Како да започнете нова работа подоцна (или Порано)
Совети за преговарање за датум за почеток на нова работа
Во повеќето случаи, типичен почетен датум е две недели од кога ја прифативте понудата за работа .
Меѓутоа, во зависност од работното место и работодавецот, може да биде колку еден месец. Или, тоа би можело да биде порано ако компанијата треба да добие некој на одборот веднаш.
Ако не сте во можност да започнете на преферираниот датум на работодавачот, не сакате да преземете шанса за губење на понуда за работа поради недостаток на достапност. Бидете внимателни како разговарате. Не кажувај дека не можеш да започнеш тогаш. Наместо тоа, видете дали има простор за преговори. Ако внимателно го поставите вашето барање, можеби ќе можете да започнете на датум што е совршено прилагоден за вашиот распоред.
Плата не е единственото нешто што може да се преговара во понуда за работа, вашиот почетен датум, заедно со некои бенефиции и бакшиш може да биде нешто што може да се преговара.
Започнете со велење благодарам. Вашиот непосреден одговор на која било атрактивна понуда за работа секогаш треба да биде ентузијазам во врска со можноста за работа за работодавецот, така што нема сомневање дека сте многу среќни да ја примите својата понуда.
Ако прво прифатете ја понудата за работа , а потоа разговарајте за датум за почеток, веројатно ќе можете да преговарате за нешто што одговара на вашите потреби и на вашиот нов работодавач.
Опции за барање за одложување на вашиот датум на почеток
Ако работодавецот сака да започнеш порано отколку што би сакал, бидете подготвени да понудите солидно образложение.
Причините за одложување на почетокот на ноќта вклучуваат договорна обврска со вашата актуелна работодавачот или политиката на компанијата која бара подолг период на известување. Објаснете ги околностите до работодавачот и прашајте дали има флексибилност.
Друга можност би била да се објасни обврската што сте ја дадовте на вашиот сегашен работодавец да го следите со проект или да го обучите вашиот наследник. Повеќето работодавци ќе ја почитуваат вашата посветеност на вашата актуелна организација, бидејќи тие ќе се надеваат дека ќе го добијат истото мислење.
Ако имате веќе планиран одмор или настан кој може да влијае на вашиот датум за почеток, како свадба на вашата ќерка во Јамајка или семејно обединување кое веќе е закажано, работодавачот, исто така, може да ви биде подготвен да ве прими. Понекогаш се прави достапен за некоја обука пред вашиот официјален почеток да помогне да се премости јазот. Ако е возможно, можеби ќе можете да го користите времето за одмор за време на старата работа за да започнете со обуката за новиот.
Причини Работодавците не треба да започнете веднаш
Поретко е сценарио каде вашиот нов работодавач би сакал да започнете подоцна. Сепак, постојат различни причини зошто работодавците може да закажат датум на почеток понатаму во иднина отколку што очекувавте.
Тоа може да биде затоа што компанијата треба да изврши проверка на позадина или екран со дрога . Ако тоа е случај, тие ќе го закажат вашиот стартен ден откако резултатите ќе се вратат.
Лицето кое го заменувате може да дал подолго известување од вообичаеното, а компанијата можеби не сака да има двајца луѓе на платниот список за истото работно место во исто време. Компанијата може да има буџет за позицијата да започне на одреден датум, или можеби не е потребна помош веднаш.
Кога сте на располагање да започнете порано
Во некои случаи, вашиот сегашен работодавец може да има политика или практика каде што им дозволува на вработените да одат откако ќе научат за нова обврска за работа. Може да бидете достапни за работа порано отколку што очекува новиот работодавач.
Кога собирате невработеност или ако не добиете бенефиции за невработеност, порано вашиот почетен датум, толку побрзо ќе стартуваат твоите платни чекови.
Иако тоа не може да биде опција, тоа нема да му наштети да праша дали постои можност да започнете порано од датумот што го навел работодавецот. Ако не прашате, никогаш нема да знаете дали би можеле да започнете во погодно време.
Пристапете кон вашиот потенцијален работодавач, искажете ја вашата возбуда за започнување што е можно поскоро и нека ги знаат импликациите за вас ако вашиот почетен датум е толку далеку во иднината. Објаснете дека сте на располагање и сакате да започнете што е можно поскоро, ако тоа би било можно.
Бидете флексибилни
Како и кај сите преговори за вработување , бидете подготвени за некои да им дадете и да ги однесете со вашите сегашни и потенцијални работодавци. На пример, ако вашиот тековен работодавач претпочита месечно известување, спомнувате дека вашиот потенцијален работодавец сака да започнете за две недели и да се обидете да слетате на датум за почеток на три недели во иднина.
Откако ќе се согласите на вашиот почетен датум, одвојте време да се подготвите за започнување на својата нова работа, па таму е мазна, и без стрес, транзиција. Организирањето пред време ќе ви го олесни тоа што ќе ви ја одземете новата работа со одличен почеток.