Еве примерочни најави кои ќе го поздрават новиот вработен
Најавата за вработените може да им каже на соработниците нешто за новиот вработен, но може да биде едноставно како што најавува дека новиот вработен почнува и датумот.
Неколку факти за новиот вработен ќе им дадат на новите соработници на вработените отворање и можност да започнат разговори со новиот вработен за заеднички интереси.
Најдобрите нови објави за вработените исто така ја делат работната локација на вработениот и како другите вработени можат да стигнат до него или неа. Најдоброто дели слика, така што вработените можат да го препознаат новиот вработен кога ќе го видат него или неа.
Побарајте од вработениот да споделува интересни факти за нивниот живот
Позитивен начин да се воведе нов вработен е да споделите став што го напишал новиот вработен кој изразува три-четири интересни tidbits за новиот вработен кој исто така ќе ги привлече соработниците.
Дали вработениот сака мачки? Сподели го. Дали работникот работи во 10k + трки? Сподели го. Дали вработениот волонтира во локалната храна кујна? Дали вработениот нахрани птици, собира стари безбол картички, или преработува мебел? Повторно, споделете ги овие информации.
Новиот вработен нема да ги сподели информациите што им е непријатно споделување со нивните нови соработници. Ова им дава можност да ги споделат аспектите на нивниот живот што тие се удобно споделување. Ова го прави полесно да влезат во нивната нова работна сила.
Вие обезбедите начини на кои вашите сегашни вработени ќе се поврзат со новиот вработен.
Поверојатно е дека ќе дојдат до нов вработен со кого тие имаат интерес.
Објавата на вработените е исто така можност за нови соработници да размислуваат за тоа како нивните работни места ќе комуницираат со онаа на новиот вработен. Можете да ги испратите овие објави за вработените од страна на сите вработени. Бидете сигурни дека ќе го објавите огласот за вработените во било кој оддел каде вработените немаат пристап до е-пошта.
Следното е едноставно, примерочно ново соопштение за вработените кое е испратено до целата компанија кога работникот ја започнува својата нова работа.
1. Едноставно образложение за вработените
Почитуван персонал:
Ен Томсон се приклучува на Медикик Продукти за да ја пополни нашата отворена позиција во служба за корисници. Нејзиниот прв ден е вторник, 8 април.
Ен има работено неколку години во служба за корисници и ние сме среќни да ја пречекаме во тим Медикик. Ако ја видите Ен околу зградата, осигурете се дека ја дочекате во компанијата. Таа ќе учествува во активноста на вработените за нејзините први неколку недели на работа.
Новиот ментор на вработените е Ен Марк Веја, па ако имате прашања или треба да се сретнете со Ен, можете да разговарате со Марк пред да започне.
Ен ќе соработува со другите специјалисти за услуги на клиентите. Таа ќе работи во одделот за услуги на клиентите.
Земете еден миг да застанете и да го пречекате Ен во компанијата.
Таа има многу да ги сподели со нејзините нови соработници, како што таа сака мачки, плодни танци неделно, и волонтери во локално засолниште за бездомници. Таа е на Одборот за нашиот локален женски ресурсен центар.
Ви благодариме што ми се придруживте да ја поздравувам Ен во тимот.
Со почит,
Име на менаџер на одделот / шеф
2. Соопштение за вработените
Еве втор примерок на едноставен нов најава за вработените што ќе му го испратите на сите вработени во компанијата кога вработениот ќе ја започне својата нова работа.
За: Сите вработени
Почитуван персонал:
Би сакал да го запознаам Џејмс Гонзалес, кој почнува од Џонсон како специјалист за производи на 1 мај. Џон ќе работи во одделот за маркетинг, каде што ќе поднесе извештај до Шери Хауел. Неговите работни обврски ќе вклучуваат координирање на сите маркетинг услуги за xx производ.
Тој ќе работи со тимот за развој на производи за сите аспекти на развојот на производот преку отворање на производот на меѓународните пазари.
Го ангажиравме Џон за да ја спроведеме нашата нова визија за тоа како развојот на производ треба да вклучува правење деловен случај и пазар за производот пред да направиме единствен додаток. Ова ни дава можност да видиме што потенцијалните клиенти навистина сакаат и треба пред да градиме производи.
Џон работел во областа на доставување на производи на пазарот за двајца различни работодавци за време на неговата кариера досега. Тој е ентузијастички и возбуден за нашиот нов пристап кој ќе го вклучи многу рано во циклусот за развој на производ, за кој смета дека ќе ја револуционизира нашата продажба.
Степен на Џон е од Универзитетот LaSalle, каде што дипломирал во маркетинг и се занимавал со бизнис.
Придружете ме во поздравување на Џон. Тој ќе работи со другиот специјалист за производи, Мери Робертсон, кој ќе служи како негов официјален ментор. Ќе го најдете Јован во канцеларијата веднаш до Марија во маркетинг крило. Ја прикачив сликата на Јован за да можеш да го препознаеш и да го поздравиш.
Можете да стигнете до Џон на продолжување 543 и тој поминува многу време во AIM како johngonzalez222. Тој, исто така, е ентузијастички играч на сите спортови, па му кажува на кого му е потребен член на тимот.
Со почит,
Име на менаџер на одделот / шеф
Запомни дека поздравувањето и објавувањето на нов вработен пред да пристигне за еден ден од неговите нови работни места е пријатно запознавање со компанијата и со вашиот персонал. Новиот вработен ќе се чувствува посебно и важно - само она што го сакате вашиот нов вработен да се почувствува кога тој или таа ја започнуваат својата нова работа. -