Трендови за вработување
Вкупниот број на работни места за шалтерите имаат тенденција да ги следат цикличните обрасци, бидејќи големите банки влегуваат во последователни периоди на проширување или контракција во бројот на нивните филијали. Неодамнешниот тренд на спојување и консолидација на банкарската индустрија (забрзан со хипотекарната криза во периодот 2006-2007 година) предизвика вкупниот број на работни места во банката во САД да падне за 11,2% помеѓу 2008 и 2012 година, од 600.500 на 545.300.
Сепак, изгледите за вработување на банките се очекува да бидат одлични во догледна иднина, пред се поради тоа што полето има долга историја на висок промет. Додека Бирото за статистика на трудот (БЛС) предвидува дека работните места за пребројувачите ќе се зголемат за само 5.600 работни места (1%) во деценијата од 2012 до 2022 година, високата стапка на размена меѓу препродавачи значи дека многу позиции постојано се отвораат.
Најди ги отворите за работни места
Користете ја оваа алатка за пребарување really.com за да ги пронајдете тековните отварања за работа во ова поле.
Образование: Во принцип, диплома за средно образование е доволна, иако дипломците се повеќе се залагаат. Поради чувствителната природа на работата, секоја недостаток на вашиот запис кој може да се појави во проверка на позадина може да го спречи вработувањето како банкарница.
Објект со броеви и вештина во аритметиката се мора.
Дополнително, зголемената компјутеризација на банкарските операции ја прави компјутерската писменост пожелна. Добрите раскажувачи се удобно да се занимаваат со клиенти, да имаат силни усно комуникациски вештини и да бидат добри слушатели .
Обука: Во сите, освен во најголемите банки, обуката за банкарските куќи има тенденција да биде строго на работното место, под покровителство на искусни кабинети и / или филијали (супервизори), со малку или без формални настава во училница. БЛС известува дека таквата обука обично трае околу еден месец.
Должности и одговорности
Основните обврски на банкарскиот сметководител вклучуваат проверка на готовина, правење депозити, обработка на заем и повлекување на средства од кориснички сметки. Банка нарачувачи, исто така, им помогне на клиентите со отворање и затворање сметки. Работата бара внимателно да се придржува кон правилата и прописите за проверка на идентитетот на купувачите, сметките и трансакциите за кои им е дозволено да пристапат или иницираат, како и износите на средства кои можат да бидат ставени на располагање. Телери, исто така, мора да се придржуваат кон различни барања за известување. Правилата и прописите за кои станува збор се мешавина од оние утврдени со закон или од банкарски регулатори и оние кои се специфични за секоја одделна банка.
Во некои банки и во банкарските средини, улогата на шалтерот може да се прошири за да се проценат потребите на клиентите и да се продаваат одредени производи и услуги за нив. И овој аспект на работата и кој е поврзан со спроведувањето на правилата бара силно чувство за расудување, одење подалеку од приврзаност кон рутина.
Типичен распоред
А 40-часовна работна недела е типична, но може да биде подолго, со оглед на трендот банките да ги прифатат клиентите со подолги часови, вклучувајќи ноќи, саботи, па дури и недели во некои случаи. Старите денови на "банкарски часови", кои се протегаа само од 9 до 3, од понеделник до петок, се далеку од минатото. Сепак, исто така, наведуваат дека денес околу 33% од пребројувачите работат со скратено работно време.
Што сака
Оние кои уживаат во работата со луѓе можат да најдат интеракција со клиентите со пријатен аспект на работата. Тоа е особено точно за оние кои се доволно среќни да станат прескапи во банкарски филијали со лесни до умерени нивоа на сообраќај на купувачи, при што притисокот не е голем проблем.
Во зависност од банката и по иницијатива на поединецот, работата на банката може да биде отскочна стапка за вработување на повисоко ниво во банкарството. Најочигледниот следен чекор е како офицер (надзорник) во рамките на една гранка.
Што не е така
Во многу зафатени гранки во урбаните банки, нарачувачите можат да бидат под силен притисок и да ја најдат работата физички и ментално одводнување. Проблемот може да се зголеми ако клиентската база бара и побрза. Под таков временски притисок, можноста за изработка на пресметковни грешки е зголемена, што доведува до уште поголем стрес.
Откако ќе се затвори филијалата, во зависност од обемот на трансакции во текот на денот, и големината и ефикасноста на персоналот, процесот на докажување работа на кабинерите во текот на денот може да биде долг и стресен процес. Нормално, на препродавачите не им е дозволено да заминат за денот додека нивната работа не се докаже. Тоа е, паричните средства на крајот на денот мора да бидат еднакви со почетна готовина плус парични депозити минус повлекување готовина. Исто така, мора да се проверат безготовински депозити и повлекувања (со чек или електронски трансфер) за да се осигура дека тие се сметаат за правилно.
Понатаму, работењето како банкарница не носи ризик од физичка опасност поврзана со обиди за грабежи. Отворената архитектура на многу филијали на банките, со препродавачи кои во голема мера се изложени на клиенти преку шалтер, го зголемуваат ризикот.
Високиот промет се поттикнува со ниска плата (види го следниот дел). Исто така, иако постојат можности за унапредување (како што е наведено погоре), тие обично се ограничени.
Компензација
Средната годишна плата за банкарски нарачки (BLS број на окупација 43-3071.00) од мај 2012 година изнесува 24.940 долари, со 90% заработка помеѓу 19.630 и 34.320 долари. Како и кај сите категории на работни места, очекуваме значителни географски разлики во платите .
Повеќе од 90% од пребројувачите заработуваат помалку од просечната годишна плата за сите занимања, што е 34.750 долари. Во меѓувреме, речиси 75% од работниците во други занимања заработуваат повеќе од средната годишна плата за пребројувачите (24.940 долари).