Како да објавите дека новиот вработен е член на тимот
Тие исто така ви овозможуваат да го обликувате разбирањето на вашите вработени за тоа што новиот вработен го носи во тимот.
Можете да ги споделите со позадината, работното искуство, образованието и вештините на новиот вработен. Ова создава позитивни очекувања од новите соработници.
Информациите даваат нов кредибилитет на вработените додека таа оди во вратата. Ова е важна основа за да поставите како сакате да ги обликувате перцепциите и очекувањата на вашите вработени дека новиот вработен ја заслужува својата поддршка од самиот почеток.
Конечно, новото воведување на вработените ви дава можност да ја објасните работното место , локацијата и датумот на започнување на новиот вработен . Ги предупредува вашите вработени да бараат нов вработен за да го поздрават и добредојде. Позитивното ново писмо за воведување на вработените, исто така, споделува неколку точки на интерес за новиот вработен. Ова им ја отвора вратата на нејзините нови соработници кои изнаоѓаат заеднички и заеднички интереси со новиот вработен.
Испратете го овој тип на претставување на вработените преку е-пошта до вашата листа за испраќање на сите вработени. Сите ќе очекуваат добредојде на новиот вработен во тимот.
Во TechSmith Corporation, овие е-пораки сите имаат предметна линија, "Плус Еден". Сите вработени знаат дека овие пораки воведуваат нов вработен. Тоа е традиција што вреди да се воспостави и во вашата организација.
Ова е традицијата на работното место што ви е потребна за да ги примите вашите нови вработени на вашето работно место.
Тоа е еден од првите чекори за да се осигурате дека ќе ги задржите вашите одлични вработени.
Вработување на вработените
Почитуван персонал:
Денес е одличен плус еден информативен ден. Мари Сент Клер се приклучи на нашиот тим на 1 мај. Мари ќе работи како специјалист за документација во одделот за ангажман на клиенти во зграда 407 во центарот за документација. Значи, ако видите ново лице на 1 мај, нека Марија знае дека сте возбудени поради тоа што се приклучи на нашиот тим.
За почеток, Мари е доделена на тимот за графичка контрола, па ако работите на или со тимот за графичка контрола, побарајте можност да ја поздрават Мари. Можете исто така да ни се придружите за ручек на еден од првите денови на Мари, ако ме известите кога сте на располагање. Една мала група ќе ја однесе на ручек на 1 и 2 мај.
Мари работел во две други технолошки компании во текот на изминатите десет години, па таа носи богатство на знаења за документацијата за производот. Всушност, ако сте користеле софтвер од Adobe, можеби сте ги прочитале Мариевите книги.
Мари е диплома е од Државниот универзитет во Мичиген, каде што се школуваат во образовна технологија со малолетник во комуникациите. Бидејќи неколку од нејзините нови колеги го делат овој степен, ќе имате многу заедничко.
Мари има страст за пишување фикција во своето слободно време и волонтери со организации кои работат со деца под ризик.
Таа со нетрпение очекува да волонтира во својата нова заедница и ќе бара препораки за сè, од сликари до добри места за јадење.
Приемот е закажан за 1 мај во конференциската сала Building 407 за да ги пречека Мари и уште двајца нови вработени кои почнуваат оваа недела. Ве молиме да ни се придружите во 16 часот за гелато, удар и чај со ладене. RSVP да Марк Guiliani на ext. 4356.
Ви благодарам што ми се придруживте да дадам топло добредојде за Мари.
Со возбуда,
Име на менаџер на одделот / шеф
Втор примерок нов вработен вовед Email
Најава за сите вработени:
Со задоволство ве известам дека Шаниа Херцог ја прифати нашата понуда за работа и ќе се приклучи на тимот како супервизор за обезбедување на квалитет на 1 ноември. Убедени сме дека ќе додаде уште еден слој на успех на нашите напори за квалитет.
Шаниа има работено во обезбедување на квалитет по дипломирањето од колеџ со зголемена одговорност и авторитет во секоја од нејзините улоги.
Имаме среќа што одлучи да се приклучи на нашиот тим. Нејзиното искуство е во две компании кои служат различна индустрија отколку што служат. Но, Шанија не треба да има потешкотии да ја направи транзицијата кон нова индустрија, како што тоа го правеше два пати во минатото.
Степенот на Шаниа е во компјутерската наука од Универзитетот во Чикаго. Таа е искусна во методологијата Agile and Scrum. Дополнително, Shania е сертифициран софтверски тестер (CSTE).
Во своето слободно време, Шанија е мајка која сака да готви и да проба нови рецепти. Таа е исто така голем обожавател на патување низ светот, и близу и далеку, во потрага по нови искуства.
Шаниа ќе се приклучи на тимот во канцеларијата за обезбедување квалитет на производниот под. Тие ќе бидат домаќини на отворен дом за да ја пречекаат на 2 ноември во 15:30 часот. Сите вработени се поканети да запрат како предјадење, лекови и пиво, вино и чај со ладен чај.
Листата за регистрација на луѓе кои планираат да присуствуваат е на компанијата вики, така што знаеме колку храна да нарачате. Еве ја врската.
Мартин Дојл
Директор за обезбедување квалитет