Како да се подготвите и што да очекувате за време на трето интервју
Тоа не е нужно случај. Можеби ќе треба да издржите трето интервју и, можеби, повеќе интервјуа после тоа. Овие интервјуа може да бидат со менаџери, потенцијални соработници, комитети за вработување или друг персонал на компанијата.
Зошто една компанија има толку интервјуа?
Во многу компании првичните интервјуа првенствено се користат за да се отфрлат недоволно квалификувани кандидати. Првото интервју, на пример, може да биде телефонски екран од страна на регрутер, проследено со интервју со лице за вработување менаџер или менаџер за позиција. Структурните интервјуа на овој начин е заштедувач на време за компаниите, овозможувајќи им на највисоко ниво вработените да се сретнат само со најквалификувани кандидати.
Ако сте повикани на трето интервју, тоа е одличен знак - тоа укажува на тоа дека вашите претходни разговори поминаа добро, а вие сте на потесна листа на кандидати за работа. Трето интервју се користи за да се осигура дека кандидатот е добро вклопен во работата. Исто така, може да биде можност за воведување на потенцијални соработници и раководители на високо ниво.
Што да очекуваме за време на трето интервју
Прашањата во вашето трето интервју најверојатно ќе бидат подлабоки и повеќе вклучени отколку во претходните интервјуа.
Очекувајте прашања во врска со однесувањето . Дојдете подготвени со приказни: Како сте научиле од едно предизвикувачко искуство? Која беше вашата најголема грешка на вашата последна работа, и што би направиле поинаку? Што е проект што би го дефинирале како голем успех?
Исто така, интервјуерите можат да предложат хипотетички ситуации (мислам: фрустрирачки клиент, несогласување на соработникот или неразумен краен рок) и да побарате да коментирате за тоа како ќе ги справувате.
Исто така, можно е да добиете прашања кои се познати од вашите првични интервјуа, како што се "Кажи ми за себе и твоето искуство" и "Како ќе те опише менаџерот?"
Причината за долгиот процес на интервјуирање е тоа што компаниите сакаат да бидат сигурни дека го ангажираат вистинскиот кандидат, бидејќи е време и многу е потребно да се започне процесот на вработување доколку кандидатот не работи на работа.
Сепак, добрата вест е дека ако сте избрани за трето интервју, па дури и четврто или петто интервју, вие сте во сериозна конкуренција за работата и ќе се натпреварувате против помалку кандидати, бидејќи базниот кандидат се намалува бидејќи повеќе кандидати се одбиени. Кога ќе стигнете до интервју со третиот или четвртиот круг, можете да се сметате за финалист за работата.
Подготовки за трето интервју
Најдобар начин да се подготвите за трето или четврто интервју (или петто интервју) е да го ажурирате истражувањето на компанијата што сте го направиле веќе. Користете ги овие совети за интервју за да бидете сигурни дека сте добро подготвени за интервјуто. Проверете ги новостите на Google (пребарување по име на компанија) за надградби. Проверете ја веб-страницата на компанијата за да видите дали компанијата издала нови соопштенија за печатот од вашето последно интервју.
Прочитајте ги страниците на компанијата и социјалните медиуми, така што ќе бидете вооружени со најактуелни информации за компанијата.
Размислете за зголемување на вашата подготовка за изрез бидејќи ова е можност да ги удрите другите кандидати надвор од конкуренција и да добиете понуда за работа . На пример, Хауард Реис создаде "Книга за интервју за хармонизирање" која беше врзана со информации за индустријата, компанијата, проблемот што се обидуваше да го реши и како тој беше најдобрата личност за да ја реши. Хауард ги вклучи релевантните индустриски статии, примери за неговата работа и некои конкретни предлози за првите 90 дена на работното место. Ја добил работата.
Ако веќе не сте го направиле тоа, не заборавајте да откриете со кого сте поврзани со компанијата . Ако веќе сте допреле до вашите контакти, им дадете ажурирање за статусот на вашата апликација. Нека вашите врски знаат каде се наоѓате во процесот на вработување и побарајте ги совети и совети што можат да ви дадат за ова интервју.
Трети прашања за интервју
Прашањата што ќе ви бидат поставени ќе бидат слични на прашањата што ви беа поставени за време на второто интервју. Прегледајте ги прашањата за интервју кои ќе ви бидат поставени и исто така бидете сигурни дека како ќе одговорите ова време е во согласност со тоа како сте одговориле во текот на вашите други интервјуа.
Ако има нешто што посакувавте да го спомнате кога сте разговарале претходно, не заборавајте да ги користите информациите во вашите одговори на овие прашања.
Како да се добие трето интервју
Подготовката е клучна за доброто во интервјуто во третиот круг. Еве неколку совети:
- Користете претходни интервјуа: Прегледајте ги вашите забелешки од претходните интервјуа. Ако немате, обидете се да се потсетите на дискусиите. Размислете за какви било прашања што се повторуваат во двете интервјуа - ова се индиции за тоа што компанијата бара во апликантот. Подготви приказни кои ги илустрираат вашите сили во области кои ќе бидат важни за таа позиција.
- Истражување на компанијата: Со оваа фаза на процесот на интервју, интервјуерите очекуваат да имате одредено ниво на знаење за тоа како функционира компанијата, како и нејзините цели. Ако не сте веќе, поминат време за истражување на компанијата . Прегледајте неодамнешен печат и пребарувајте преку сметките на друштвените медиуми на компанијата.
- Побарајте ги вашите анкетари: Побарајте некој со кого ќе се сретнете на LinkedIn. На тој начин, ќе ги знаете насловите и одговорностите на интервјуата во компанијата, како и нивното претходно искуство.
- Зборувајте со доверба: Запомнете, ако сте го направиле толку далеку во процесот на интервју, компанијата сериозно е заинтересирана за вас како кандидат. Прикажете ја довербата во вашата претходна работа, како и работата што ќе ја направите ако ја добиете задачата при одговарање на прашања.
- Прашајте ги сопствените прашања: Ако не сте разговарале за плата и компензација, ова е моментот да го сторите тоа. Исто така, може да се распрашате за културата во компанијата и природата на работата. Осигурајте се дека сте подготвени со некои прашања да прашате.
Како да продолжите по интервјуто
Можеби сте веќе рековте благодарност еднаш или двапати порано. Кажи повторно. Користете го ова како можност да го зајакнете зошто сте најдобар кандидат за работа, како и да покажете вашата благодарност за тоа што сте разгледале за работата.
Еве како да ви кажам благодарам за интервјуто , заедно со интервју со примероци ви благодарам писма и е-пораки.
Прашајте ги луѓето со кои разговарате за нивните бизнис картички, па ќе ги имате потребните информации за да испратите белешка за благодарност. Ако сте интервјуирани со повеќе интервјуа, испратете им секој лично ви благодариме порака или белешка.