Кога и како работодавачите им овозможуваат на барателите на работа да знаат за интервјуата
Кога работодавачите ги известуваат кандидатите
За жал, во многу случаи никогаш не може да се знае дефинитивно дали вашата апликација е примена, а потоа одбиена од страна на компанијата.
Некои работодавачи ги известуваат апликантите дека не биле избрани, а други не. Во некои случаи, тоа е затоа што тие добиваат стотици апликации за секое достапно отворање на работа и тие не можат да имаат автоматски систем или ресурси за да ги известат апликантите.
Некои објави за работа велат дека ќе бидат контактирани само кандидатите кои се избрани за интервјуа. Во други случаи, едноставно нема да знаете дали ќе слушнете назад или не.
Покрај тоа, процесот на вработување може да биде долг со повеќе интервјуа , а работодавачот не може да ги извести кандидатите додека не ја исполни работата. Тоа може да потрае неколку недели или месеци, во зависност од позицијата во компанијата.
За кандидатите кои се поканети на разговор, може да бидете известени по телефон, електронска пошта или преку автоматизиран систем за пораки, ако се пријавите преку систем за управување со барателот.
Проверете ги вашите пораки
Бидејќи не знаете како компанијата ќе ве контактира, проверете го и е-поштата и говорната пошта барем дневно, ако не и почесто.
Вие не сакате да изгубите на интервју, бидејќи компанијата не можеше да дојде до вас навремено. Исто така, проверете ја вашата е-пошта со спам за е-пошта на ден, бидејќи важните пораки понекогаш заблудуваат и завршуваат таму.
Како работодавците се обраќаат до апликантите
Работодавачите најчесто ги известуваат апликантите по телефон или електронска пошта, но дури може да добиете и писмено писмо што ќе ве покани да го интервјуирате.
Е-мејл пораката, писмото или телефонскиот повик што ќе го добиете ќе вклучува детали за тоа со кого ќе се сретнете. Може да ви биде доделено претходно закажано време или може да ви биде понуден избор на интервју пати.
Ако компанијата бара да подготвите материјали (како што е наставниот план за наставата, на пример), ќе бидете информирани за тоа што треба да го донесат и како треба да се подготвите.
Исто така, треба да бидете известени за форматот на интервјуто. На пример, компанијата треба да ве информира дали се среќавате со група поединци, а не со еден интервјуер.
Еве листа на главни начини на кои работодавачите покануваат кандидати за работа да интервјуираат, со примероци од пораките и писма што ќе ги добиете:
- Генерална покана за интервју .
- Повик за интервју кој нуди надомест.
- Панел интервју покана .
- Втора покана за интервју .
- Покана за интервју со барање кандидатот да избере датум за интервју.
- Повик за телефонски повик со посебен датум за интервју.
- Повик за телефонски повик со опции за датуми за интервју.
- Повик за телефонски повик со барање кандидатот да одбере датум за интервју.
Треба ли да се јавите кај работодавецот?
Како општо правило, ангажирањето на одделенија задолжени за разгледување на стотици апликации за работа не го цени тоа што им се приближуваше нервен кандидати кои сакаат потврда дека нивната апликација е примена и ревидирана.
Треба да ги контактирате, ризикувате да се гледате како сиромашни и досадни - што не е првичниот впечаток што сакате да го презентирате.
Меѓутоа, ако по неколку недели сте апсолутно мора да имате мир, можеби ќе испратите е-мејл (а не телефонски повик) што многу едноставно го потврдува вашиот интерес за позицијата и вашата надеж дека, ако работата се уште трага, тоа тие ќе го разгледаат вашето продолжување. Не прашувај за статусот на вашата апликација. Во овој момент, сте направиле најмногу што можете да направите. Ако работодавачот сака да ве контактира, тие ќе сакаат.
Прифаќање / откажување на интервју за работа
Откако ќе се понуди интервју, треба да бидете во можност да обезбедите љубезен и артикулиран одговор - првите впечатоци се важни. Погледнете примерок писмо за прифаќање интервју со кое можете да го користите за да го потврдите вашето интервју и пример за писмо со кое одбивате интервју кога веќе не сте заинтересирани за работата.
Иако може да ги најдете стресни, интервјуата за работа се всушност возбудлива шанса да ги прикажете вашите таленти и ентузијазам додека "купувате" за прекрасен нов работодавач. А малку подготовка пред интервјуто ќе оди долг пат во градење на вашата доверба и обезбедување дека ќе блесне.