9 причини зошто треба да трчате од таа работа како менаџер:
1. Според зборовите на тренерот Маршал Голдсмит, "Што добивте овде, нема да ве стигнете таму". Можеби ќе бидете дизајнер на кец или софтвер за треска, но не знаете ништо за водењето, развојот и добивањето работа преку други.
Знаењето и вештините кои обезбедуваат да бидете во побарувачка за големите проекти, веднаш се девалвираат врз вашата претпоставка за менаџерска улога. Проверка на реалноста: треба да му се посветам на сосема нов сет на вештини во брзање за да може да биде успешен како менаџер.
2. Работата што ја сакаш веќе не е ваш примарен фокус . Повеќето од нас не продолжиле со одредена професија или се фокусирале во нашето образование само за да го отфрлиме во потрага по управување со другите. Ако навистина го сакате она што го правите, размислете долго и тешко пред да преминете на раководна улога.
3. Вашиот успех или неуспех е во нивни раце, а не во ваши раце. Запомни слава дена кога сите аплаудирале вашата работа? Тие денови ги нема. Ти си задолжен за твојот тим. Ако не успеат, не успеавте. Ако успеат , добро, тоа е за нив, а не ти.
4. Тоа е нагло менување на фокусот од вас кон нив. Многу први супервизори или менаџери се борат да ја променат својата фокусна точка на членовите на тимот.
Вие сте навикнати да се грижите за вашите сопствени рокови и за вашите сопствени перформанси. Во вашата нова улога, сето тоа е за поддршка на работата на членовите на вашиот тим.
5. Никој не сака да работи со менаџерот на дебитант. Твојот искусен тим членови не се особено заинтересирани за обука на уште еден дебитант менаџер.
Тоа е заморно и искрено, повеќето од нив очекуваат дека ќе пропаднат.
6. Ќе направите многу грешки. Загарантирана! Со неверојатна точност можам да предвидам големи грешки што ќе ги направите во првите неколку години како менаџер. Ние можеме да ги напишеме и да ги објавиме на ѕидот во вашата кабина, а вие сепак ќе ги направите овие грешки. Не постои начин низ лавиринтот на учење да управува и да доведе без грешки. Се навикнеш на него.
7. Ќе се играте како виолина Страдивари. Додека сакам да мислам на најдоброто од луѓето, секогаш постојат поединци кои ќе го искористат вашиот дебитант ентузијазам и општо неизвесност, за да ги продолжат своите сопствени агенди. Извинете, но тоа е реалност.
8. Вашиот шеф ќе исчезне и ќе ве остави да потоне или да плива . Додека би сакале да верувате дека шефот кој ве промовира ќе биде таму за да ве води и да ве тренира, искуството ми кажува дека најчесто си сам. Започнете пливање.
9. Ќе го почувствувате притисокот одозгора и одоздола . Животот на менаџер е многу за преведувањето на програмите, целите, каприците или проблемите со горење на моментот во акција преку членовите на вашиот тим. Во многу случаи, од вас ќе биде побарано да го направите навидум невозможното со вашите недоволни и премногу оданочени членови на тимот.
Се навикнувате да бидете стегани во порокот помеѓу барањата на вашиот шеф и капацитетот и способностите на вашиот тим.
Една голема причина зошто треба да размислиш за преземањето на улогата на менаџер
Ако им помагате на другите е дел од тоа што си ти и што го цениш, има неколку улоги кои нудат поголем потенцијал да имаат позитивно влијание врз луѓето со кои се соочуваат во твојот живот. Работата е предизвик, понекогаш неблагодарен и секогаш притисок се пакува. Сепак, во одреден момент, ќе се вратите назад во текот на вашата кариера и ќе се восхитувате на постигнувањата на поединците кои сте ги допреле за момент на време.
Крајна линија за сега:
Нема книга или курс што ќе ве научи како да управувате или да водите. Овие ресурси ќе ви дадат контекст и алатки, но вистинскиот процес на учење за успех како менаџер и лидер што се развива е неуредна.
Предупредувано е преткопано.