Дури и ако ја мразиш својата работа и сакаш од таму што е можно поскоро, подобро е да донесеш информирана одлука и да си замине кога времето е вистинско за тебе. Важно е да не се донесе одлука во брзање што може да ве чини пари и негативно да влијае на вашите идни можности за кариера.
Еве некои од најлошите времиња за да се откажете од работа, заедно со причините зошто можеби е подобро да почекате, барем за сега, пред да одлучите да продолжите.
17 најлоши времиња за да се откаже од работа
По лоша борба со вашиот шеф или соработник. Ако имате конфликт на работа што не може да се поправи, и тоа може да се случи, стратешки размислувате за најдобриот начин да се движите напред. Бидете сигурни дека немате одлука за осип и проверете дали е можно да завршите со добри услови, за да добиете позитивна референца. Можеби е можно да се остане, па размислете пред да донесете конечна одлука.
Кога немате работа построена. Не е секогаш лесно да се вработите како што мислите, и може да биде полесно да се најде работа кога сте вработени отколку што е кога сте надвор од работа. Ако е работа на пазарот на труд или ако вашата професија не е во побарувачка, може да потрае некое време за да се најде нова работа . Ако сте во индустријата со слаба работна перспектива, држете го прекинот додека не сте ангажирани.
Пред да бидете отпуштени (можеби). Постојат добрите и лошите страни на напуштањето пред да се случи, ако мислите дека ќе бидете отпуштени. Ако се откажете, нема да морате да објаснувате зошто сте биле отпуштени за време на интервју за работа. Полесно е да се објасни оставката , но напуштањето може да ве дисквалификува од собирање невработеност .
Измерете оние добрите и лошите страни пред да донесете конечна одлука.
Кога ќе добиете промоција. Дали изгледа како да има промоција на хоризонтот? Можеби ќе сакате подобро работно место да го ставите во вашата биографија. Тоа ќе ви даде дополнителни можности кога ќе бидете подготвени за барање работа. Може да ви се допадне дури и новата работа за да сакате да останете.
Кога немате итен фонд. Освен ако немате нова работа подготвена за почеток, напуштањето може да биде скапо. Дали имате итен фонд со доволно пари за да ги покриете трошоците за еден месец или два? Или можеби подолго? Имајте на ум дека дури и ако сте веднаш ангажирани, работата можеби не започнува веднаш.
Ако сте сосема несигурни што сакате да направите следно. Дали имате јасна претстава за следниот чекор на вашата кариера ? Ако не сте сигурни, можеби ќе сакате да направите некои истражувања во кариерата пред да почнете да барате работа. Наместо да се откажете, обидете се да ги разберете можностите за кариера, додека сеуште имате безбедност на работното место, на пр. Со земање на вечер или онлајн часови, волонтирање за време на викендите и истражување на идеи за тоа што следно да направите .
Само пред да добиете бонус. Дали вашата компанија дава годишни или празници? Ако престанете веднаш пред да пристигне твоето, можеби немате право да го примите.
Држете се додека не добиете дополнителна плата.
Кога сте земале голем проект. Можеби е добро време да заминете, но може да биде најлошото време за вашиот шеф и тимот со кој работите. Освен ако не мора да се откажете поради лична сигурност, здравје или добросостојба, напуштањето веднаш откако сте се согласиле да преземете голем проект може да се одразат слабо за вас и да резултира со супрарни референци .
Нема законски барања што ќе ве присилат да останете, освен ако имате договор за вработување кој одредува колку информации треба да му ги дадете на вашиот сегашен работодавец, но стандардниот период за известување е најмалку две недели . Треба да размислите да останете уште подолго, ако сте се согласиле да преземете проект.
Пред да завршите со часови кои ги надоместува вашиот работодавец. Ако вие или вашето семејство имате школарина што ја обезбедил вашиот работодавец, може да го изгубите ако престанете додека вие или вашите издржувани се уште се на училиште.
Проверете ги деталите во вашиот план за исплата на школарината и планирајте го соодветно.
