Дали некогаш сте се бореле со лов на работа и прашате: "Зошто не можам да најдам работа?" Понекогаш тоа е само лоша среќа, но често има нешто што правиш погрешно во вашето барање за работа. Еве 10 причини
зошто регрутер те одбива .
- Вие сте неквалификувани: Вие не треба да имате 100 проценти од вештините и квалификациите наведени на опис на работното место, но треба да имате висок процент. Цел да аплицирате за работни места каде што ќе одговарате на најмалку 90 проценти од квалификациите. (Овој број паѓа за високо специјализирани работи.) Ако описот на работното место бара некој со три-пет години искуство, вашиот 2.5 годишно искуство може да ве квалификува за работа ако сте силни во сите други области. Шестмесечно искуство нема да го намали.
- Ти си преквалификуван: Може да изгледа нелогично дека работодавачите ќе те отфрлат поради премногу искуство или премногу степени. Но запомнете дека работодавците и вработените менаџери бараат луѓе кои ќе напредуваат во работата што ја имаат на располагање.
Ако имате МБА и аплицирате за Влезна телефонска централа, луѓето ќе претпостават дека ќе ја најдете работата здодевна, така што нема да ве најмат. Ако мислите дека ќе уживате во работа за која сте преквалификувани, осигурајте се дека го признавате ова во вашето писмо и објаснете зошто аплицирате за оваа позиција.
- Вие сте фокусирани на една или две компании: Вашата работа за соништата е во другата страна на улицата, така што ќе аплицирате за сè што доаѓа таму. Во ред е да аплицирате за неколку позиции во истата компанија, но луѓето понекогаш сакаат работа на одредено место толку лошо што тие аплицираат за 10, 20, или дури и повеќе позиции.
Кога вашето име се појавува толку често, вие всушност ги намалувате шансите да добиете работа. Компаниите сакаат да ангажираат луѓе кои сакаат одредена работа. Ако аплицирате за премногу позиции, тие претпоставуваат дека вие само сакате работа и не мора да бидете среќни ако ве најмат.
- Вашето резиме е незгодно: во реалниот живот, печатната грешка не прави огромна разлика. Во вашата биографија ? Печатачот може да претставува разлика помеѓу тоа дали добивате интервју или вашата апликација автоматски е одбиена. Никогаш не поднесувајте резиме што не сте ја извршиле преку проверка на правопис и граматика. Секогаш бидете сигурни дека вашето резиме е разгледано од човек со добра команда на граматички правила. Вашето форматирање е исто така важно. Работодавците не сакаат да видат фенси продолжува, тие сакаат да видат резимеа кои се лесни за читање.
- Вашето покритие писмо смрди (или недостасува): Не секое објавување на работа бара пропратно писмо , но ако го стори тоа и не го вклучите, ќе изгубите на работа. Ако не специфицира, и покрај тоа, вклучете го пропратното писмо. Осигурајте се дека вашето придружно писмо не само повторно да ги пренесете информациите во вашата биографија - тоа е губење на времето на работодавачот.
Вашето придружно писмо треба да се фокусира на тоа зошто вие сте одлично прилагодени за позицијата. Треба да ги искористат потребите на работодавецот и да ги почитуваат со вашите ингеренции. Запомнете, не тврдете дека сте најдобриот човек за позицијата - не го знаете тоа и тоа го прави да изгледате глупаво.
- Вие не можете да објасните зошто сте биле отпуштени: Многу луѓе ги губат своите работни места - некои без никаква вина, а некои затоа што направиле нешто глупаво . Без оглед на причината поради која сте невработени, ќе треба да објасните што се случило и зошто (ако тоа беше нешто што го направивте), тоа нема да се случи повторно. Доволно е тешко да се вработите кога сте невработени, но ако едноставно го обвинувате вашиот поранешен шеф дека сте непристоен , компаниите нема да сакаат да ви заземат шанса.
- Имате нестабилна историја на работа: Ако сте студент или неодамнешен град, во ред е да имате повеќе краткорочни практиканти и летни работни места. Инаку? Треба да работите на секоја работа најмалку 18 месеци , а по можност три или четири години. Доколку вашата последна работа траела 14 месеци, подобро се подготвувате да останете на следната најмалку три години. Во спротивно, вашиот запис им кажува на работодавците дека нема да се држите доволно долго за да направите обука за што вреди трошоците и времето.
- Се обидувате да ги смените кариерите: Многу луѓе успешно ја менуваат кариерата , но тоа не е лесно. Ако се обидувате да ги промените патеките во кариерата, осигурете се дека вашата биографија и вашето пропратно писмо ги објаснуваат зошто ги менувате кариерите и зошто сте квалификувани за новата кариера. Работодавачите нема да направат врска без ваша помош.
- Имате нереални очекувања за плата: Многу компании бараат од вас да наведете вашата целна плата на вашата апликација за работа, заедно со вашата историја на плата . Ако аплицирате за работни места кои плаќаат 30.000 долари годишно, но сте ја навеле целниот плата како 45.000 долари, работодавачот веднаш ќе ве одбие. Никој не сака да губи време да ве интервјуира кога знае дека нема да сака да ја преземе работата на располагање плата.
Покрај тоа, иако сте подготвени да ја преземете вистинската работа со 30.000 долари, ако вашата последна плата изнесува 45.000 долари, агентот ќе претпостави дека нема да сакате да направите големи плати. (Масачусетс само донесе закони со кои им се забранува на компаниите да се прашуваат за вашата историја на плата, така што ова повеќе не е проблем во УО. Гледајте за дополнителни држави да го следат примерот.)
- Вие сте досадни: Пријавувањето за работа може да предизвика вознемиреност, а вашата апликација или интервју е важен за вас, па затоа сте во искушение да повикате постојано и да продолжите кога не слушате од работодавачот . Работодавците и менаџерите за вработување немаат време да разговараат со секој жалител, а особено немаат време да разговараат со секој апликант неколку пати.
Во ред е да се следи откако сте имале интервју, но не е во ред да се следи повеќе пати, освен ако тие не ве замолат да го повикате. Тоа може да го претвори потенцијалниот работодавач во големото време. Ако се обидувате да најдат работа, погледнете ја оваа листа и проверете дали можете да ги отстраните неколку од овие проблеми за да ги зголемите вашите шанси за успех во работата.