Кога барате вработување, вашите меки вештини можат да бидат исто толку важни колку и вештините потребни за постигнување на успех на работното место.
Меки вештини се многу потешки за дефинирање и мерење - тие се меѓучовечки или "луѓе" вештини кои ви помагаат успешно да комуницирате со другите на работното место. Без оглед на работата, мора ефективно да комуницирате со супервизорите и луѓето над и под вас на работната табела, како и други веројатно - како што се клиенти, продавачи, пациенти, студенти итн.
Компаниите бараат кандидати со двата вида на вештини кога вработуваат за повеќето позиции. Тоа е затоа што ако имате негативен став, не можете да се дружите со другите, не комуницирате добро , не работат добро како дел од тимот и не можете да размислуваат креативно и критички , можеби не е важно добро образовани и компетентни сте. Треба да имате некои сет на вештини за луѓето да се придружите на било која работа, а не само оние кои работат директно со јавноста. Indeed.com, водечка работна страница, ги сподели највредните меки вештини за лицата што бараат работа и вработените.
Најдобрите меки вештини ги бараат работодавците
Еве ги првите седум најважни меки вештини кои треба да ги имаат и за интервјуирањето и за работното место, од Директорот за регрутирање на Indeed, Мајк Штајнер:
- Постапувајќи како тимски играч - тоа значи дека не само што е кооперативно, туку и покажува силни лидерски вештини кога е потребно.
- Флексибилност - ова е исклучително важна предност за вработените. Оние кои можат да се прилагодат на секоја ситуација се сигурни, без разлика што е фрлено во нив.
- Ефективна комуникација - ова е најважно за речиси секоја работа. Комуникацијата подразбира добро да се артикулира, да биде добар слушател и да користи соодветен јазик на телото .
- Решавање на проблемите и снаодливост - без оглед на вашата професија, овие вештини се критични кога неочекувани прашања неизбежно се јавуваат.
- Прифаќањето повратни информации - не само што прифаќа благодарност од повратни информации, туку и примена на повратни информации, го поттикнува професионалниот развој.
- Довербата е клучна - тоа се рече, исто така е важно секогаш да ги имате знаењата и вештините за поддршка на самоувереноста. Со тоа што ќе бидете сигурни и способни, вашите претпоставени, вработени и клиенти ќе веруваат во она што го кажувате.
- Креативното размислување - да се биде во можност да излезе со уникатни решенија или алтернативи е непроценливо; тоа ги иновации и ја зголемува ефикасноста.
Вработување вештини се разликуваат од работа
Кога барате лидерска позиција, или како менаџер или член на тим, ќе сакаш да нагласиш различни средства отколку ако бараш техничка позиција, на пример. Меки вештини што треба да ви бидат ефективен лидер ќе вклучуваат работи како да бидете во можност да делегирате и да понудите конструктивна критика.
Позициите во информатичката технологија бараат меки вештини како што се креативноста и способноста да се презентираат идеи и решенија за поединци, како и за групи. Силните комуникациски вештини, пишани и усни се важна предност во речиси секое поле, на секое ниво.
Како да им дозволите на работодавачите да ги знаат вештините што ги имате
Кога пишувате резимеа и покривате писма , од суштинско значење е да се повикате на вештините што работодавачите ги бараат во вашите материјали за апликација за работа. Истото важи и кога интервјуирате. Прегледајте ја објавувањето на работното место и бидете подготвени да дадете конкретни примери на вештините што ги имате (и тврдо и меко), кои се совпаѓаат со барањата за работа .
Исто така, не заборавајте да ги претставите вашите меки вештини на менаџерот за вработување за време на интервјуата. Покажете го вашиот позитивен став и ентузијазам низ интервјуто.
Немојте само да кажете дека имате вештини кои му се потребни на компанијата - да го докажете тоа. Подгответе се за темелно за вашето интервју и имате неколку примери за примери кога ефективно ќе ги користите вашите меки вештини. Знаат доволно за позицијата и компанијата да разговараат удобно и совршено со интервјуерот. Активностите може вистински да зборуваат погласно од зборови - особено во конкурентно работно место .