Кога ќе ја напуштите својата работа, без разлика дали тоа е ваш избор или одлука на вашиот работодавач, деталите за вашето заминување треба да се финализираат. Ќе треба да го известите доколку поднесете оставка и го закажете вашиот последен ден на работното место.
Исто така, ќе треба да ја планирате транзицијата и да ги разгледате можностите за надоместоци за вработените, како што да направите со вашата 401k или пензија, и оставете ги на доброто белешка ако можете.
Еве како да се справиш со напуштањето на вашата работа, вклучувајќи совети за напуштање на работа, како да се справиш со добивање отпуштен работник, кога ќе ја добиете последната плата, како да се каже збогум на вашите соработници и како да управувате со преминот на вработените.
Кога е ваш избор да продолжите понатаму, важно е да поднесете оставка благодатно без да запалите мостови. Веројатно ќе ви треба референца од вашиот работодавач во одреден момент во времето, и треба да биде добра. Одвојте време внимателно да го планирате вашето заминување, дајте колку што е можно повеќе информации и да понудете помош за транзицијата. Прегледајте ги овие совети за тоа како да поднесете оставка од работа, за да можете да ги оставите на најдобар можен начин.
Одобрувањето од две недели е стандардно, освен ако имате договор кој предвидува дека мора да останете подолго. Освен ако не постојат олеснителни околности каде што е невозможно да останете, не заборавајте да го известите вашиот шеф дека си заминувате со многу однапред предупредување. Еве совети за давање известување и совети за тоа што да направите ако апсолутно не можете да останете толку долго.
Дури и ако навистина не ја сакав вашата работа, ова не е време да го споменете. Важно е да ја напуштите работата на добри услови, и важно е причината што му ја давате на шефот да одговара на она што го кажувате кога го интервјуирате. Еве некои добри и не толку добри причини за напуштање на работа.
Без разлика дали сте отпуштени или отпуштени, губењето на вашата работа боли. Болно е, уште повеќе, кога е неочекувано. Еве што треба да знаете кога вашата работа е прекината, вклучувајќи ги правата на вработените, невработеноста, што да кажете во интервјуата за работа и повеќе совети за ракување со престанок.
Без разлика дали имате нова работа поставена или само започнувате со барање работа, важно е да знаете за вашата последна плата. Кога ќе ја добиете вашата последна плата ако поднесете оставка или сте прекинати од вашата работа? Кога ќе ја добиете вашата конечна плата зависи од државниот закон и од политиката на компанијата. Еве го лажиче.
Ако ја изгубите работата, може да добиете право на државни бенефиции за невработеност. Под некои околности, можеби ќе можете да собирате и ако сте отпуштени. Еве информации за невработеноста, вклучувајќи како и кога да отворите барање, како да поднесете неделно барање и како да дознаете колку надомест за невработеност ќе добиете.
Пред да ја напуштите својата работа, ќе треба да знаете кои бенефиции за вработените имате право. Вие имате право да добиете некои бенефиции со закон. Вашиот работодавец може да одлучи да обезбеди дополнителни бенефиции, освен оние што се предвидени со државен или федерален закон. Ако не сте сигурни што имате право, прашајте го вашиот менаџер или оддел за човечки ресурси. Тие треба да бидат во можност да ви ги обезбедат деталите пред вашиот последен ден на работа.
Ќе треба да донесувате одлуки за здравствено осигурување. Во зависност од големината на вашата компанија, може да имате право да ја продолжите покриеноста под COBRA. Сепак, под Obamacare, владиниот пазар за здравствено осигурување, ќе можете сами да си ги покријат покритијата за да видите како се споредуваат цените на индивидуалните и семејните планови со COBRA и да одлучите која опција е најдобро за вас и вашето семејство.
Најверојатно ќе имате четири опции за тоа што да направите со вашиот 401k план кога ќе ја напуштите вашата работа: останете во постојниот план на работодавачот, преместете ги парите на планот на новиот работодавец, преместете ги парите на самонасочена сметка за пензионирање (позната како превртување IRA), или пари надвор. Еве што треба да се разгледа со секоја опција.
Ако сте покриени со пензиски план со дефинирани придобивки, ќе имате неколку опции. Можете да изберете да ги земете парите како пауша сега или да ги преземете ветувањето за редовни плаќања во иднина, исто така познати како ануитет. Може и да можете да добиете комбинација од двете. Еве информации за пензиските опции за кога ќе ја напуштите вашата работа.
Важно е да се добијат добри референци поставени пред да ви се потребни. Прашајте го вашиот менаџер, ако заминувате во добри услови, за да ви дадете референца. Исто така, проверете со вашите поранешни колеги, клиенти и други кои можат да зборуваат со вашите квалификации. Планирајте однапред и побарајте референци, пред да ви се потребни. Тоа ќе заштеди време scrambling да се стави заедно референца листа кога работодавачот бара еден.
Постојат работи што треба да ги разгледате прави за да обезбедите благодатна транзиција пред да ја отворите вратата на канцеларијата за последен пат. Двојно проверете ја оваа листа за да бидете сигурни дека имате се што е покриено.
Откако ќе го известите вашиот шеф дека ќе поднесете оставка, следниот чекор е да им дозволите на вашите соработници да знаат дека се движите. Споделете ги личните информации за контакт со оние со кои сакате да останете во контакт и поврзете се на LinkedIn, ако не сте веќе. И покрај тоа што може да биде тешко да се држиме во контакт со оние со кои порано работевме, тоа е добра идеја да го сториме тоа, бидејќи поранешните колеги може да дадат одлични референци и да обезбедат референции за работа.