Стратегии за градење на тим

Тоа нема да функционира ако луѓето не го видат корист од градење на тим

Тоа не е доволно да ја добиете вашата група заедно надвор од локацијата и да имате неколку мраз-игри. Ако сакате да градите тим, морате да им покажете на членовите на тимот дека тоа лично им е од полза.

Има многу малку "тим" во тимска работа без многу мотивација. Живееме во едно општество кое се чини дека е фасцинирано од индивидуално остварување и речиси заборавено за тимовите. Дури и во тимските поставувања како што се спортот, ние ги издвојуваме сите ѕвезди и MVP (највреден играч) на секоја игра.

Тоа е околината што треба да ја надминете за да ја изградите вашата група на работа во тим.

Започнете тимска зграда

Дали мислите за вашата група како тим? Тие нема да мислат за себе како тим, ако не. Дали наградувате тимска работа или само индивидуални достигнувања? Нема да имаш многу успех во градење на тим ако не наградуваш тимски перформанси. Дозволете вашата група да знае дека тие се тим, за кој очекувате од нив да се извршат како тим, и дека ќе ги наградите нивните успеси како тим. Тоа е првиот чекор кон градење на тим.

Запомнете дека зградата на тимот мора да биде секојдневна активност. Тоа не е нешто што можете само да го направите квартално на некоја функција надвор од локацијата.

Мотивирајте градење на тим

Ако сакате да градите тим, не е доволно да им кажете дека тие се тим и мора да играат како еден. Исто така, треба да им покажете на членовите на тимот дека тоа им е лично. Повеќето од нас се себични индивидуалисти.

Ние внимаваме, прво и најважно, за самите себе и правиме што ни користи најмногу. Мораме да бидеме мотивирани да вклучиме некој друг. За среќа, за нас е прилично лесно да ги видиме придобивките од вклучувањето на другите, така што повеќето од нас го прават тоа лесно. Љубовта е силен мотиватор. На пример, родителите внимаваат на своите деца.

Парите се уште силен мотиватор. Тоа е оној кој можете да го користите како работодавач. Сепак, најсилниот мотиватор на располагање на менаџер (бидејќи е малку веројатно дека вашите вработени ќе се заљуби во вас) е самодоверба. Колку повеќе индивидуата има корист од неговата или нејзината самодоверба од поддршката на тимот, толку поуспешни ќе бидат вашите напори за градење на тим.

Прво, вашите луѓе мора да признаат дека се дел од тимот. Можете да го зајакнете ова со одржување на состаноци на тимот, објавување на тимски вести на огласна табла или на вашата интранет страница и следење на ефикасноста на тимот против тимските цели.

Второ, тие мора да веруваат дека тимот е способен да произведе повеќе од збирот на своите членови. Ленс Армстронг е одличен велосипедист, но тој не можеше да го освои Тур де Франс без поддршка и помош од неговите членови . Може да имате одличен претставник за услуги на клиентите во вашиот тим, но без соработка на другите членови на тимот, тој или таа не би можеле да се справат со толку многу повици. Мора да го направите ова лесно и очигледно, разграничете ги зголемените награди што можат да ги постигнат преку тимска работа.

Зајакнување на напорите за градење на тим

Една компанија што ја знаев имаше одличен тим за поддршка на корисниците.

Нивниот директор го предизвикал тимот со повисоки и повисоки цели. Тој ги прослави своите успеси во исполнувањето и надминувањето на тие цели на тимот. Тој исто така ги прослави како поединци. Тимот го украси кабината на секој што имал роденден. Заедно ги реализираа заедничките проекти за заедницата. Тие се забавуваа на работа. И уживаа во победата над целите на Клинт за нивниот тим. Тие добија значителен поттик во самодовербата од припадноста на победничкиот тим .

Изработка на маици итн. Со лого на тимот или мото може да помогне во зајакнувањето на чувството за тимски идентитет, но тоа не е потребно. Треба да го знаете вашиот тим доволно добро за да знаете дали или не такво нешто би било позитивно засилување за нив.

Не правете грешка на еден сметководител кој знаев. Мотото што тој го избра за својот тим и го испечати на топка што им го даде не леташе.

Не го вклучил тимот во изборот на мотото или предметот на кој бил испечатен.

Вежби за тимска зграда и леденици

Ви препорачувам да ги развиете вежбите за градење тим каде што е можно. Ниту една надворешна консултантска компанија не ја познава вашата култура на компанијата, како и вие. Можете да направите различни вежби или да играат разни спортови. Имам изградено успешни вежби за градење на тим околу голф (за не-голфери) и боречка . Друга моментално популарна вежба за градење тим е МакБаскет. Водичот за МакБаскет за нас ги објаснува основите со овие статии.

Еве некои дополнителни ресурси кои ќе ви помогнат да ги обучите вашите вежби:

Креативни ледбикери, запознавања и хелос
Од Бизнис Обука Автор е на книгите, детали за 15 вежби од кои можете да изберете.
ТВ-базирани Team Building Events
American Outback Adventures & Events нуди настани за градење на тим, вклучувајќи и неколку базирани на популарните ТВ-програми.

Ако одлучите да излезете надвор за консултантска помош, тука се неколку идеи:

Градски предизвик
Градскиот предизвик ја спроведува оваа вежба базирана на ориентирање во повеќе од десет градови, пред се во Велика Британија и Европа.
Изгубениот рудник за изгубени голмани
Класичната игра на Компанијата за управување со изведбата е една од моите омилени колективни вежби.
Јажиња курсеви
Еве неколку различни јаже курсеви понудени од страна на Adventure соработници.

Консултанти за тимска зграда

Ви препорачувам да ги развивате вежбите за градење на тим секогаш кога е можно. Ниту една надворешна консултантска компанија не ја познава вашата култура на компанијата, како и вие. Меѓутоа, ако одберете да користите надворешни консултанти, многу може да се најдат на Интернет. Никогаш не сум користел ниту еден од овие консултанти, па затоа не можам да ги препорачам лично, но нивните веб-страници покажуваат дека ја разбираат потребата и можат да ги обезбедат производите и услугите кои ви се потребни.