Ако сакате да бидете отпуштени. Повеќето отпуштени работници имаат право на надомест за невработеност . Кога се чини дека отпуштањето е во вашата иднина, можеби е подобро да почекате додека не се случи тоа. Покрај невработеноста, може да ви биде понуден пакет за отпремнини кој ќе ви помогне да преминете кон нови вработувања.
Ако ви треба компензација за невработеност. Ако поднесете оставка, освен ако тоа е со добра причина, можеби нема да имате право на надоместок за невработеност . Може да се квалификувате за невработеност ако се откажете од добра причина , но ќе треба да работеле одреден број недели за да се квалификувате. Проверете што сте прифатливи за однапред. Ќе најдете информации за вашата државна веб-страница за невработеност.
Непосредно пред 401 (к) или пензија. Размислете долгорочно и ако станува збор за престој од друг месец или два за да добиете дополнителни пензиски надоместоци, би можело да вреди да се задржите на вашата оставка. Размислете што сакате да направите со вашиот 401 (k) пред време и што ќе ве чини ако ја напуштите вашата работа сега.
Кога не сте подготвени да барате работа. Важно е да бидете подготвени за лов на работа , и во идеален свет да го започнете пребарувањето и да се ангажирате пред да поднесете оставка. Постојат околности кога тоа не е секогаш можно, но можете да ја подготвите вашата биографија и работно познавање на пазарот на труд за некој со вашите ингеренции. Едно од најлошите времиња за да излезете од работа е кога немате друг, само за да откриете дека пребарувањето за работа не е толку едноставно колку што мислевте дека ќе биде.
Ако имате бебе или сте за да го имате. Ако сте бремени или имате новородено дете, можеби имате право на платено или неплатено работно време. Проверете што се случува со вашата способност пред да одлучите за отказ додека е на породилно отсуство . Тоа би можело да има смисла да почекате додека не се приближите до крајот на вашето отсуство за да ви ја предадете вашата оставка.
Кога имате одмор треба да го користите. Некои работодавци ја користат или ја изгубат политиката за одмор. Ако имате одмор или друго платено отсуство време кое ќе го изгубите ако не го земете, или ако нема да ви се компензира ако се откажете, размислете да го користите. Ако немате нова работа поставена, можете да го користите времето за да го најдете. Исто така, можеби нема да добиете одмор веднаш на вашата нова работа, така што ова би можело да биде совршено време за да ве однесе патувањето со соништата.
Ако имате здравствени проблеми. Ако сте на медицински третман и имате потреба од слободно работно време, Законот за семејни и медицински отсуства предвидува неплатено време. Вашата држава или работодавач исто така може да понуди исплати за попреченост. За да се квалификувате за повеќето бенефиции, ќе треба да работеле на вашиот работодавач одреден временски период. Ако се откажете, можеби нема да се квалификувате. Пред да поднесете оставка, проверете дали е медицинско отсуство. Исто така, проверете ги придобивките од вашето здравствено осигурување за да видите што се случува кога ќе го прекинете вработувањето. Можеби ќе треба да платите за постојано покривање .
За време или непосредно пред празниците. Многу компании нудат екстра платени слободни денови за време на празниците, а работодавачите кои вработуваат често чекаат до почетокот на годината да започнат со нови вработени. Чекањето да го вклучите вашето известување може да ви даде малку повеќе време за исклучување за време на бурните празници.
Како да одлучите кога да престанете
Размислете за паметно и внимателно планирајте го заминувањето, па затоа го напуштате најдоброто време, а не најлошото. Размислете дали постои начин да се свртат работите и да научите да ја сакаат својата работа . Ако не, одлучете да се откажете од условите и да имате временска рамка за вашето заминување.
Одвојте време внимателно и професионално кажете му на вашиот шеф што си заминувате , како и преговарање со датум за почеток со нов работодавач и датум на заминување со стариот може да му помогне на целиот процес да работи правилно. Вие нема да изгори ниту еден мост, и нема да морате да нагласувате ниту еден од деталите. Вие ќе бидете во можност да ја фокусирате целата ваша енергија за започнување на својата нова работа на вистинскиот начин и уживање во вашата сосема нова позиција.
Повеќе за напуштање на вашата работа: Причини да се откажете од работа што ја сакате | Најдобри совети за давање оставка благодатно