Напишете упатство за маркетинг специјалист
Кога вработениот е вреднуван и негуван од работодавец, референтното писмо што го пишувате треба да го пренесе ова чувство кај потенцијалниот нов работодавач. Доколку вработениот сеуште е во вашата организација, се надевам дека сте ја пренеле нивната вредност за нив.
Вработените бараат нови работни места поради многу причини . Вашиот вработен не ги контролира целосно сите причини зошто тој може да го напушти вработувањето. Во минатото, компаниите ги загубија вработените кои се враќаат во градското училиште, се венчаат и се преселуваат во матичната држава на сопругата, се движат поради тоа што брачниот другар со новокопчениот д-р. има преземено нова работа во друга држава, и да живее поблиску до неговите болни, постари родители. Ова се причините поради кои работодавачот како тебе не може да контролира зошто еден работник си заминува.
Овие лица, ако успешно работат за вашата компанија, заслужуваат каква било помош што можете да им дадете да најдат вработување на нивната нова локација. Всушност, она што можете да направите за да им помогнете на вашите ценети вработени да ја најдат својата следна одлична можност е да покаже љубезност кон нив и да ве обележи како работодавач на избор . Во овој ден на брзо ширење на информации за социјалните медиуми, можете да сметате на вашата љубезност или на недостаток од него - станувајќи тема.
Во други случаи, одлични вработени ја напуштаат вашата компанија за можност која моментално не можете да ја набавите. Тие оставаат за 10-20 проценти зголемување на платата, да преземат улога за управување, да научат нов програмски јазик, да диверзифицираат индустрии и многу повеќе добри, добри причини.
(Во вакви случаи, треба да откриете што направил работникот да почне да гледа на прво место, особено ако тој или таа никогаш не ви кажал што им треба од вас или не го примале.)
Дознајте повеќе за давање препораки и препораки . Забележете ги овие општи препораки за одговарање на барањата за референтни проверки .
Пример за референца писмо
Користете го ова референтно писмо за примерок како референца и формат кога сакате да напишете свои препораки .
Датум
Г-дин Џонатан Мејер
Мејер Бакалници
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Почитуван Џонатан Мејер:
Ребека Јакобсон ми пријави во Фишер корпорацијата од март 2009-август 2017 година. Таа беше специјалист за маркетинг кој работел во повеќето области на одделот за маркетинг на нашата компанија.
Како маркетинг генералист. Ребека придонесе за маркетинг комуникации преку пишување соопштенија за медиумите за насочени медиуми, помагајќи да се постави трговски емисии и развивање на пораки за производи и маркетинг материјали за привлекување на клиенти.
Таа исто така работеше со социјалните медиуми , поставувајќи и следејќи ги нашите сметки со Твитер, Фејсбук и разни други сајтови на социјалните медиуми. Во овој капацитет, Ребека беше присуство на нашите социјални медиуми онлајн. Таа одговори на потребите на клиентите и изгради тековен разговор со клиенти и потенцијални клиенти. Таа се координираше со другите вработени за да ги задоволи потребите на клиентите.
Уживав да работам со Ребека. Таа беше желна да учи нови области на маркетинг и направи одлична работа за проширување на нашите маркетинг напори за социјалните медиуми.
Нашиот Фејсбук достигна се зголеми за илјадници откако ја започна нашата сметка. Ребека исто така беше одличен писател со креативен пристап кон развивање на нашите маркетинг-материјали.
Тимски играч, Ребека работеше добро со своите колеги во маркетингот. Како специјалист со своето време поделена на многу одговорности, таа ги балансирала конкурентските потреби со хумор и професионализам.
Таа беше вешти во идентификувањето на медиумските куќи и постигнувајќи покриеност на медиумите за нашите производи. Познато е дека Ребека се врати од саеми со информации за стотици потенцијални клиенти за одделот за продажба да контактираат за следење.
Јас препорачувам Ребека за секоја позиција која ќе ги искористи нејзините вештини и докажан придонес во маркетингот. Таа беше извонреден колега и соработник.
Повикај ми ако ви требаат дополнителни информации.
Јас би бил среќен да ви кажам повеќе за достигнувањата на Ребека во Fisher Corporation.
Со почит,
Мајкл Р. Кокс
Директор на маркетинг
Канцеларија: 734-233-4801 или Мобилен: 734-998-3208
Поставете копија од референтното писмо, по преглед од страна на Човечки ресурси, во личниот досие на вработениот.