работа, а други ќе се одвиваат понатаму во процесот на вработување - по интервјуто и пред понудата за работа.
Ако сте избрани за интервју, ќе бидете поканети да разговарате со регрутер, менаџер за вработување или работодавач по телефон или лично (или и двете). Компанијата може да спроведе неколку интервјуа пред да му понуди на водечкиот кандидат работа. Некои интервјуа се еден-на-еден, додека други се во мали групи . Еве информации за тоа како процесот на интервју работи во повеќето компании.
Од времето кога ќе аплицирате за работа се додека не прифатите понуда за работа , ќе поминете низ серија чекори додека напредувате преку процесот на вработување. Еве информации за секој чекор во процесот на вработување, вклучувајќи го и она што се случува по интервјуто за работа ако сте кандидат за позицијата.
Кога ќе добиете понуда за работа, вие сте блиску до крајот на процесот. Сепак, не мора да ја прифатите работата, барем веднаш, ако не сте сигурни дали тоа е најдобрата можност за вас. Важно е да одвоите време внимателно да ја процените понудата, така што ќе донесувате образована одлука за прифаќање, одбивање или преговарање, понудата. Еве како да ја оцениме понудата за работа.
09 Нов документ за изнајмување
Откако ќе ја прифатите понудата за работа, време е за новата документација за изнајмување што ќе треба да ја завршите за да добиете на платен список. Документацијата за вработување што ќе треба да ја завршите вклучува подобност за работни форми, даночни задржувачки форми и документи за компанија. Еве информациите што ќе треба да ги доставите до вашиот нов работодавач.