Кога да испратите оглас
Пред сè, не ја споменувајте вашата нова работа сé додека не ја потврдите вашата понуда за работа , имате датум за почеток, сте ја потпишале линијата со точки на вашиот договор за вработување , и тоа е направено договор.
Не е добра идеја да објавувате ништо додека не сте апсолутно сигурни дека тоа ќе се случи. Познато е дека работодавачите ги повлекуваат понудите за работа , или нешто друго може да се случи каде што работата не функционира.
Што да пишувам
Она што го кажувате во писмото или пораката за е-пошта зависи од тоа на кого пишувате. Можете да им кажете на вашите соработници колку сте уживале да работите со нив и колку ќе ги пропуштите, иако сте возбудени од својата нова позиција.
Вашите пораки до клиентите и деловните контакти треба да бидат кратки и да ги содржат основите - фактот дека се движите и каде што може да се постигне. Кога кажувате на вашите врски, споменете колку сте задоволни што ја започнувате својата нова работа. Ако некој од вашите контакти им помогнал на вашето барање за работа, ова е добро време да им се заблагодарам за нивната помош.
Во сите случаи, држете го тонот на вашата порака позитивен дури и ако заминувате поради проблеми на работа или со компанијата.
Нема смисла да се покријат нешто негативно во врска со вашето заминување.
Генерално, вашето писмо треба да ги содржи следните факти:
- Ја оставате вашата тековна работа
- Кога ќе заминете
- Што ќе биде вашата нова позиција
- Кога ќе ја започнете новата работа
- Колку се надевате на вашата нова улога
- Како да останете поврзани (споделување на е-пошта, телефон, LinkedIn, информации за социјалните медиуми)
Следново ќе биде специфично за личноста на која пишувате:
- Ви благодариме за можностите на старата работа
- Ќе го пропуштите лицето со кое работевте
- Ви благодариме за помошта за добивање на нова работа
- Како вашата транзиција кон нова работа ќе влијае на вашиот клиент врска
Повеќе: Како да се каже збогум кога ќе ја напуштите својата работа
Како да испратите нова објава за работа
Е-пошта или пораки од LinkedIn се соодветни за објавување на позиција или промени во кариерата. Меѓутоа, ако сакате да направите поформален најава, размислете за испраќање на писмо, белешка или картичка со новите информации за контакт.
Добра идеја е да разговарате за тоа како треба да им кажете на клиентите на вашата актуелна компанија со вашиот менаџер пред да испратите соопштение за да бидете сигурни дека сте и двајцата на истата страница. Исто така, ќе спречи какви било проблеми со доверливоста ако сте потпишале договор . Ако потпишавте договор за неоткривање (NDA) кој вклучуваше клаузула дека списоците на клиенти се доверливи и сопственост на вашиот работодавец, тогаш потенцијално може да се отвориш на правно дејство ако се обидете да контактирате со сегашниот или поранешниот клиент за да ги информирате од вашата кариера промени.
A-Z на нови работни огласи
Следново е листа на е-пораки и писма што можете да ги користите за да ја објавите вашата нова работа на колегите, клиентите и деловните и личните врски.
- Оглас за писма за ко-работник
- Ви благодарам за водство на работа што довело до нова работа
- Ново писмо за оглас за вработување - деловни контакти
- Ново писмо за огласување - клиенти
- Ново писмо за известување за работа - упатување
- Пример за најава за промоција
- Примери за честитки
- Примери за збогум: А-З
- Писма за оставка на работодавачите
- Добредојдовте во Пример за пишување на букварот
Со тоа што ќе одвоите време да ги известите своите колеги, деловни соработници и клиенти за вашето прифаќање на нова позиција, можете ефикасно да ја одржувате и зајакнувате вашата професионална мрежа - континуирано средство кое може да обезбеди ресурси за да ви помогне да напредувате во вашата нова улога или, во најлош случај, да служи како сигурносна мрежа ако вашето ново работно место не успее да работи и мора да барате алтернативни можности.
Повеќе за движење: Како да се каже збогум | Како да поднесете оставка