Со години на искуство, магистрирал и вештини подготвени за пазарот
Во изминативе 10 години јас сум бил вработен како специјалист за правна заштита за семејно право. Имам диплома по политички науки и магистер по јавна администрација; со акцент на јавно раководство.
За неколку години, го истражувам транзицијата во човечки ресурси. Мојата цел не е да се откажам од моето искуство, туку да ги пренесам тие вештини, образование и искуство.
Поточно, би сакал да се фокусирам на односите со вработените. Имам искуство во управувањето, во рамките на адвокатска фирма.
Исто така, во моментов работам со внатрешен советник за банка. Сум видел голем број внатрешни позиции како консултант за односи со вработените. Сакам да обезбедам една од тие позиции. Притоа, се сметаше за обезбедување на сертификат за човечки ресурси; заедно со формалниот PHR .
Дали мислите дека искористувањето на колеџот во локалната заедница е најдобра опција? Исто така, би сакал, како минимум, да ја задржам мојата моментална плата. Што е разумно барање за плата? Ве молиме наведете дополнителни информации за кои сметате дека се корисни. Ви благодарам однапред за вашата помош.
Добивам стотици белешки, како твоите, секоја година, па конечно напишав што ќе му го препорачам на секој кој мисли на транзиција во човечки ресурси. Можете да најдат работа во управување со хумани ресурси .
Почитуван Гејл:
Мојот проблем во одговарањето на сите различни лични прашања што ги добивам е дека одговорите целосно зависат од :
- каде што живеете и сакате да работите,
- големината на компанијата за која сакате да работите, и
- како изгледа вашата конкуренција на пазарот каде што живеете.
Дури и прашањето дали PHR ќе ви помогне зависи од она што најчесто се очекува каде што живеете или ако вашата цел е големите компании кои се склони кон допаѓање на сертификати повеќе од помали компании.
Тоа не може да наштети, плус во студирањето за тоа, ќе стекнете знаење.
Но, не можам да гарантирам дека ќе помогне со вработувањето над влезното ниво. Ако вашата цел е Однос на вработените, сепак, може да бидете на вистинскиот пат да се подготвите за улога во поголема компанија.
Исто така побаравте да присуствувате на колеџ од локалната заедница. Ако побарате сертификат за човечки ресурси, во изборот би барал блиска Мастер програма во ВП да се види дали сертификат е понудено. Може да биде во можност да ги преземе еквивалентни предмети таму или во undergrad програма. Контактирајте со Институтот за сертификација на човечки ресурси. Тие или сродни организации нудат обука за сертификација низ целата земја.
Вашиот вистински најдобар извор за одговори на прашањата што ме прашуваат е да разговарате со локалните ресурси кои работат во HR. Притоа, исто така, градите мрежа која може да ве вработи и еден ден. Информативните интервјуа се покажаа корисни за многумина во учењето што е потребно во вашата локална заедница. Тие исто така помагаат во изградбата на мрежа за човечки ресурси.
Еден сигурен извор за информации за плата што е наменет за поголемиот дел од земјата е Payscale.com. Многу од сајтовите на интернет се далеку, од мојата среднорочна перспектива, но јас ја користам Payscale.com во мојата компанија.
Еве ги приказните за транзиција кои можат да ви дадат идеи за тоа како другите направиле транзиција.
Повеќе поврзани со промена на кариерата
Поради обемот на е-мејл добивам, Жал ми е што не сум во можност лично да одговори на сите прашања или да обезбеди индивидуализирана продолжи преглед, истражување или училиште препораки.
Прочитај повеќе: Прашај ги Сузан Прашања и Одговори
Одрекување:
Сузан Хитфилд ги вложува сите напори да понуди точни, заеднички чувствителни, етички совети за управување со човечки ресурси, работодавачи и работници, како на оваа веб-страница, така и поврзани со оваа веб-страница, но таа не е адвокат и содржина на страницата, додека авторитативна, не е загарантирана за точноста и законитоста, и не треба да се толкува како правен совет.
Веб-страницата има светска публика и закони за вработување и прописи за вработување се разликуваат од држава до држава и од земја до земја, така што сајтот не може да биде дефинитивен за сите нив за вашето работно место. Кога се сомневате, секогаш барајте правен советник или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашето правно толкување и одлуки се точни. Информациите на оваа страница се само за упатства, идеи и помош.