Додека сите јавни службеници треба да ја држат во предвид тригодишната столица на пензионирање на владата , примарен извор на средства за пензионирање за повеќето државни службеници е ануитетот обезбеден од нивните пензиски системи .
Пресметката на исплатата на ануитетот во голема мерка влијае и кога работникот може да си дозволи да се пензионира и каков начин на живот тој работник ќе живее во пензија.
Малкумина можат да си дозволат да се пензионираат на датумите за подобност за пензионирање . Тоа значи дека вработените вообичаено работат надвор од датумите на подобност за пензионирање и ги засноваат нивните фактички датуми за пензионирање на износот на нивните месечни ануитетни исплати.
Две променливи и една постојана
Во повеќето владини системи за пензионирање, две променливи одредуваат колкав ануитет на вработениот ќе биде: платата на вработениот и работниот век на вработениот. Додека возраста е фактор во одредувањето на подобноста за пензионирање, ретко се користи при определување на износите за исплата на ануитети.
Системите за пензионирање имаат потреба од еден број на плата да ги вклучат во формулите за утврдување на пензискиот ануитет на вработените. Тие ја користат платата што вработениот заработува во своите неколку највисоки години. Повеќето системи користат помеѓу три и пет години во оваа пресметка.
Просечно ги плаќаат платите за да добијат единствен број на плата.
На пример, системот за пензионирање ја пресметува платата на вработениот на три највисоки заработувачки години. Еден вработен заработува 61.000 долари, 62.000 долари и 66.000 долари во неговите три највисоки заработуваат години. Овие три броја се во просек за да се одреди платата на вработениот, бидејќи се однесува на ануитет за пензионирање.
За да се пресмета пензискиот ануитет на вработениот, платата на вработениот изнесува 63.000 долари:
(61.000 + 62.000 + 66.000 долари) / 3 = 63.000 долари
Годината на услугата е полесно да се утврди од бројот на единствената плата. Овој број е едноставно онолку време колку вработениот придонесува за системот за пензионирање. Секој период на плаќање кој вработениот придонесува за системот за пензионирање, го заслужува кредитниот кредит за вработените еднаков на износот на време во периодот на исплата.
Постои уште еден фактор во пресметката на ануитетната исплата. Тоа е процент што се применува, што во суштина кажува колку од пресметаната плата се покажува во ануитетот за секоја година на работа. Тоа е долго и можеби збунувачко објаснување, но има смисла во еден пример.
Користејќи плата од 63.000 долари во нашиот пример погоре, да речеме дека вработениот има 30 години стаж во пензискиот систем. Ајде, исто така, да кажеме дека за секоја година на услуга и вработен добива 2,0% од бројот на плата. Еве пресметка изразена како математичка формула:
Плата X Години X Процент = Ануитет
Еве го нашиот пример се применува на формулата:
63.000 долари X 30 X 2.0% = 37.800 долари
Овој вработен беше навикнат да заработува околу 63.000 долари годишно, но сега, овој вработен добива значително помал приход од владата.
37.800 долари се плаќа во месечни рати од 3.150 долари. Се надеваме дека вработениот има доволно заштеди во пензија и приходи од социјално осигурување за да го надомести намалувањето.
Сега, да речеме, истиот вработен работи 40 години, наместо да се пензионира по 30. Еве нова пресметка:
63.000 долари X 40 X 2.0% = 50.400 долари
Со одложување на пензионирањето за 10 години, вработениот во овој пример го зголемува својот приход за пензионирање од 12.600 долари годишно. Ова се преведува на дополнителни 1.050 долари месечно; сепак, вработениот придонесува пари во системот за пензионирање уште 10 години додека се откажува од исплата на ануитет за тие 10 години.
COLAs
Пензиските ануитети се фиксни приливи. Заради невообичаени околности, износот на ануитет на кој вработениот има право на пензионирање е ануитетот што работникот го задржува за цел живот. Ануитетите може да се зголемат со прилагодувања за трошоците за живеење .
Системите за пензионирање доделуваат COLA на еден од два начина. Првиот начин е системот да даде автоматски КОЛА врз основа на објективни податоци, како што е Индексот на трошоците на потрошувачите за претходно одреден датум. Друг начин е за управниот одбор на пензискиот систем или го надгледува законодавното тело за да му се додели кола со гласање. Кога КОЛА се предмет на политика, предлозите обично се базираат на објективни податоци, но можат да се променат преку законодавниот процес.