Совети и совети за напуштање на работата со класа
Тоа може да биде примамливо да се исплаши кај работодавачот откако ќе поднесете оставка, особено ако сметате дека сте малтретирани или потценети. Сепак, бидете свесни дека вашите последни зборови и акции може да создадат траен впечаток дека ќе работи против вас во иднина.
Нема никаква точка во палењето мостови. Ќе се чувствувате подобро за момент, бидејќи ќе ве вознемирувате, но тоа нема да ви помогне долгорочно.
Како велејќи дека погрешната работа може да ти наштети
Последователни работодавци може формално или неформално да бараат влез од вашите минати работодавци, чии коментари за вашата изведба може да бидат негативно под влијание на вашите разгледувани снимки.
Запомнете дека референтните проверки имаат тенденција да се справат со управувањето кога има историја на конфликт со вработен. Прегледајте ги овие информации за тоа што работодавците можат да ги побараат кога ја проверувате вашата позадина . Спротивно на она што некои луѓе мислат, работодавците прават повеќе од потврдување на работни места и датуми на вработување.
Како да се откажете од класа
Најдобрата стратегија е да се задржи сета комуникација едноставна и позитивна. Секое задоволство што го добивате да му дозволите на вашиот работодавец да знае како се чувствувате, најверојатно ќе биде минливо, а сите негативни ефекти може да бидат долготрајни. Еве неколку работи што треба да ги избегнувате да кажете кога ќе ја поништите вашата оставка .
Топ 10 нешта да не се каже кога ќе се откажете од својата работа
1. Не ви се допаѓа вашиот шеф, или вашиот шеф е непредвидлива. Секој коментар што го поврзува вашето заминување со карактерот или диспозицијата на вашиот шеф, нема да помогне. Таа може да е огромен, но ако зборот се враќа кај неа што го рече тоа, таа ќе биде поголема веројатност да го омаловажи својот став или перформанси кога разговара со потенцијалните работодавци.
2. Вашиот менаџер не е добар. Не кажувајте дека заминувате, бидејќи вашиот шеф беше некомпетентен, дури и ако е вистина. Вашиот менаџер ќе има поголема веројатност да припише какви било неуспеси за вас и да даде негативна проценка за вашата работа.
3. Не ги споменувајте перформансите или лошиот став на членовите на тимот како причина за вашето заминување. Кога работодавците ја проверуваат вашата позадина, тие често бараат влез од персоналот, како и надзорниците. Ако поранешните подредени или соработници се навредени од вашите забелешки што ги заостануваат, тогаш тие ќе бидат поподготвени да ги повикуваат вашите недостатоци како менаџер или соиграч.
4. Одите, бидејќи сте платени. Нема потреба да го поттикнувате раководството да ве забележи како незадоволен вработен, бидејќи оваа карактеризација може да се пренесе заедно со другите кои се прашуваат за вашиот мандат со организацијата.
5. Компанијата е хаос. Ако мислите дека компанијата на некој начин се впушта во работа или не успее, не кажувајте така. Вашиот работодавец ќе биде свесен за какви било проблеми во рамките на нивната организација. Вие немате што да стекнете со пренесување до раководството дека тие се заглавени во лоша организација додека се движите кон подобри нешта.
6. Производите или услугите обезбедени од вашиот работодавец се пониски. Нелојалните вработени вообичаено се намуртерани.
Поранешните супервизори поверојатно ќе тврдат дека било какви ограничувања за вашиот успех се должи на вашите недостатоци, а не на недостатоци во нивните производи или услуги. Потенцијалните работодавци ќе се прашуваат дали ви се случува да ги преплатите кога ќе продолжите понатаму.
7. Одите веднаш и нема да дадете многу (или било какви) информации. Ненадејното заминување може да се искористи за да се потврдат тврдењата дека не сте посветен или професионален работник. Постојат некои околности каде што е прифатливо да се откажат без претходна најава , но во повеќето случаи известувањето за две недели е норма.
8. Не сте подготвени да ја обучите вашата замена. Добра идеја е да покажете дека сте посветен вработен сè до крајот на вашето вработување. Соработката што ја олеснува транзицијата за вашиот шеф ќе биде запаметена и често наградена со позитивна препорака.
9. Не се фалите за својата нова работа на колегите, бидејќи тоа може да предизвика незадоволство, особено ако мислите дека сте подобри од нив. Ви благодариме на другите за нивната поддршка и споменете како ќе пропуштите да работите со нив.
10. Конечно, и покрај тоа што не го кажувате, не го запишувајте или испраќајте е-пошта. Не ставајте ништо негативно во писмена форма. Чувајте ја вашата оставка писмо позитивно, па сите вклучени се сеќавам на вас како позитивна личност. Еве како да напишете оставка писмо што учтиво наведува дека си заминува.
Прочитај повеќе: Што да кажам кога ќе се откажете од својата работа?
Поврзани написи: Примери за писмо со оставка Престанете со работа преку телефонот Како да се откажете од е-пошта | Како да започнете нова работа на вистинскиот начин