Совети за оние кои се заглавени во рут
"Направете работа што ја сакате, и никогаш нема да работите еден ден во вашиот живот".
Вистина е, во најголем дел. Дури и работите кои навистина ги сакате можат да бидат неверојатно напорна работа на моменти . Но, тие обично носат награди кои далеку ги надминуваат негативните страни. Доцните ноќи, викендите, лошата исхрана, недостатокот на општествен живот, сите овие можат да бидат нус-производи или работа што ги прави многу барања за вашето време.
Меѓутоа, ако навистина го сакате она што го правите, нема да забележите дека времето поминува.
Потоа, тука е другата страна.
Ја сакав својата работа. Сега, го мразиш. Всушност, го наоѓате секој изговор што НЕ може да ја извршите работата за која навистина сте платени, додека пак не добивате отказ или опомена.
Сепак, порано или подоцна, чекан ќе падне. Вашиот недостаток на ентузијазам ќе се покаже низ, и ќе ги потрошите вашите денови се депресивни, лелекаат за "старите добри стари" додека не станете друга статистика , барате работа со огромен чип на вашето рамо.
Значи, што можеш да направиш? Кои се вашите опции? Дали треба да се откажете ? Време е да се запрашате на следниве прашања, почнувајќи од очигледно.
Дали навистина ја мразиш својата работа?
Дали ја мразите вашата работа, или не мразиш каква работа стана? Дали го споредувате она што го имате сега, со нешто што сте го користеле за да имате толку подобро?
Најважен пример: Кога за прв пат стигнавте до вашата агенција, работевте на одлична сметка, правејќи одлична работа која навистина те натера да се чувствувате исполнети.
Сакавте да дојдете на работа, а вие останавте подоцна, бидејќи сте ја изгубиле песната на времето. Бевте среќни.
Со текот на годините, клиентите со кои сакавте да работите, се пресели, а сега сте на нешто друго. Работата не е наградна. Клиентите не се толку забавни. Вашето портфолио не се надградува со одлични дела. Да, во споредба со начинот на кој ги користевте да ги поминете деновите, тоа не е толку добро.
Сепак, на аутсајдер, може да сеуште имате работа за која ќе убијат.
Мора да одите на работа во зграда со климатизација опкружена со паметни, креативни луѓе. Ќе платите голема плата. Имате 4 недели на одмор. Можете да дојдете и да одите како што сакате. Ќе добиете празници и да присуствувате на настани. На дечкото чистење на тоалетите за 8 долари на час, го живеете добар живот.
Сето тоа е перспектива. Дали всушност ја мразите вашата работа, или сакате само да биде добро како што беше порано? Размислете. Едноставно треба да ја поместите вашата парадигма. Направете листа на добрите и лошите страни; само може да се изненадите.
Зошто се држиш?
Ние трошиме најмалку 40 часа секоја недела да ја извршуваме работата што ги плаќа сметките. Се надевам, тоа е исполнување, исто така, но ако тоа е буквално нешто што го правите за пари, а тоа ви прави мизерни, мора да се запрашате дали тоа е само пари што ве држат таму.
Ако одговорот е да, немате доволно причини да останете . Парите се важни, но вашата среќа и разумност го натрупуваат. Иако може да биде лесно да се каже "и само остави потоа", тоа е очигледно не е толку лесно. Сепак, треба да почнете да правите чекори за да продолжите, веднаш штом ќе можете. Земете ја вашата биографија заедно. Погледни наоколу, видете кој е вработување, и која агенција има само освои некои нови сметки.
Бидете проактивни. Само чинот на подготовка за отсуство често може да ги подигне вашите духови доволно за да ја направите работата што ја мразат поднослива уште неколку месеци. Во вашата глава, ти си на подобро место.
Што можеш да го смениш за да станеш подобар?
Ако ја мразите вашата работа и се преселите во друга, апсолутно не е опција, што друго можете да направите? Па, еден позитивен чекор е да ја разгледате вашата сегашна работа и да ги идентификувате сите работи што не се во ред со неа.
Започнете со составување листа. Запишете ги сите причини зошто не сте задоволни од вашата моментална позиција. Без разлика дали станува збор за луѓето со кои работите, за културата на компанијата, за часовите , недостатокот на личен раст, за клиентите, па дури и за парите, треба да знаете кои се проблемите пред да може да работите на нивно решавање.
Откако ќе ја имате вашата листа, поставете ја приоритет. Кој е најголем проблем токму сега, и во што е проблемот што реално може да го превидиш?
Да речеме дека најголем проблем е културата на компанијата. Тоа е тешко, бидејќи често е вкоренето и невозможно целосно да се промени. Сепак, постојат работи што можете да направите за да направите разлика. Престанете да слушате озборувања и престанете да придонесувате кон него . Обидете се да ги избегнувате луѓето што навистина те прават несреќни, или да ги намалите вашите интеракции со нив. Можете ли да се преселите во друг оддел или да работите на друг клиент? Можеш ли да најдеш начини да работиш поинакви часови, можеби ќе дојдеш рано и ќе заминеш рано, за да можеш сам да поминуваш повеќе време?
Вие нема да можете да ги поправите сите ваши проблеми, но можете да направите промени кои ќе ви помогнат да ги направите работите поподложни додека не ја имате можноста да заминат.
Дали ја мразиш работата или индустријата?
Факт е, постојат одредени аспекти на индустријата кои никогаш нема да се променат, без оглед на тоа каде работите. Клиентите секогаш ќе ви дадат повратни информации кои не ви се допаѓаат, и сакате промени кои ја прават работата послаба. Секогаш ќе мора да работите подолго од 40 часа неделно, а тоа вклучува работа за време на викендите. Секогаш ќе мора да направите некои избори со кои не се согласувате, како што прават реклами за производи или услуги со кои не се согласувате.
Значи, пред да престанам да земам друга работа, запрашајте се ... дали трчам од оваа работа, или дали сакам од целата индустрија? Ако тоа е второто, треба да започнете да донесувате некои големи животни одлуки и брзо. Но, тоа може да се направи.