Малкумина се родени за управување; повеќето се научени да управуваат. И, иако е исклучително корисно да се има раководител на ментор рано во една кариера, менаџерите мора повеќе да се обраќаат кон надворешни извори. Тули и малтери и онлајн книжарници изобилува со книги за управување за да му помогнат на почетниците, како и на доживотното учење кој сака да го задржи полирањето на својот занает.
Еве седум клучни книги за управување со бизнисот што како менаџер треба да ги прочитате за да ги подобрите вештините на менаџерот , како и способностите за управување со вашите луѓе. Без разлика дали ќе земете една од овие книги со себе на плажа за да се преврти за време на бавните денови на летото или да се удри во студената зима, секој нуди увид и зборови на мудрост, сигурни дека ќе помогнат во успешниот раст на вашата кариера.
Сега Откријте ги вашите силни страни
Ова е навистина одлична книга од дуото на Маркус Бакингем и Доналд Клифтон. Можете да ги користите увидите понудени во оваа книга за да ви помогне подобро да ги разберете вашите сопствени предности (и слабости). Разбирање на вашите слабости, и каде што треба подобрување, е од клучно значење за развојот на вашата кариера . Можете исто така да го користите за да ви помогне подобро да го разберете вашиот тим.
Прво, скрши ги сите правила
Маркус Бакингам и Курт Кофман од Галуп одамна дале во оваа книга за управување да ги резимираат резултатите од нивната обемна, детална студија која ги профилира големите менаџери. Менаџерите (кои во крајна линија станаа фокус на истражувањето на дуото) беа одлични за развивање на специфични таленти на своите вработени и зголемување на нивните вработени во врвни изведувачи. Овие менаџери, како што е објаснето во насловот, не се двоумат да го скршат правилото што мора да го следат конвенционалната мудрост. Овие два автора буквално ја скршиле мувлата.
Цртани филмови за бизнис на Њујоркер
Има причина зошто иконата Цртан филм "Њујоркер" повеќе од еден век ги привлекува страниците на магазинот "Њујоркер". Овие карикатури не само што ги натераа луѓето да се смеат, туку ги натераат луѓето да размислуваат. Како и филмовите на Вуди Ален, карикатурите се смешни затоа што се вистинити. Оваа збирка цртани филмови не е само пријатно читање, туку засилување дека анојазите и предизвиците што ги доживувате на работа се универзални.
Комуницирајте со доверба!
Секоја година, Дајана Бохер им помага на илјадници луѓе како поефективно да комуницираат на работа, дома, или која било друга дадена ситуација. Оваа книга ги дели советите на г-ѓа Booher во еден компактен извор и ви нуди совети за зголемување на вашата способност да размислувате на нозе и вербално да комуницирате со другите на сигурен начин.
Извршно размислување
Целосниот наслов на оваа книга е "Извршно размислување: сонот, визијата, мисијата постигната". Сепак, авторот, Лесли Кософ, во едно интервју откри дека таа обично се однесува на книгата како "Даре на сон". Тоа е затоа што повеќето професионалци во извршната позиција се плашат да го прават токму тоа. Доколку сте неопределени за купување на книгата и прво прочитајте го интервјуто со авторот, може да ви е тешко да одолеете да напишете брза наредба за да ги добиете копиите.
Добро до големо
Автор Џим Колинс наивно го нарекува "Добро до Велики" "преквел" на неговата многу успешна деловна книга "Изградена до последното", која постави цел за сите менаџери. Меѓутоа, таа книга ги остави критичните информации за оние професионалци кои се обидуваат да ги пренесат своите компании од "Добро до Велики", за разлика од оние кои се обидуваат да (само) задржат на големина. Ова важно парче што недостасува е јасно идентификувано во Колинс "Добро до големо".
16 типови на личности, описи за само-откривање
Оваа книга е интересен пресврт на многу популарните 16 типови на личности од Myers Briggs кои ги разложуваат личностите во повеќе од десетина видови на луѓе. Ако ја купите оваа книга, препорачливо е да се запрашате дали мислите дека постои разлика помеѓу стилот на менаџмент и стилот на комуникација. Многу успешни менаџери веруваат дека најважната менаџерска вештина е способноста за ефективно комуницирање. Оттука тие се едно и исто.